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表弟从一所名牌大学毕业后,到一家大型公司工作。他认真做事,希望能找到属于自己的一片天空。
可是,有一件事让表弟很气馁。那是入职半年后,公司老板要和一批新员工座谈。表弟受邀参加,但是刚进场,他心里就十分不好受,原来老板可以叫出其他同事的名字, 相似文献
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案例:
我来新公司任营销部经理有两个月了.公司以前做外单时没有销售部,业务是直接跟国外的老板联系的,现在改做国内市场才新成立了营销部,由我负责组建团队.管理我们营销部的老板不懂营销,于是派了个老员工给我当助理.这原本是一件好事,却没想到这个助理很霸道,言下之意她是老板派来的,我归她管.她没做过销售,但只要不按她的意思办事她就非常生气,还无理取闹似的干涉我的业务员.就此事,我跟老板沟通过,但因为他也不懂营销的规则,再加上人是他派来的,于是也没怎么表态,我也不好要求换人.请问,跟一个外行的老板怎么相处? 相似文献
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对于一个老板来说,给员工发工资,就像穿衣吃饭那般平常,可是,你知道吗?工资怎么发,这里面也是有学问的.现整理了一些适用于小型私营企业、尤其是私营经销商公司的员工工资发放技巧,以供各位经销商老板内部管理参考之用. 相似文献
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何京 《金融经济(湖南)》2005,(4):67-67
在美国经济萧条之时,许多公司都在大裁员工。而此时,有个青年刚从大学毕业,想到当地一家大百货公司找一份工作。同伴们不禁哄笑起来,说他纯粹是浪费时间,公司老板肯定不会搭理他,更不用说安排工作。但这个小伙子自有主意。他手上没拿什么介绍信,进了商店就径直来到经理办公室门 相似文献
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在全椒做生意的江苏金湖的陈老板问朋友:“在全椒县城中,哪家金融机构服务最好?”朋友告诉他,“农行新南分理处的服务质量最好”。还有人对他说:“农行新南分理处的员工热情,服务周到,你去试试就知道了”。于是,他选择了新南分理处。现在他已经是分理处的常客了。 相似文献
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我1995年法律专科毕业后,没有去公检法,也没去律师事务所,而是进了一家房地产公司。一般人都觉得房地产公司收入高,其实我们公司老板是台湾人,那个节俭程度我就不用细说了,他有一句口头禅——“对自己好一点”,怎么样才叫好一点呢?就是午餐不吃“咸菜面”而改吃“大排面”。我就是在这样的老板手下工作了近十年。 相似文献
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如何才能让员工被压榨并快乐着? 惯性的思维让我们觉得:员工的自主性当然是由自己来决定的.我不能说这话不对,但我可以反问:一个员工在某个公司不努力,到了另一个公司却拼命地干,这是什么原因?是员工变了吗?不是,是老板换了,压榨他的人换了.中国有句古话:士为知己者死.说的就是这个现象.再比如,芝麻.有的人压榨3斤芝麻只出半斤油,可有的人就可以出一斤,芝麻没变,压榨的人变了而已. 相似文献
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