黑龙江省医保征缴环节稽核问题初探

在黑龙江省集中开展医疗保险专项稽核过程中,所暴露出来的医疗保险监督管理制度不完善、被稽核单位所提供的资料虚假、隐瞒或漏报缴费基数、挂靠职工现象严重、计入缴费工资基数没做调整等问题尤为突出,给社会保险稽核工作带来很多困难。应对稽核环节采取措施,认真核对报表与账证的勾稽关系,认真对照工资表和劳动合同与参加医保人员明细表,审查工资计提时计入的相关科目以及稽核缴费工资基数;加大对社会保险稽核环节的监督,完善医疗保险基金征缴等保障措施和制度,创造公平、合理的社会保险环境。     

高校个人所得税的税收筹划刍议

随着高校绩效工资的改革,教职工的收入增加了,进而应纳的个人所得税也增加了。高校教职工的个人收入主要来源于工资薪金所得、年终奖所得和劳务报酬所得。通过调整工资薪金所得的基数,合理拆分年终奖所得,合理分摊、转化劳务报酬所得等税收筹化途径进行调整,可减少个人应纳税所得额,达到合理避税的目的。     

“联合确定基数法”对策论模型：一个通俗的阐述

本文提出了一种全新的委托人与代理人确定利润基数时的对策论模型。通过对一个美国公司的实际例子的分析,本文指出,“联合确定基数法”要比美国企业界通用的（也是中国企业界通用的）基数确定方法具有三大优点：1.超基数奖励比例高,即对代理人激励作用大;2.合同基数高,即对代理人约束作用大;3.节约时间,不需要进行讨价还价式的谈判。本文还给出了“联合确定基数法”对策论模型的参数关系式。最后,本文指出,这一对策论模型已在多家企业成功应用。     

关于可数基数、连续基数以及无穷数的想法

目前对于无穷数的研究,其中可数基数和连续基数的研究尤其是可数基数已经很明确,但对于其余无穷数仍然没有给出,对于阿拉法古怪计算,该文通过集合基数来定义计算,通过计算构造相邻的无穷,并给出无穷点的几何意义。     

关于确定商业企业承包利润基数新方法的探讨

<正> 实行承包经营责任制,是按照包死基数、确保上交、超收多留、欠收自补的原则,确定国家与企业的分配关系的。因此,承包利润基数的确定,既是实行承包经营责任制的基础性工作,又是对企业责任大小、利益多少的界定。在实际工作中,由于必须把错综复杂的经济关系转化为定量可操作的承包基数,这确实是一大难题。这个难题如果不能较好地得到解决,将会从不同的角度影响企业的生产经营积极性,并还会造成企业之间苦乐不均的责利矛     

浅谈高校学生资助基金的提取基数

高校学生资助基金较好地解决了家庭困难学生的就学问题,但在现实中出现许多高校该项基金结余大的问题。主要的原因是提取的基数不合理,应将提取基数从原来的事业收入改为普通在校生学费收入。     

中储粮总公司岗位技能大赛会计电算化项目竞争试题答案

凭证日期2004一01一02借方金颧 7OODOO贷方金额7000002004一01一03凭证字号 1 1 2 2 3 3 摘要收到上级拨人的技改资金收到上级拨人的技改资金提取现金提取现金报销差旅费报销差旅费发放工资发放工资计提工资训提工资计提工资轮出小麦’会计分录部分答案(单位:元) 会计科目 银行     

我国现行财政体制中的基数因素的改革研究

我国财政体制中包含着多方面的基数因素,这些基数因素在经济中曾经发挥了巨大的作用,但是随着建立市场经济体制,提出建立公共财政后,这些基数因素逐渐凸显出不合理之处。本文基于这一角度,阐述我国财政体制中存在的基数因素问题,寻找改变基数因素中不合理成分的思路。     

小议如何确定资产评估成本法中经济性贬值的计算基数

在资产评估成本法的运用中,关于经济性贬值的计算基数问题一直存在争议,诸多资产评估教材对此也口径不一。笔者在文中就各种计算基数进行了深层次的分析,提出了合理确定经济性贬值计算基数的基本原则。     

企业养老保险缴费基数不实产生的原因及对策

在社会保险体系中,社会保险缴费基数是社会保险制度中最基本,最关键的数据之一。必须确保其真实性,防止社会保险基金额流失。社会保险缴费基数不实严重侵害了职工的合法权益。本文从基数存在的问题及原因,针对性地提出建议。以维护广大参保人员的合法权益。确保社会保险费的应收尽收。     

论联合确定基数法在广告公司的运用

联合确定基数法是用于测定目标基数,并设定折扣数,超额奖励系数及少报受罚系数,以测准目标基数,有效合理设置薪酬机制的较为科学的薪资设定方法.本文简单介绍此方法的内在逻辑,优缺点,以及在特定广告公司的应用.     

