企业发行优先股的投资动机假设

一、引言 企业为什么选择发行优先股,在学术界仍然是一个没有定论的问题.我在自己一篇已发表的论文《企业为什么选择发行优先股》?     

科学松鼠会让科学流行起来

钉钉子,为什么总是会锤到自己的手?为什么会有风?相信吗,竟然有一群人自成固定圈子每天讨论诸如此类的刁钻古怪问题.     

为什么95%的人都不成功

林语堂先生讲过一句话:“为什么世界上95%的人都不成功,而只有5%的人成功?因为在95%的人脑海里面,只有三个字‘不可能’。”如果你认为自己从事的事业会成功,那么你已经成功了一半,但人们常常不敢想自己的命运会怎么样。打个比方,如果现在来抽签,抽中一个人,就给他发奖金100万,那么,很多人会觉得这是不可能的事,即使有也不会落到自己头上。但是,如果说抽签抽中一个人,不是奖给100万,而是要拉出去枪毙的话,我相信,所有的朋友都会发抖地想:天啊!说不定就是我了!为什么很多好的事情,我们就不敢相信呢?为什么不敢相信我这辈子会成功呢?你一定要…     

交接班问题关系民企“命门”

万象集团的老总鲁冠球在中国经济年度人物颁奖典礼上,在被问到为什么让儿子做自己的接班人,是不是企业里就没有人比自己儿子能力强?如果有人比自己儿子的能力强会怎么做时,鲁冠球说:如果有人的能力比自己儿子强,他会选择那个人.     

用心之美——访北京中安信邦资产管理有限公司总经理唐慧娟

缘分——心之感 记者:唐总您好,您从美国留学回来之后,为什么选择到中信工作? 唐慧娟:我是2005年初从美国留学回来的,同期毕业的同学大多选择在外资金融机构工作.我反思自己过去的职业生涯,缺少的就是在政府机构和国有企业的经历.一次偶然的聚会,有朋友谈到中信集团下属的中信资产公司正在招人,建议我去试试.就这样,同年4月我走进了中信资产公司.     

职位沟通力策划你的商业谈判

如果说应聘像是通过一项考试,倒不如说是一个生动活泼的商业谈判.为什么?参加考试,通过考试时对你的沟通能力和技巧的挑战不大;而应聘是一个商业行为,只有出色的沟通能力才能确保你的独特个人资源成功包装和销售出去.很多自视甚高的人,甚至已在职场打拼多年的人们经常抱怨的是:我为什么总是怀才不遇啊!其实我们更应该问问自己:我是一个别人感兴趣的人吗?我有没有能力让招聘官喜欢自己?     

把坏掉的爱情扔进垃圾桶

正在你的生命中有没有那样一个人,你说不清楚为什么要爱他,可是你知道你没办法不爱他。因为他,你变得越来越不像自己,可最后,你发现,你还是爱错了人。这个他,先放开了你的手。会在心里不甘吧,或者干脆问个清楚。为什么?为什么离开我,是我不够好还是对你不够好?那个人会有怎样的回答?     

为什么没有时间

富兰克林有一句名言:"成功与失败的分水岭可以用这么5个字表达--我没有时间." 我不明白为什么有些人总是说没有时间?在一个暑假,我突然有了答案:是自己把时间丢弃了. 事实上,往往越是忙碌的人,越能挤出时间,而整天游手好闲的人却总说自己没有时间.     

关于相亲那点事

都是谁在相亲? F新前程:据说相亲的都是些高级白领.我就不明白了,他们为什么选择这种方式?     

做一名骄傲的会计人

选择会计,就是选择了一种人生,不仅仅是繁琐的数字和表格,更是一种责任与使命.这样的感觉,像磅礴江水,激人奋进;又像涓涓细流,晶莹剔透,细致入微. 上学的时候很多朋友问我,你是男生,学会计能有什么出息?我笑答,学会计的女生多,以后工作起来有干劲.虽然这只是个玩笑,但是对于会计,当时我也是懵懵懂懂,至于为什么选择会计,自己也不清楚,可现在想来,我为当初的选择感到骄傲.     

