浅析高校教务管理人员的基本素质

文章将着重从提高政治素质、强化业务素质和心理素质三个方面阐述高校教务管理人员应具备的基本素质,良好的政治素质是指教务管理人员要敬业爱岗,增强服务意识,提高服务水平;娴熟的业务素质要求教务人员不仅要掌握信息化管理工具,还要懂得科学管理,并且善于沟通协调、勇于改革创新;健康的心理素质则要求教务人员做到热情豁达,乐观进取。     

塑造以人为本的理财文化

随着人类步入知识经济时代,新文化、新思潮、新技术改变了人们以往的生存规律和传统,个性更加自由和张扬,为更高的目标奋斗,追求更多的自我实现,以高科技的开发和利用的特点,以生物技术、电脑科技和网络资讯技术为代表,以重视人才为核心的新经济,使"以人为本"的理财文化得到了全新的诠释.     

在企业竞争中如何建立有效的知识管理机制

进入21世纪，企业要想取得成功就必须越来越依赖企业所拥有知识的质量，利用企业所拥有的知识为企业创造竞争优势和持续竞争能力对企业采说始终是一个挑战。企业实施知识管理的重要性在于：     

浅谈人事档案管理人员的素质

干部人事档案和文书档案、基建档案一样具有使用价值和保存价值,是国家档案的重要组成部分,干部人事档案真实地记载和反映了一个人的经历、政治思想、品德作风和业务能力等。因此人事档案的规范性、真实性和完整性就得到更大的重视,同时也无意中对人事档案管理人员的素质有了更高的要求,如何管理好规定范围内的人事档案,这就需要人事档案人员不断的提高自身的素质,用科学、发展、创新的思路去做好档案工作。     

以人为本的薪酬激励机制

知识经济时代的来临和中国进入WTO,必将导致经济全球化的进程加快,中国企业要在知识经济和经济全球化时代获得生存空间．从薪酬方面来说,就是如何利用薪酬杠杆,吸引、留住和激励优秀的人才,使他们的能力得以充分和持续地发挥。无论是提供良好的经营管理机制,还是广阔的个人发展空间,公平合理和富有竞争力的薪酬待遇是绝对不可或缺的。这就要求必须全面把握人本管理与薪酬激励的关系,尽快建立起以人为本的薪酬激励机制。     

建立科学人才管理机制 促进农信社可持续发展

农村金融是解决好“三农”问题、加快推进新农村建设的重要支撑。特别是随着农村城市化、农业产业化和农民市民化步伐的不断加快,农村金融地位越来越重要,改革越来越迫切,面临的竞争也越来越激烈。作为农村金融的中坚力量。农村信用社如何在服务“三农”、推进新农村建设中发挥更大作用．如何在激烈的竞争中赢得主动．是摆在每个农信人面前的新课题。     

论高校劳资管理人员的基本素质及培养

本文分析了新形势下高校劳资管理队伍存在的主要问题,针对这些问题文章阐述了新时期的劳资管理人员必须具备的基本素质,从高校角度和劳资管理人员自身角度提出了提高劳资管理人员基本素质的培养对策.     

浅析高校图书馆管理人员的素质

高校图书馆作为学校教学和科研的重要组成部分，本文主要介绍了图书馆员素质的现状以及存在的问题，并且针对问题提出了提高图书馆员素质的对策。     

建立国企新型人力资源管理机制面临的问题与对策

我国国有企业是国民经济的重要组成部分，也是国民收入的主要来源。进入21世纪以来随着科学技术的进步，知识经济在我国的发展空前繁荣，国有企业不可避免面临巨大的挑战，全球化步伐的不断加快，更给我们带来了新一轮的挑战，作为市场经济主体的国有企业之间产生了空前激烈的竞争，在这种大环境下，国有企业为适应外部竞争环境和组织竞争方式纷纷实行企业管理机制的变革，以适应知识经济和全球化的大潮，这种变革不仅改变了自身的生存状态，也对市场环境产生了巨大的影响。     

浅析提高图书资料管理人员素质的探讨

随着信息化，网络化程度的提高，图书馆对传递文献的便捷性和时效性要求变高，这对图书管理员素质提出了多元化要求。能否及时的掌握信息、传递信息、提高工作效益标志着图书资料管理人员的知识水平及素质。基于此点，本文探讨了新世纪下图书资料管理员所处现状及如何改善提高素质以满足读者要求及图书资源最大化利用。     

建立商业银行全面成本管理机制的探讨

随着利率市场化的推进和金融市场的全面开放，同业竞争日趋激烈，银行的传统收入空间和盈利空间不断缩小，加强成本管理，构建低成本竞争优势，成为提高银行价值创造力的重要手段。通过以客户为核心，积极推行全面成本管理，优化、改造业务流程和价值流程，实现成本降低和成本整合，是目前国内商业银行提高全面成本管理水平，实施全面成本约束的有效途径。     

当前科技管理人员的科技观--对湖北省城乡195名科技管理人员科技意识水平的调查

当今世界,科学技术日新月异,知识经济已初露端倪,以信息技术,生物技术为代表的高新科学技术迅猛发展,深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方方面面。在以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的日趋激烈的综合国力竞争中,国民的科学素养水平也日益成为衡量     

浅谈建立以人为本经济伦理的意义

市场经济体制的建立和完善,是经济体制转轨的过程,也是社会价值观和经济伦理的转变过程,建立＂以人为本＂为核心价值的经济伦理思想,是建设和谐社会与推动社会经济健康发展所必需的。     

浅谈建立以人为本经济伦理的意义

市场经济体制的建立和完善,是经济体制转轨的过程,也是社会价值观和经济伦理的转变过程,建立"以人为本"为核心价值的经济伦理思想,是建设和谐社会与推动社会经济健康发展所必需的.     

建立完善的企业管理机制

在这个飞速发展的时代，对于企业的发展来说，从根本上讲良好的管理制度是企业快速发展的保证。企业管理制度在企业管理中是不可替代的，占有非常重要的位置。制订管理制度是为了约束员工的行为，使企业内的各个环节能够有序进行，从而使企业能够不断的发展壮大。因此，企业要做到对制度的不断革新，有所传承有所发展，不断适应新的社会需求。     

新世纪我国体育教师基本素质的探讨

新世纪体育院校建设一支优秀的师资队伍和体育专业人才培养基地群，体育教师必须具备广博的知识，必须知晓学习者成长和发展的规律，自我诊估，谋求发展，提高综合素质有目标、有计划、有措施地培养复合型体育专门人才。     

关于中小企业如何面对人才竞争的思考

市场竞争归根到底是人的素质的竞争,是人的思想道德、科技素养、文化综合素质的竞争,也就是人才的竞争.中国加入了WTO,就是加入了全球化经济,竞争会更加激烈.那末中小企业在人才竞争的客观环境下处境如何,又应该如何应对这种不可避免的挑战呢?根据多年在中小企业工作的实践,对中小企业如何面对人才竞争、如何吸引人才的问题作如下思考:     

试谈高校语言实验室管理人员的素质

语言实验室在高校的语言教学过程中发挥着非常重要的作用,对语言实验室的有效管理和维护是保证语言实验室充分利用的关键。目前管理人员的素质相对偏低,不能很好的辅助教学。因此,分析高校语言实验室管理人员的素质要求,从而提出促进高校语言实验室队伍建设的建议具有十分积极的意义。