探讨社会保险缴费基数上调对职工收入的影响

职工收入会受社会保险缴费基数上调而发生影响。由于国内各地平均工资的普遍上升,各地的政府部门也对当地的社会保险的缴费基数的上下限标准进行了不同程度的上调。本文以山东潍坊的情况为例,主要基于社会保险缴费基数上调而对职工收入所产生的影响做出探讨。     

谈博弈论方法在联合确定基数法理论中的应用

在联合确定基数法理论的应用中,基数的确定是关键,不恰当的基数将降低考核的激励作用,造成委托与代理之间的低效博弈。文章尝试将博弈论的方法应用于各基数的确定工作中,从而使联合确定基数法更加有效。     

职工福利费的会计与税法处理差异分析

近年来,随着我国经济的发展,我国社会保障体系不断完善,国民工资水平不断提高,应付福利费的计提基数不断增大,使得企业应付职工福利费出现了大量结余。《企业财务通则》、《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》与《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等都对职工福利费进行了规定。但仔细研究这些规定,发现关于职工福利费在会计上和税法上存在一定的差异,本文结合以上规定对此进行探讨。     

固定资产减值准备与累计折旧会计核算关系分析

<正>一、固定资产减值准备与累计折旧的有关制度规定(一)固定资产累计折旧固定资产累计折旧是指固定资产在使用寿命内,因为磨损、陈旧等原因造成的价值减少额,按照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊。应计折旧额,是指应当计提折旧的固定资产的原值扣除其预计净残值后的金额。如果已对固定资产计提减值准备,还应当扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。固定资产累计折旧实际上就是固定资产更新准备金的合计数。经过计算每一个会计期间应系统分摊的折旧金额通过"累计折旧"科目核算,并根据用途计入资产相关的成本或者当期损益。固定资产的折旧方法有很多种,但我国允许     

浅谈如何合理缴纳医保金

医保金一直都是大家非常关注的资金,可各单位由于财务人员的账务处理水平不同,以致于国家医保金多收或受损。单位人均缴费基数高于个人缴费基数,单位多缴,职工个人难以享受到相应的医保收益;单位人均缴费基数低于个人缴费基数,国家统筹医保金受损。笔者旨在提倡只有二者相差不大,方可使国家与个人利益保持均衡。     

新企业会计准则运用实务案例分析（二十）

通达电器有限公司2005年7月计提管理部门工资40000元，市场销售部门工资50000元。其会计处理如下：     

Excel在台站（组）日常工作中的应用

利用Excel软件制作地面测报工作基数统计表，辐射工作基数表，业务值班表，夜班费发放表，航报次数统计表等日常工作中需要统计计算的表。利用公式和函数数使它们联系起来，每月只对业务值班表进行排班，即可获得正确的工作基数、夜班费统计表、板报次数，不仅使统计结果提高了正确性，而且使统计人员减轻了的工作强度，从而使统计人员从繁琐的工作中解放出来。     

企业承包基数的自主确定法—承包基数的连续谱变化

目前,我国绝大多数大中型企业都已实行了承包责任制。实行承包制,在促使两权分离、调动企业积极性、增加财政收入等方面,都起了积极的作用。因此,要深化企业改革,坚持和完善承包制是一个方向。一、现行承包制操作中的难点和“换马术”的启示现行的承包制,不论是基数包干还是递增包干,当承包基数合理地确定后,其激励企业的经济杠杆作用是显而易见的。但是,现行承包制没有能够很好地解决的一个问题是,承包基数的确定,总是要经过一对一的谈判。因此,作为发包方的上级部门和作为承包方的企     

如何合理核定城镇职工医疗保险缴费基数

城镇职工医疗保险基金的征收是医保基金管理工作的首要环节,随着参保单位的增加和参保覆范围的不断扩大,缴费基数的确定存在很多问题,核定医疗保险缴费基数的方法需要进一步改革.笔者10年来一直在医疗保险一线工作,在核定职工医保缴费基数工作中遇到的难点问题,探讨了一些解决问题的方法,与同行商榷.