自主创新中的激励机制研究——以东阳市为例

制约自主创新的因素非常多，但通过研究我们发现不同的因素都可以通过激励制度的建立而得到基本的改善，激励制度是否得到完善，直接关系到这些问题能否得到解决。本文以东阳市为例，通过对东阳市自主创新现状的调查，发现虽然近几年东阳市政府职能在自主创新上有一定的作为，但东阳市政府与企业对科技投入都不足，企业创新能力普遍不强。针对企业自主创新能力不强，本文从建立激励创新制度的角度提出了相应的对策。     

重庆民营企业自主创新:现状、问题及政策——对重庆154家民营企业自主创新的调查

重庆市民营企业自主创新总体水平偏低、创新意识不强、创新文化培育不够、创新型社会环境没有形成.应积极为重庆民营企业自主创新营造良好的社会环境和建立创新氛围,完善企业内部创新制度安排,培育自主创新人才,鼓励集成创新,搭建好支持自主创新的三个平台,并打击侵犯知识产权行为,营造公平竞争的市场环境.     

从学习追赶到再造优势：制造业后发企业的技术进步路径——以企业为核心主体的理论框架与中国经验

后发企业的技术学习追赶行为包括策略制定、路径选择和研发努力等,其具体行为选择由内部、外部环境及偶发事件交织形成的国别情景和时代背景决定,其实践成效则是环境条件和行为选择共同作用的结果。对中国发电设备制造业及其三个支柱性企业（上海电气、哈尔滨电气和东方电气）的经验分析表明,中国制造业企业技术学习追赶行为同质化与异质性并存：同质化主要表现为“以优势资源换技术+技贸结合”的学习追赶策略、“从引进成熟产品技术切入+二次创新”的学习追赶路径和“基于本土市场和国产化率优先考虑制造工艺提升”的研发努力,异质性主要在于技术引进方式和学习追赶节奏及成效等具有差异性。中国制造业企业技术学习追赶的同质化源于共同的中国情景和时代背景,异质性则主要是受企业高层远见和企业家精神、引进技术的属性以及偶发事件的影响。新时代的中国情景有利于制造业企业从技术学习向自主创新转变,进而实现从“跟跑”到“并跑”“领跑”的跨越式技术升级,再造制造业国际竞争优势。从学习追赶到再造优势,政府应为企业创造良好的创新环境和市场环境,以系统协调的创新体系引领技术进步,加强共性关键技术的突破和供给,并建立和完善有效推动企业自主创新的体制机制;企业要消除“市场换技术等于技术创新能力提升”的认识误区,避免侧重于短期绩效目标而忽视自主创新能力的提升。     

浅谈提升中小企业自主创新能力面临的问题与对策

一、提升中小企业自主创新能力面临的主要问题 1．自主创新意识淡薄。凋查发现,相当数量的中小企业自主创新意识淡薄，对企业自主创新的重要件认识不足，“不想”“不愿”“不敢”创新。首先是一些企业领导人早已习惯了靠别人的技术过日子，根本就不想去创新，尤其是一些“老企业”，     

企业自主创新存在的问题及财政扶持对策

党的十六届五中全会通过的《建议》明确提出，“十一五”时期必须提高自主创新能力，要把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力；建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制框架。这为我国今后提升自主创新能力指明了方向。同时我们也看到，当前国内企业总体自主创新能力还不强，多数企业尚未形成自己的核心技术能力，创新的组织机制也不完善。如何有效增强企业创新能力，确立企业在自主创新中的主体地位，已成为一项重要而紧迫的任务。[第一段]     

我国中小企业走向国际市场的途径分析

中小企业已经成为我国整体经济格局中重要的发展力量,然而,由于企业规模偏小,自主知识产权、核心技术和品牌产品匮乏,企业文化不坚,凝聚力不强,产品国际市场竞争的能力偏低,使我国中小企业的国际化发展进程充满风险。走自主创新之路、建立独特的产品品牌、创新产品核心技术、夯实企业自我发展的文化基础、创造企业后续发展的保障机制是中国中小企业走向国际市场的必经之路。     

