辽宁省建平县农村劳动力转移现状分析

为了更好地发挥农村劳动力资源忧势,近几年,辽宁省建平县农广校对县城附近几个乡镇的劳动力转移情况进行了详细的调查。 一、外出务工农村劳动力基本情况     

辽宁省农村劳动力资源转移优化研究

辽宁省城镇化和工业化发展迅速,实现农村劳动力资源转移是经济社会发展的必然需求.农村劳动力资源的充分利用和合理配置关乎到农民增收社会发展的重大问题.因此如何解决农村劳动力转移问题,是我国当前和今后相当长一段时期的重要任务之一.本文在总结辽宁省农村劳动力资源转移特点的基础上,阐述了转移所存在的问题,最终给出了辽宁省农村劳动力资源转移优化的程序.     

无锡农村劳动力资源现状分析

分析了无锡农村劳动力资源的现状与特点;提出了优化农村劳动力资源配置,促进劳动力有序流动,更好地发挥劳动力资源在优势的五点对策。     

天津农村劳动力转移现状分析

农村劳动力不断地向城市和非农业部门转移是经济发展的必然趋势.本文从天津人口分布与结构、农村劳动力就业与收入结构等方面出发,对天津市农村劳动力转移现状展开分析.经分析发现,天津农村劳动力转移过程中呈现出兼业性、区域性特点,并由于劳动力市场与职业技能的缺乏,转移农村劳动力就业还具有相当的局限性.     

提高劳动者素质 加快奔小康步伐——仁怀市农村劳动力素质现状调查

从1984年起,仁怀市开展了以“五突破”为主要内容的农业适用技术培训,总体上看,农民的科学文化素有了较大的提高,适用技术的推广也相当普及。为了对劳动力素质和掌握、推广农业适用技术的现状及存在的问题有一个直接、准确的了解,今年5月仁怀市政协、市委农工部、鲁班镇、中枢镇、五马镇等单位联合开展了农村劳动力素质现状的调查。调查是在中枢镇的木石村、     

关于辽宁省农村劳动力转移的思考

当前，“三农”工作已成为国民经济发展的重中之重，实现农民增收是破解“三农”问题的主线，党和国家高度重视农民收入问题。农村经济结构调整和城乡经济社会协调发展，带动了农村就业结构和农民收入结构的调整优化。辽宁省农村劳动力转移在实现农民增收中的地位和作用日趋明显，但与江苏、浙江、四川、重庆等农村劳动力输出大省相比，还存在一定差距，需要加以分析研究，提出相应的对策和措施。     

云南省农村务农劳动力现状调研分析

随着农村富余劳动力培训和转移力度的加大,农村务农劳动力结构发生了很大变化。本文针对云南省务农劳动力的现状展开分析,并就如何提高务农人员的素质提出了建议与对策。     

强化教育培训 提高农村劳动力素质

<正>农村劳动力的素质高低,直接关系到农业现代化的发展进程。通过教育培训,持续提高农村劳动力的整体素质,可以有效地加快农业科技进步,提高劳动生产率,推进城乡一体化进程。一、南通市农村劳动力状况近年来,南通市通过科教兴农战略的实施,农村劳动力文化素质偏低的局面虽有很大改观,但是由于农村劳动力老龄化、教育培训力量不足等     

加快农村人力资源开发 提升农村劳动力素质

农村劳动力是我省人力资源的最大组成部分，也是人力资源能力最欠缺的群体。云南农村经济发展状况如何，从根本上讲，取决于农村人口的素质结构和人力资源是否得到有效开发利用。因此，加快农村人力资源开发，提升农村人力资源能力既是富民问题的根本，又是解决“三农”问题的关键，对于全面建设小康社会具有特殊的重要意义。     

矛盾与对策:农村劳动力素质现状及分析

我国农村人力资源数量巨大,农村存在大量劳动力剩余;农民文化、科技素质较低,与城市居民及发达国家比较在存在较大差距。无论从新农村建设要求出发,还是从农村经济发展需要的角度来分析,发展农村教育,加强农村劳动力培养,增加农村人力资本投资,多途径开发农村人力资源,造就新型农民,都是当前农村发展的首要任务。     

对辽宁省贫困地区农村劳动力转移的思考

农村劳动力转移是现代社会经济发展的必然趋势。随着商品经济的发展,农业劳动生产率的提高,贫困地区向外转移的农业劳动力也正日益增多,仅朝阳市32万农村剩余劳动力中就有16万人从事劳务输出。农村剩余劳动力的转移具有重大意义。它带动了农村商品经济的发展,促进了农村群众观念的更新,增强了商品观念和竞争意识;同时也使更多的农民摆脱了贫困,实现了自救。朝阳市有2万多贫困户靠劳务收入摆脱了贫困,还有相当数量的农户靠劳务收入走上了致富之路。今后,随着农业劳动生产率的提高和农村人口的增多,将有越     

