高校学生干部队伍建设存在的问题及完善对策探究

学生干部是高校学生以民主形式选举出的特殊角色,能够帮助并辅助教师更好地对学生的生活和学习及其他方面进行管理.但是,目前高校学生干部队伍的建设现状不容乐观,因此本文简要论述了目前学生干部队伍建设的问题,进而提出了相应的完善策略.希望以下研究对进一步实现高校学生干部队伍的合理化建设具有一定的借鉴意义.     

对独立学院学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍是学校教育管理等工作的一支重要力量。独立学院既具有普通高校的普遍性特点,又具有其起步晚、经验少、师资力量薄弱等自身发展的特点,要搞好独立学院学生干部队伍建设就务必充分认识当前这支队伍所面临的内外挑战,从人格教育、制度建设等方面开展系统工作,实现强化独立学院学生干部队伍的目标。     

浅析高职院校学生干部队伍建设存在问题及对策

学生干部是学生管理工作中的桥梁与骨干力量,他们的能力与素质水平直接影响到高职院校人才培养的质量.但当前高职院校普遍存在对学生干部"重使用,轻培养"的现象,导致学生干部队伍或多或少存在不足之处,本文就对学生干部队伍建设存在问题进行分析与总结,并对怎样培养好学生干部提出了相应的对策.     

略论高职院校学生干部队伍建设的对策--以苏州国际教育园区为例

在阐述高职院校学生干部内涵的基础上,从选拔程序不科学、梯队建设较落后、培训教育效果不佳、民主与监督跟不上,以及组织文化建设落后等五个方面论述了苏州国际教育园区高职院校学生干部队伍建设存在的主要问题,并提出了相应对策。     

浅谈独立学院财务管理存在的问题及改进对策

独立学院是高等教育发展办学模式的改革与创新的必然产物,它在我国产生和发展的时间不长,独立学院的财务管理面临着很多问题。文章结合自身的工作经历,针对实际工作,分析了目前独立学院财务管理存在的问题,并针对所存在的问题提出一些个人见解与建议。     

从关键环节把握高校学生干部队伍建设

学生干部是学校做好各项工作的重要力量 ,建设高校学生干部队伍 ,必须经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用 ,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的学生干部队伍。     

独立学院市场营销专业人才培养存在的问题及对策

随着独立学院的不断发展，实践性很强的市场营销专业尤其需要思考如何通过人才培养模式的创新以增强学生的综合竞争力。为此，首先分析了当前独立学院市场营销专业人才培养存在的问题，并针对这些问题提出了相应的对策。     

我国造价工程师队伍建设存在的问题与对策

文章从目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设的角度进行了较为详细的论述 ,提出了一个“人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才”并与国际接轨的可持续发展的新思路。并提出了加快工程造价管理体制改革 ,为人尽其才创造良好氛围的建议。     

独立学院学生社团发展问题探究

学生社团的发展是指学生社团从产生、运行、终结以及影响这些进程的各种因素和关系的总和。研究学生社团的发展就是要揭示学生社团发展的规律性,探察影响学生社团发展的各项因素,分析促进学生社团发展的内部原因,是一个不断探究的过程。独立学院学生社团的发展问题主要是社团建设问题以及学生社团的发展对学生管理、校园文化建设、学生素质提高和学风校风的影响,归根结底是独立学院学生社团的教育功能对教育体系的影响问题,在学生发展的教育主体论上,具有理论价值和应用价值。     

以科学发展观为指导，全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的，因此加强学生干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质，是高校做好学生工作的重要保障。本文以科学发展观为指导，从论述高校学生干部的地位和作用入手，客观地评价了学生干部队伍的现状，并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议。     

以科学发展观为指导,全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的,因此加强学生干部队伍的建设,提高学生干部的综合素质,是高校做好学生工作的重要保障.本文以科学发展观为指导,从论述高校学生干部的地位和作用入手,客观地评价了学生干部队伍的现状,并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议.     

