我国农村家庭人力资本投资现状及区域规模差异分析

农村家庭人力资本投资具有工具性意义和目的性意义。长期以来,我国农村家庭对于其人力资本投资,总量上有所增加,但仍存在投资观念未深入、投资基础薄弱、投资方式选择有一定的偏差、农村地区区间投资水平不平衡等问题。这些问题的出现,主要是受农村家庭预算收入约束、投资收益的不确定等造成的。因此,政府有必要制定并落实相关服务政策,指导农村家庭全方位提高收入水平,帮助其正确选择投资方式,最终实现我国农村家庭的人力资本投资水平上台阶、区间投资平衡。     

我国农村贫困人口人力资本投资分析

人力资本缺乏是导致贫困的根本原因。人力资本投资是解决我国农村贫困人口的根本出路。本文以贫困人口人力资本投资为切入点,通过对我国贫困人口现状的分析,剖析了我国贫困人口农村人力资本投资的反贫困作用机理,并从建立多元化的贫困人口人力资本投资渠道;加大贫困人口人力资本投资财政支持力度;完善农村人力资本投资组织机构;创新农民科技教育培训等方面对农村贫困人口人力资本投资的主要途径进行了探讨。     

劳动力流动、家庭收入与农村人力资本投入——基于CFPS微观数据的实证研究

该文利用2014年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,通过Probit模型与OLS模型实证分析了在不同收入水平下,劳动力流动对全国农村家庭人力资本投入的影响。结果表明,从全国范围的全样本看,农村家庭人均收入水平在7000元左右与26000元左右存在两个阶段"门槛",当农村家庭人均收入水平低于7000元左右时,劳动力流出将会显著地提高农村家庭进行教育投入的概率与投入力度;而当农村家庭人均收入水平介于二者之间时,劳动力流出将会减少农村家庭进行人力资本投入的概率,但有人力资本投资的家庭仍会显著提高家庭人力资本投入的力度。当农村家庭人均收入水平高于26000元左右时,劳动力流出将会显著地降低农村家庭进行教育投入的概率与投入力度。农村家庭生活的宽裕程度与农村劳动力就业选择种类的多少是造成农村家庭进行教育投入概率与投入力度变化的原因。     

企业人力资本投资形式差异的实证分析

企业人力资本投资包括培训、招聘、福利保障等多种形式,从投资的效果来看,可以将它们分为保值性和增值性人力资本投资两大类.在文献研究的基础上,本文通过开放式调查进一步探究了当前企业主要采用的人力资本投资形式以及差异.结果表明:一般而言,相对于保值性人力资本投资,企业更多地采用增值性人力资本投资形式;不同性质、不同行业的企业在人力资本投资的意识、偏好上存在差异,如外资企业、制造业和房地产建筑业等行业中的企业同时兼顾两种类型的投资,而其他企业则更偏重于增值性的投资形式;大多数企业主要采用的人力资本投资形式是培训和福利保障,投资形式比较单一.     

我国农村人力资本投资与社会保障研究

农村人力资本投资与社会保障制度建设是相互促进的,农村人力资本投资对社会保障的影响表现为宏观和微观两方面,农村社会保障制度对人力资本投资的影响也是多方面的。要以提高农村人口素质为出发点,加强教育培训,提高农民收入,健全保障制度管理体系。     

人力资本积累与海南农村劳动力转移规模的实证分析

卢卡斯的"农村—城市"迁移理论指出,人力资本积累是农村劳动力转移的主要动因。对2001—2008年海南农村劳动力转移相关数据的OSL估计结果显示,教育、福利、培训等人力资本因素对农村劳动力转移的影响正向且显著,城乡收入差距的扩大会缩小农村劳动力转移规模。     

投资与农村经济发展——加快广东农村固定资产投资问题探讨

经济的增长,要靠消费的拉动、出口的牵动和投资的推动;农村经济的增长也不例外。改革开放以来,我省农村固定资产投资发生了巨大的变化,农村经济也发生了翻天覆地的变化。为了解近年我省农村固定资产投资变化的情况及其发展存在的问题,探讨投资与农村经济发展的关系,省农调队在统计调查数字的基础上,七月份在三水、高要、廉江、惠阳、陆丰、兴宁和中山等七个市(县),对34个农村企业开展了一次问卷调查,并到中山、增城、南雄三个市的12个农村企业进行了实地调查,对有关问题进行了探讨。     

人力资本投资在农村剩余劳动力转移中的作用分析

农村剩余劳动力转移不仅需要各种制度安排 ,还需要提高农村劳动力素质 ,以改善转移的层次和效果。因此 ,农村人力资本投资尤为重要。本文着重分析了人力资本投资在促进农村剩余劳动力转移的效应以及具体的作用路径 ,在此基础上 ,提出了加大农村人力资本投资的政策建议。     

