“十年”经验倾力打造 信诚优质纯债火热发行

2012年基金业的冠军花落谁家,债券型基金当仁不让。无论从移居前列的业绩表现,还是高速增长的基金规模,债券基金都在2012年打了一个漂亮的胜仗。     

排名大限临近 轻仓基金逞强

轻仓基金历来有熊市"杀手"的美誉,目前,各只基金之间微小的业绩差距更为轻仓基金称雄熊市提供了可能。目前,泰达成长、华宝策略、鹏华成长、友邦策略成长等轻仓基金都有染指"状元"的可能,这些轻仓基金将对股基冠军发起最后的冲击,"准冠军"华夏大盘将面临轻仓基金"围堵"的局面。     

我国证券投资基金产生羊群效应的成因分析

近年来,随着中国经济的不断崛起以及改革的深入和对外开放的不断扩大,我国的证券基金行业也迅猛发展。自1985年我国发行第一只海外基金——中国东方基金开始,我国目前共有60多家基金管理公司管理了473只证券投资基金,基金资产达到19380.68亿元。随着我国公募基金的迅速发展,透明的披露机制的压力以及基金的"相对业绩评价标准"导致我国证券投资基金在交易中也出现了羊群效应下的从众行为。羊群效应会在一定程度上导致市场的非正常波动。本文着重对羊群效应的产生成因进行分析。     

基金营销与资金流动:来自中国开放式基金的经验证据

本文通过分析我国2005～2010年开放式基金研究基金营销对基金资金流动的影响。与营销能够影响产品销售的解释相一致,本文发现基金营销对基金资金净流入有显著影响,即基金营销机构、营销网点、专业营销人员的数量越多,基金资金净流入越多。平均来说,营销努力(营销机构、营销网点、营销人员)每增加10%,基金资金净流入增加1.1%～1.6%,基金规模增加0.5%。进一步分析发现,上一年业绩越差的基金,下一年的营销力度越大。相对于上一年度盈利基金,上一年亏损的基金在下一年度新增加的营销机构、营销网点、营销人员平均多出14%～60%。本文的结果证实我国基金"高费用,低业绩"的现象可能是由基金过度营销引起的。     

论构建具有中国特色的基金业绩评价体系

2002-2003年我国的基金业获得了超常规的发展,基金数量和基金品种都有大幅度的增加,除了平衡型、成长型、价值型等几大类股票基金外,还有债券基金和指数基金。与此同时,关于基金业绩评价体系的理论研究和实证分析也受到了越来越多的关注和重视,随着基金高速扩容和产品创新,不同基金,不同基金管理公司的业绩也拉开了差距。建立一个科学、客观和市场普遍接受的基金评价体系,对基金的管理者、基金的投资者具有重要的现实意义。如何借鉴国外成熟市场的评价方法和指标体系,结合我国证券市场的现实,找到适合中国国情的科学的基金业绩评价方法,构建和完善我国的基金评价体系,就成为摆在我们面前的一个重要课题。     

我国开放式基金赎回异象的成因研究——基于行为金融学的分析

从传统理论上说,开放式基金相对于封闭式基金的一个重要优越机制,就是通过申购赎回产生的"优胜劣汰"机制。然而我国开放式基金赎回情况与成熟资本市场表现不同,存在基金业绩越好,赎回率越大的"优汰劣胜"异象。这会给基金经理的进取精神以及开放式基金的竞争机制的发挥带来负面影响,从根本上不利于开放式基金的健康发展。本文试图从行为金融学的视角,对异象的成因做一个细致的分析,进而提出一些解决的思路。     

投资者情绪对基金业绩的影响研究——基于基金资金净流入视角

本文探索了投资者情绪对基金业绩的影响及其影响机制,通过构建中介效应模型分析投资者情绪对基金业绩的作用路径。研究结果表明我国开放式基金存在“智钱效应”,基金资金净流入较大的基金业绩表现要比资金净流入小的业绩好;投资者情绪对基金业绩有显著正相关关系,且当投资者情绪积极时会显著提高资金流入基金,从而使得基金业绩得到提升。通过进一步分析发现疫情等重大事件会增强投资者情绪对基金业绩的影响,提高基金业绩对投资者情绪的敏感度。     

我国开放式基金赎回异象的成因研究——基于行为金融学的分析

从传统理论上说,开放式基金相对于封闭式基金的一个重要优越机制,就是通过申购赎回产生的"优胜劣汰"机制。然而我国开放式基金赎回情况与成熟资本市场表现不同,存在基金业绩越好,赎回率越大的"优汰劣胜"异象。这会给基金经理的进取精神以及开放式基金的竞争机制的发挥带来负面影响,从根本上不利于开放式基金的健康发展。本文试图从行为金融学的视角,对异象的成因做一个细致的分析,进而提出一些解决的思路。     

如何选择“打新”基金?

正IPO重新开闸,但此次新股IPO采取主承销商自主配售制度,网下配售新股的40%会优先配售给公募基金和社保基金,这造成我们散产"打新"的成本和难度大大增加。那么,通过申购"打新"基金间接参与可能是一个比较好的选择,但我们该如何在众多基金中挑选出"打新"基金,并且其中哪些基金业绩比较好?(山东省王彤)专家:IPO重启以来,投资者参与"打新股"的热情仍然不减。由于网下配售新股的40%优先配售给公募基金和社保基金,散户投资者中签率非常低。而且,目前沪深两个     

开放式基金的“赎回困惑”现象研究

本文研究发现,基金业绩增长、分红金额、已上市时间、基金规模、基金类型是影响基金赎回的重要因素.我国开放式基金存在着"赎回困惑",即基金赎回率与业绩增长正相关,而且资金净申购不是出现在业绩增长最高时而是最低时.     