军工转型企业自主创新的知识产权保护

军工转型企业自主创新的关键是科技创新,推动科技创新,最重要的措施是有一种好的制度和机制为保障.军工转型企业自主创新产生的知识资本作为一种特殊财产权,需要知识产权的保护.在不断加强军工转型企业自主创新的基础上,尽快建立和完善军工转型企业自主创新知识产权管理制度,提高军工转型企业运用知识产权制度的能力,对于建立军民结合、寓军于民的新体制,使军工转型企业既能适应新时期武器装备建设的需要,又能适应社会经济发展的需要,具有十分重要的意义.     

贵州工业企业技术创新分析与对策

技术创新促进了贵州工业的发展,工业技术创新资源条件得到改善,创新投入能力逐渐加强,创新活动专业化和创新产出能力也有很大提高.但在贵州,技术创新主要集中于大型企业、效益好的企业,而中小企业技术创新不足,尤其是高技术产业的自主创新能力不强,根本原因在于人力资源、资金的投入及自主创新能力不足.为此,推动贵州工业企业技术进步,需要加大资金投入,改善技术创新基础条件,通过合作创新发挥大企业优势,走"自主型"的绿色技术创新可持续发展之路.     

高技术企业自主创新的路径探讨

笔者分析了企业自主创新的内涵与实现方式,从创新行为与能力特征探讨了高技术企业自主创新的具体路径,并结合华为案例对其路径选择作了相关剖析,深化了对中国高技术企业创新实践的思考。     

企业实现“走出去”的创新策略研究

企业是产品创新的主体,创新是企业生存和发展的根本.产品创新是企业自主创新的主战场.成功的产品创新能够提升企业效益、树立企业形象、提高企业竞争力,是促进企业制度创新和建立企业品牌的引擎,是实现企业可持续发展战略的根本.搞好产品创新,意义非凡,是关系到创新型国家建设和发展的大问题.     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

《德伯家的苔丝》悲剧成因探析

托马斯·哈代在《德伯家的苔丝》小说中饱含激情地塑造了苔丝这一悲剧艺术典型,揭示了造成苔丝悲 剧的主要原因是资产阶级国家机器和宗教的迫害、传统伦理道德观念的摧残及其性格的弱点等合力。     

武汉市私营企业发展的实证分析

从武汉市私营经济发展的历史回顾和现状分析中总结武汉市私营经济发展的特点；比较武汉市与其他发达地区私营经济的发展状况窥见武汉市私营经济发展中存在的主要问题。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

中国共产党社会主义观的历史演变

中国特色社会主义理论体系是对"什么是社会主义,如何在贫穷落后国家建设社会主义"这一问题的科学回答。但这一问题的探讨却蕴含着中国共产党93年的探索。执政之前,中国共产党主要解决了如何在中国建立社会主义这个问题;新中国建立初期到改革开放,中国共产党认为计划经济的社会主义是社会主义的唯一模式;而改革开放之后,中国共产党逐步形成了中国特色社会主义。     

我国区域人力资本投资的聚类分析

人力资本投资与区域经济增长有密切关系。根据2005年中国统计资料,采用多元统计分析方法中的样本聚类分析法,对全国31个省、自治区、直辖市的区域人力资本投资和区域经济增长水平进行聚类分析,并提出了一些对策建议,以期为决策者制定人力资本投资政策提供理论依据。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

资金时间价值解读--关于资金时间价值计算的归纳分析

资金时间价值是现代财务管理的重要价值观念,因此,个人和公司的大部分财务决策都要考虑资金的时间价值。对于资金时间价值的计算,在财务管理教科书中虽然已作了讲解,但作进一步归纳分析仍有必要。本文正是在上述基础上,结合对财务管理的学习,尽可能地利用标有相关现金流量的时间轴对资金时间价值的计算予以归纳分析,描述虽不够完整,但希望对财务管理初学者有一点帮助。