农村社会养老保险对儿童人力资本发展的影响研究——基于中国家庭追踪调查的经验证据

儿童人力资本发展是与国计民生相关的重大议题。为此,基于中国家庭追踪调查数据,对农村社会养老保险影响儿童人力资本发展的效果及机制进行实证检验。研究发现,农村社会养老保险显著提升了儿童的人力资本水平,可以使儿童的年龄别身高Z评分、年龄别体重Z评分和字词识记能力分别提高0.209个、0.132个和0.080个标准差,以及使儿童的抑郁指数降低0.124个标准差。分样本来看,当将样本根据儿童的性别、留守状态以及家庭收入分组时,发现家庭领取养老金对男性儿童、留守儿童以及低收入家庭儿童的人力资本影响更大。机制分析显示,生活条件、健康行为、情感环境是农村社会养老保险影响儿童人力资本发展的三个重要渠道。     

农村人力资本高等教育投资的影响因素探析

高等教育阶段,影响农村人力资本投资的因素很多,包括农村居民收入的低水平循环增长、教育机会的不均等、农村家庭高等教育投资与收益的不对称和农村人力资本高等教育收益率较低等。     

我国农村人力资本投资探析——基于舒尔茨的人力资本理论视角

舒尔茨的人力资本理论改变了传统的经济增长思维模式,注重通过对人力资本的投资推进对传统农业的改造,促进经济的增长。文章根据我国农村劳动力人力资本低下的现状,运用人力资本理论提出相应的对策。     

我国农村人力资本投资问题——一个研究综述

近几年来,国内许多学者基于人力资本理论,结合我国农村的实际情况,提出了许多值得借鉴的农村人力资本投资方面的研究观点和计量模型.本文对国内现有农村人力资本投资问题研究中的主要观点进行梳理和评论,以进一步理清目前的研究状况和以后的研究趋势.     

我国农村人力资本投资存在的问题及其原因分析

"三农"问题是我国新时期亟待解决的一个重要问题,是经济协调发展的瓶颈,要突破这一瓶颈制约的关键是加大农村人力资本投资力度。文章通过对我国农村人力资本投资现状进行剖析,进一步寻找当前我国农村人力资本投资存在的问题,并对问题产生的原因进行分析研究。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

关于农村人力资本投资问题的研究述评

关于农村人力资本投资的研究,一直以来都是从单纯的产业发展视角进行研究,没有将其置于具体的地区经济发展战略和农业产业化发展战略之下进行考察。人力资本是经济增长的决定性要素。文章系统梳理了国内外关于农村人力资本投资与农业发展关系的研究现状,提出在我国加强农村人力资本投资是实现农业现代化的最要途径。     

人力资本投资与农村经济增长——以重庆为例

农村人力资本投资不足是城乡差距的重要致因,而农村中具有一定文化素质的劳动力大多流向城市地区,即农村人力资本投资更多服务于城市经济。重庆市总人口中农村人口占绝大比例,但农村人力资本存量及投资均有不足。当前对重庆农村人力资本的投资中,政府扮演了主导角色。以人力资本投资促进重庆市农村经济增长,一是应构建多元投资模式,解决资金来源问题;二是搭建农村人力资本价值实现平台,促进人力资本投资切实服务于农村经济增长。     

西部地区固定资产投资效率实证研究——基于DEA分析

固定资产的投资作为全社会的投入中最重要的一环,它的效率直接影响着经济增长的质量和速度。西部大开发以来,西部地区的投资已进入高峰期。采用DEA方法,通过比较投入产出变量,可以有效的度量西部地区投资效率。研究表明：四川、重庆和广西DEA有效,其余省份虽然非DEA有效,但总体效率还是较高的。西部地区各省份需要因地制宜,加强协作,采取有效措施,优化投资环境,提高投资效益。     

西部地区固定资产投资效率实证研究——基于DEA分析

固定资产的投资作为全社会的投入中最重要的一环,它的效率直接影响着经济增长的质量和速度.西部大开发以来,西部地区的投资已进入高峰期.采用DEA方法,通过比较投入产出变量,可以有效的度量西部地区投资效率.研究表明:四川、重庆和广西DEA有效,其余省份虽然非DEA有效,但总体效率还是较高的.西部地区各省份需要因地制宜,加强协作,采取有效措施,优化投资环境,提高投资效益.     

农村人力资本投资与农村劳动力转移的理论探讨——以广西壮族自治区为例

当前,农民文化知识与专业技能的欠缺已经成为制约其向城镇与非农产业进行有序转移的根本性障碍因素。由于广西经济发展相对落后,城乡教育的"二元化"问题仍然比较突出,从而直接影响到农村劳动力人力资本存量的有效提升。因此,继续加大对农村基础教育的投入力度,同时构建针对农村转移劳动力的职业教育补偿机制,以及大力发展农村经济,提高农村收入水平就成为加强广西农村人力资本投资,破解农村劳动力转移过程中"非制度性障碍"的重要途径与保障。