论高校后勤队伍建设问题与对策

高校后勤队伍建设是高校后勤社会化改革的核心,将会影响到高校后勤社会化改革的成败.本文首先阐述了高校后勤社会化现状,然后分析了高校后勤队伍建设中存在的主要问题,并针对存在的问题提出了建议和对策,以此共同推进高校后勤社会化的改革步伐.     

浅析独立学院学生作弊问题的成因与对策

当前独立学院招生规模不断扩大，其办学过程中的矛盾和问题日益凸现，考风考纪建设正面临着严峻的挑战，如何有效地抑制学生考试作弊行为的蔓延，已经成为独立学院学生管理工作开展的焦点之一。文章简要分析独立学院学生作弊问题产生的原因，并提出加强独立学院学风建设的若干建议。     

浅议如何抓好班级学生干部队伍建设

班级学生干部是高校学生管理中的最基层的管理团队,他们的工作能力和素质直接关系学生警理工作的成效,如何抓好班级学生干部队伍建设成为高校学生管理中的重要课题.本文以班级学生干部为切入点,从选拔、使用、培养和关心学生干部等几大方面展开论述,在选拔学生干部的时候要明确岗位选拔标准,结合学生自身的性棒气质特点,选择适合自己的岗位,在上岗后根据学生干部管理规范文件和规定,依规行事,照章办事,落实班级学生干部职责,在使用过程中严格要求,不断提出更高要求,以期帮助学生干部提高工作能力和效率,以达到培养的目的,另外在生活中关心和关爱班级学生干部,及时鼓励和肯定学生干部取得的成绩,不断激励学生干部.     

浅议如何抓好班级学生干部队伍建设

班级学生干部是高校学生管理中的最基层的管理团队,他们的工作能力和素质直接关系学生管理工作的成效,如何抓好班级学生干部队伍建设成为高校学生管理中的重要课题。本文以班级学生干部为切入点,从选拨、使用、培养和关心学生干部等几大方面展开论述,在选拔学生干部的时候要明确岗位选拔标准,结合学生自身的性格气质特点,选择适合自己的岗位,在上岗后根据学生干部管理规范文件和规定,依规行事,照章办事,落实班级学生干部职责,在使用过程中严格要求,不断提出更高要求,以期帮助学生干部提高工作能力和效率,以达到培养的目的,另外在生活中关心和关爱班级学生干部,及时鼓励和肯定学生干部取得的成绩,不断激励学生干部。     

新农村建设中存在的问题及对策

建设社会主义新农村,是党的十六届五中全会提出的重大历史任务,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重大举措。建设社会主义新农村,必须着眼长远,立足当前,统筹兼顾,稳步推进。抓好总体规划和具体部署,坚持规划先行,抓好试点示范,有步骤、有计划、有重点地逐步推进。可以说在当前新农村建设中,困难与机遇并存,这就值得我们做一些有效的探索。     

浅谈独立学院基层班委会建设

针对独立学院辅导员配备不足、工作繁琐、队伍不稳定等特点,班委会作为基层的学生自治组织,在思想政治教育、学生工作与教学管理等方面更发挥着不可替代的重要作用.本文就健全班委会管理制度、注重学生干部的选拔工作、稳步做好班委会的培养工作和实行科学的激励机制4个方面展开,谈谈独立学院基层班委会建设.     

农村公路建设存在的问题与对策

农村公路建设,对推动当地经济发展、促进农民增收、改善农民居住环境等方面应该说有着举足轻重的作用.但农村公路建设受当地经济条件、政策、资余、施工工艺、人员素质、基础条件等方面的限制,不可避免在一些方面存在问题.本文对农村公路建设存在的问题与对策谈一些看法.     

独立学院固定资产管理存在的问题及解决措施

经多年发展,独立学院办学能力及水平均取得了较大进步,加上教育部门对独立学院相关教学工作的评估标准,使得其固定资产的规模不断增加。确保保其资产能够安全、完整利用,并实现保值增值已逐渐成为各独立学院急需深入研究的重要课题。随着固定资产总量的不断增加,使得独立院校对固定资产的管理需要更为高效、合理,并能做到有效利用。本文通过对固定资产管理的内容与存在问题进行阐述,探讨独立院校对于固定资产管理问题的解决措施。