我国农村劳动力行为价值取向现状分析

目前中国正处在深刻的社会转型的现实进程之中。我们每个人都可以从生活中实际感受到,短短20余年的改革开放和现代化建设,使中国社会发生了巨大而深刻的变化。特别是1992年党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的总体目标之后,这种变化无论在广度上     

天津市农村劳动力就业现状分析及对策

农村劳动力的规模、结构。2002年本市农村从业人员168．71万人，比1998年增加了2．32万人，增长了1．39％。从性别上看，男从业人员为92．20万人，女从业人员为76．51万人，分别占54．7％和45．3％。从行业看，农村从业人员中，从事第一产业的为80．28万人；从事第二生产的为51．88万人。其中工业为40．09万人；从事第     

关于农村劳动力素质情况的调查

松花江地区现有农村劳动力中，高中及高中以上文化程度的有10万人，占劳动力总数的11．0％；初中文化程度的有25．2万人，占劳动力总数的27．6％；小学文化程度的有40万人，占劳动力总数的43．8％；文盲16．1万人，占劳动力总数的17．6％，我们把全区劳动力按着劳动技能分为六种类型，即：技术型、经验型、经营型、体力型、模仿型、模仿型、病呆型。从劳动力自然素质分析，属于年富力强的劳动力有62．3万人，年老的体弱的劳动力有17．8万人，游手好闲的劳动力8．4万人，病呆疾的有2．8万人，占劳动力总数的3．1％。从劳动力在三大产业的分布情况看，从事第一产业的劳动力有74．9万人，占劳动力总数的82．0％；第二产业有劳动力5．4万人，占劳动力总数的5．9％；第三产业有劳动力11．1万人，占劳动力总数的12．1％。     

农村劳动力流动对农业劳动力老龄化形成的影响——基于辽宁省的实证分析

本文利用辽宁省农村社会经济调查队2003～2008年的固定农户连续跟踪调查数据,对辽宁省农业劳动力老龄化的程度和速度进行了测定,并就农村劳动力流动对农业劳动力老龄化形成的影响进行了实证分析。分析表明:辽宁省的农业劳动力已表现出老龄化现象,而且近年来农业劳动力老龄化还将进一步加剧;农村劳动力流动正改变着从事农业生产的劳动力的年龄结构,是农业劳动力趋于老龄化的一个重要原因,中国农村劳动力流动无疑加剧了农业劳动力的老龄化趋势。应积极应对农业劳动力老龄化问题并努力改变现行农村劳动力流动方式。     

辽宁省农村劳动力职业技能培训的几点看法

本文主要针对辽宁省农村劳动力职业技能培训工作,从农村劳动力素质、农村劳动力职业技能培训的时间、资源共享,培训的范围、深度和培训的后续跟踪服务等方面分析了培训中还存在的问题并对加快实施和完善农村劳动力职业技能培训工作提出了建议。     

唐山市农村劳动力资源现状分析及其开发对策

文章在对河北省唐山市2007年农村劳动力资源现状监测调查和分析评价的基础上,总结了唐山市加快农村剩余劳动力资源分流转移的主要做法,分析了农村劳动力资源开发利用制约因素,提出了促进劳动力资源开发利用与分流转移的对策和建议。     

广州农村劳动力转移现状分析与对策研究

在2006年春节前后,利用农村劳动力返乡过年机会,我校组织经济与管理学院的广州农村学生,针对当地处在迁移和流动状态的农村劳动力展开了访问调查,调查范围覆盖番禺、增城、花都、从化、萝岗及白云区的农村,共32个镇以及11个被整合为街道办事处的农村区域。通过广州农村劳动力转     

安岳县农村劳动力培训现状分析及对策研究

四川省安岳县是典型的川中丘陵农业大县和人口大县,是国家级柠檬生产基地县和全国粮食生产先进县,柠檬种植面积和产量占全国的80%,水稻玉米等主要农作物播栽面积名列全省前茅。有耕地154万亩,总人口158万人,其中,农业人口143万人,农村劳动力84万人,在家务农劳动力25万人,农村富余劳动力59万人。劳动力资源成为安岳县最富有的资源,劳务收入已成为农民可支配现金收入的重要来源。如何加大农村劳动力培训力度,全面提升劳动者素质,已日显紧迫而亟待解决。