占领华尔街，一场席卷美国的街头运动

占领华尔街“我知道，我绝对不是第一个无法忍受这一切的人.我无法理解，在这个同家为什么民众不愿再为自己的自由而献身。我知道，在我之前有无数人为此而死，而我之后也会涌现更多。我敢肯定丑陋的事情不会改变，我选择不再熟视无睹，     

王冉：每个男人都需要一套行头

王冉到底是不是说过这句"嚣张"的话?——"我只穿阿玛尼。我觉得只有穿上阿玛尼的时候我才最像我自己。"他支支吾吾.有点不好意思:"我从入投行开始,基本就是穿阿玛尼。这个行业里,很多人会选择这个牌子。这个牌子的形象就是投行的形象:内敛、有型有款.但相对保守。反正做投行的绝对不会穿紧身Prada。"     

如何赢得绝佳印象

<正> 或许你会遇到这样的困惑:在公司中我的智商绝对是最高者之一,创意见解也很独特,但为什么年终升职就是没有我的份;年终奖金我也不是最多,为什么我在领导眼中依旧是无足轻重?新的一年,我究竟要怎样改变自己,才能让自己脱颖而出呢?试着按以下的要点去做,你或许就会成为老板眼中不可缺少的重磅人才。一、早到。别认为没人会注意到你的出勤情况,上司全都是睁大眼睛在瞧着呢,如果能提早一点到公司,首先在态度上就会显得你很重视这份工作。二、不要过于固执。工作时时在扩展,不要总是以“这不是我份内的工作”为由,     

为什么有些民调结果你看不顺眼——重视数据解读中的阅读视角偏差

为什么陕西农民对自己生活的满意度会超过西安市民?为什么北京的民工比北京居民更感觉城市安全?怎么可能广州比成都还适宜居住啊?为什么收入较低的老年人比收入较高的中年人更有快乐感?     

做自己的救星

几次失败的求职面试让我累了,倦了,失意了,彷徨了,变得愤世嫉俗起来:为什么没人帮我?为什么我没有一个好爸爸?为什么我没有一个有本事的男朋友?为什么没有一个救星现现在我的面前?     

送给你的人生座右铭

消极、悲观、烦闷、颓唐，是现代人或多或少都有的通病。为此，美国心理学家马腾博士提出了他的人生座右铭。1.在庞大的宇宙中，你是极小的一部分，极不重要的一部分。世界上有成千上万的人正在遭受着跟你一样的痛苦，有许多人远比你不幸得多。2.要面对现实与真理，不要总想着替自己辩护，也不要逃避现实。3.坚持一次只解决一个问题，集中精力冷静地想办法，然后下定决心去做。4.分析自己与他人在感觉与行为上差别的根源。时常问自己我为什么这样感觉?我为什么那样做?再问自己别人为什么会用另外一种方式?5.在决定事情的时候不要三心二意，…     

《私人生活的变革:一个村庄里的爱情、家庭与亲密关系》读后感 ——孝道的衰落

阎云翔教授的 《私人生活的变革:一个村庄里的爱情、 家庭与亲密关系》 一书带给我许多思考,其中关于孝道的内容更是引起我的共鸣."百善孝为先",孝的重要性不论在哪个时代都不应该被忽视,反而应该得到社会上各个方面的重视.孝道为什么会衰落呢?阎教授在书中详细的分析了衰落的原因,我在此总结了这些原因,并写出了自己的一些想法.     

企业家个人文化在塑造企业文化中的作用

<正> 一、企业家都有自己的个人文化所谓个人文化,可以定义为:建立在个性基础之上的观念、意识、情操的总和。企业家都有自己的个人文化,或者说,个人文化的差异,是这个企业家与那个企业家的一个重要区别。为什么会有这种差异呢?1.企业家都有着各自不同的个性色彩:有     

企业职工下岗原因及再就业对策

<正> 职工下岗问题。使许多人产生困惑,不少人由于对职工下岗问题不理解.并由此产生消极心理,抱怨社会主义失去了铁饭碗的"优越性";抱怨企业抱怨单位领导无能.在市场中决策失误。经营不善不能养活自己的工人;并由于下岗失业对社会产生了一系列的抵触情绪。为什么劳动者会失去自己的劳动岗位?为什么职工会下岗?各种消极的抵触情绪不能解决任何问题,对此必须要有一个科学的认识。     

IBM局内人当家

为什么IBM会选择一位女CEO?也许对于女权主义者,这是一个不礼貌的问题。为什么不可思议呢?因为,在IBM百年历史中,从托马斯.沃森到小托马斯.沃森,从文森特.利尔森到郭士纳,再到