经销商巧设薪金

抠门老板在广大私营经销商公司,很少有老板关注薪金设计的问题。虽然老板们给员工的薪金也不少,但他们在薪金设计方面的工作却不到位。当然,私     

会做人，才能做好事

1995年秋天,一个40多岁的山东汉子到欧洲考察饮料市场。他到达德国法兰克福的第二天,就接到了一个香港老板的电话,香港老板也要来欧洲考察机械设备。接到电话后,他立即给香港老板安排好了住处,老板到了,他又去机场接他。     

会做人，才能做好事

1995年秋天,一个40多岁的山东汉子到欧洲考察饮料市场。他到达德国法兰克福的第二天,就接到了一个香港老板的电话,香港老板也要来欧洲考察机械设备。接到电话后,他立即给香港老板安排好了住处,老板到了,他又去机场接他。     

不要记恨叫不出你名字的人

表弟从一所名牌大学毕业后,到一家大型公司工作。他认真做事,希望能找到属于自己的一片天空。 可是,有一件事让表弟很气馁。那是入职半年后,公司老板要和一批新员工座谈。表弟受邀参加,但是刚进场,他心里就十分不好受,原来老板可以叫出其他同事的名字,     

内行员工巧管外行上司

案例: 我来新公司任营销部经理有两个月了.公司以前做外单时没有销售部,业务是直接跟国外的老板联系的,现在改做国内市场才新成立了营销部,由我负责组建团队.管理我们营销部的老板不懂营销,于是派了个老员工给我当助理.这原本是一件好事,却没想到这个助理很霸道,言下之意她是老板派来的,我归她管.她没做过销售,但只要不按她的意思办事她就非常生气,还无理取闹似的干涉我的业务员.就此事,我跟老板沟通过,但因为他也不懂营销的规则,再加上人是他派来的,于是也没怎么表态,我也不好要求换人.请问,跟一个外行的老板怎么相处?     

利用辞职信管理公司

上世纪70年代，年轻的阿里丁在美国俄克拉何马城的一家公司里做文秘，公司的老板是一位非常不错的人，无论薪水还是福利，都尽量给予员工最大的实惠。然而，他的苦心似乎并未得到员工们的认可，     

经销商发工资有“窍门”

对于一个老板来说,给员工发工资,就像穿衣吃饭那般平常,可是,你知道吗?工资怎么发,这里面也是有学问的.现整理了一些适用于小型私营企业、尤其是私营经销商公司的员工工资发放技巧,以供各位经销商老板内部管理参考之用.     

1/4世纪的经验

他在一个公司工作了25年.25年里,他每天用同样的方法做着同样的工作,每个月都领着同样的薪水.一天,愤愤不平的他决定要求老板给他加薪及晋升.在和老板谈话时,他向老板提出了要求,他的理由是:"毕竟,我已经有了1/4世纪的经验."     

心直但不能口快

我给大家讲一个发生在我身边的例子：在出差路上我给公司副总打电话,考虑到公司搬家之后,上年纪的老员工中午休息找不到地方,很成问题,我们商量在十楼或者三楼挪出一个地方来安一些床,让这些同志在中午能有安歇之地。说完这事我挂断了电话,突然又想起另一件事要嘱咐,接着又拨他办公室电话,结果接电话的是副总助理,他说副总去三楼了,好像是去安排住宿的事情了。     

求职有道

在美国经济萧条之时,许多公司都在大裁员工。而此时,有个青年刚从大学毕业,想到当地一家大百货公司找一份工作。同伴们不禁哄笑起来,说他纯粹是浪费时间,公司老板肯定不会搭理他,更不用说安排工作。但这个小伙子自有主意。他手上没拿什么介绍信,进了商店就径直来到经理办公室门     

我还有机会

有一位汽车推销员,刚开始卖车时,老板给了他一个月的试用期.29天过去了,他一部车也没卖出去.最后一天,老板准备收回他的车钥匙,请他明天不要再来公司了.这位推销员坚持说:"还没有到晚上12点,我还有机会!"     

“你知道家人正在等你吗？”

一家超市虽然日销售额几十万，但老板还是不满意。他向广大员工征求方案，看谁能让那些闲逛的顾客购买商品，给超市提升销售额。     

企业家的本质是创新

日本尼西公司董事长多川博原是一家生产雨衣、只有30多名员工的小公司老板,由于当时雨衣市场饱和,造成该公司生产的产品大量滞销,以至于连工人工资也发不出,眼看公司就要破产倒闭。一天,他很随意地翻阅报纸,看到了这样一条消息:日本每年新生儿达到250多万。     

花香赢得蜂蝶来——全椒支行新南分理处业务经营成绩斐然

在全椒做生意的江苏金湖的陈老板问朋友：“在全椒县城中，哪家金融机构服务最好？”朋友告诉他，“农行新南分理处的服务质量最好”。还有人对他说：“农行新南分理处的员工热情，服务周到，你去试试就知道了”。于是，他选择了新南分理处。现在他已经是分理处的常客了。     

你可以比老板更牛

给老板立规矩 养不教,父之过;学不教,师之过;老板不教,下属之过.很多老板的坏脾气是被员工惯出来的.     

一个上海女孩的投资理财经

我1995年法律专科毕业后，没有去公检法，也没去律师事务所，而是进了一家房地产公司。一般人都觉得房地产公司收入高，其实我们公司老板是台湾人，那个节俭程度我就不用细说了，他有一句口头禅——“对自己好一点”，怎么样才叫好一点呢？就是午餐不吃“咸菜面”而改吃“大排面”。我就是在这样的老板手下工作了近十年。     

让员工被压榨并快乐着

如何才能让员工被压榨并快乐着? 惯性的思维让我们觉得:员工的自主性当然是由自己来决定的.我不能说这话不对,但我可以反问:一个员工在某个公司不努力,到了另一个公司却拼命地干,这是什么原因?是员工变了吗?不是,是老板换了,压榨他的人换了.中国有句古话:士为知己者死.说的就是这个现象.再比如,芝麻.有的人压榨3斤芝麻只出半斤油,可有的人就可以出一斤,芝麻没变,压榨的人变了而已.     

小幽默

应征玩笑 有一天,某高级公司招聘员工,一位高材生跑去应征。老板问他说：“你有什么待遇要求？”那人说：“我想一个月薪水10万,一年有一个月让公司用公费送我出国,公司还要用公费给我租房子!”老板说：“我一个月薪水给你20万,一年有两个月公费让你出国,公司还送你一栋房子吧!”那个人惊讶地说：“不会吧,这么好？该不会是跟我开玩笑吧!”老板说：“是你先跟我开玩笑的!”     

小幽默

<正>都退一步员工:老板,我要加薪,不然我就辞职。老板:有话好好说,你看我们俩都退一步行不行?员工:怎么退?老板:我不给你加薪,你也別走。大不一样车间主任检查员工生产定额完成情况。甲说:"主任,我今天的工作已经完成了一半。"乙员工说:"我今天的工作有一半没做。"主任一听,不禁哈哈大笑起来,说:"你两个大不一样,一个兢兢业业,一个拖拖拉拉。"于是决定:对甲进行表彰奖励,对乙给予批评和经济处罚。职业习惯某烤羊肉串的后来当上火葬工,没几天便被开除了,因为他每次都会问死者家属:"你们想烤几分熟?"     

开心一刻

公司开会，两个女员工有说有笑。老板瞪了她们一眼，两人立刻幂唆声了，老板对她们说：“你们说说为什么开会的时候不能喧哗？其中一人答遣：“殴为有人在睡觉。”