基金业绩如何影响风格漂移和经理离职?——理论与经验分析

本文通过一个两期模型,刻画了基金业绩如何通过影响市场信念,进而影响基金风格漂移和基金公司的解雇行为。若上期基金业绩很好,基金经理就会在乐观的自我能力预期下,完全按照自己的判断选择基金投资风格;若上期业绩一般,基金经理会因为调整成本而不太愿意切换投资风格;而若上期业绩很差导致自我能力预期悲观,基金经理就宁愿模仿上期绩优基金的投资风格。综合起来,基金风格漂移将随上期基金业绩呈现出显著的U型关系。进一步,因为业绩很差的基金经理会采取模仿策略,因此在市场风格发生切换时更有可能发生基金经理解雇事件。此外,本文基于中国开放式基金的季度数据,检验了风格漂移与滞后一期基金业绩之间的关系,经验证据稳健地支持了理论分析的各种结论。     

基金业绩如何影响风格漂移和经理离职?——理论与经验分析

本文通过一个两期模型,刻画了基金业绩如何通过影响市场信念,进而影响基金风格漂移和基金公司的解雇行为。若上期基金业绩很好,基金经理就会在乐观的自我能力预期下,完全按照自己的判断选择基金投资风格;若上期业绩一般,基金经理会因为调整成本而不太愿意切换投资风格;而若上期业绩很差导致自我能力预期悲观,基金经理就宁愿模仿上期绩优基金的投资风格。综合起来,基金风格漂移将随上期基金业绩呈现出显著的U型关系。进一步,因为业绩很差的基金经理会采取模仿策略,因此在市场风格发生切换时更有可能发生基金经理解雇事件。此外,本文基于中国开放式基金的季度数据,检验了风格漂移与滞后一期基金业绩之间的关系,经验证据稳健地支持了理论分析的各种结论。     

挑选长跑基金的太极3式

谁都不希望买到昙花一现的基金。虽然市场变幻莫测,要求基金业绩一直笑做江湖不太现实,但如果一只基金能够长期保持在同类基金的前1／3,会给投资者带来更多的持有信心。所以,投资者应该将更多目光放在中长期业绩稳定的基金上,同时关注与业绩稳定相关的诸多因素,如产品设计、基金经理是否变更、基金规模是否稳定、     

基金评级体系建立之中国方法

越来越多的投资者选取基金作为投资组合的一部分。因此,对基金业绩的评估,是当前资本市场发展中的一个重要课题。本文考察了晨星、中信和银河三家权成基金评级系统以及国金证券新开发的基金评级系统,比较分析其异同并总结基金业绩评价的系统方法。     

中国证券投资基金2009年业绩统计报告——基金业绩评价

一、统计说明(一)60家基金管理公司披露了截至2009年12月31日的基金份额净值和份额累计净值。中国银河证券研究所基金研究中心据此推出了《中国证券投资基金2009年业绩统计分析报告》(初步版),旨在为社会和市场提供一份客观、公正、定量化的基金业绩统计报告。本报告计算数据由"中国银河     

M2+:创造业绩的国际标准

日前,海富通基金管理公司再次通过惠誉(Fitch Ratings)的年度资产管理人复评,给予了海富通"M2+(中国)"的优秀评级。国内现在常见的多是对基金产品业绩的排名和评级,而对资产管理人评级,长期以来一直是一个空白。古语曰"授人以鱼,不如授人以渔",说的是:生产过程的重要性远高于产品本身,同理,要关注基金产品业绩,创造这个业绩的资产管理人本身的生产流程,就显得更为重要了。     

基金评级体系建立之中国方法

越来越多的投资者选取基金作为投资组合的一部分.因此,对基金业绩的评佶,是当前资本市场发展中的一个重要课题.本文考察了晨星、中信和银河三家权威基金评级系统以及国金证券新开发的基金评级抖系统,比较分析其异同并总结基金业绩评价的系统方法.     

我国开放式基金赎回异象研究

本文运用2008-2018年我国混合基金与债券基金数据进行实证研究,结果表明:混合基金不存在"赎回异象",债券基金上期业绩存在"赎回异象";混合基金净赎回与金融发展程度正相关,且在证券市场走势下降大于36％时存在"赎回异象";机构投资者和个人投资者均不存在"赎回异象",个人投资者对短期业绩更关注.建议继续完善我国基金市...     

基金评级体系建立之中国方法

越来越多的投资者选取基金作为投资组合的一部分.因此,对基金业绩的评估,是当前资本市场发展中的一个重要课题.本文考察了晨星、中信和银河三家权威基金评级系统以及国金证券新开发的基金评级系统,比较分析其异同并总结基金业绩评价的系统方法.     

基于基金经理更换的激励约束效应研究

本文以2005年至2009年为样本期,考察了基金业绩和内部治理机制在基金经理更换中的作用,以及更换后业绩和投资行为的变化。研究发现:业绩能够较好解释基金经理降职,但对升职解释不足。基金经理升职后,继任经理会改变投资风格,从而使得业绩能够保持;而降职之后,继任经理的投资风格和资产配置都发生了显著的变化,从而使得基金业绩在不增加投资组合风险的前提下得以改善。股权较为分散、股东间有效制衡的基金公司旗下的基金经理更容易被更换,但董事会制度与基金经理更换不尽相关。同时中资基金经理更换机制不如合资基金有效。所以,基金经理更换是一种较为有效但尚不完善的激励机制。