河北省高新技术企业自主创新能力评价系统研究

运用科学合理的计算方法,有效评价高新技术企业的自主创新能力,对促进高新技术企业成为自主创新企业有极为重要的意 义,本文通过构建高新技术企业自主创新能力评价指标体系,提出了运用因子分析法进行计算,以河北省高新技术企业为例,对其自主 创新能力进行评价,证明其方法有效可行。     

浅谈高新技术企业业绩评价体系

文章描述了高新技术企业的特征,对企业业绩评价体系的发展过程进行了简单回顾,通过比较高新技术企业与传统企业发现当前的企业业绩评价体系对高新技术企业不是很实用,在传统企业业绩评价体系的基础上新增了针对高新技术企业的指标,完善了整个指标评价体系。     

高新技术产业市场化评价

系统介绍了高新技术产业市场化评价方法及相关指标设计,并以西安高新技术产业开发区为样本数据来源,运用数据分析与问卷调查相结合的研究方法,对西安高新技术产业市场化的实现程度进行综合评价,得出若干结论,以期为了解我国高新技术产业市场化进程提供一个窗口。     

云南高新技术企业上市的现状与企业发展研究

文章分为三部分内容：一是介绍了云南省高校技术企业上市的基本情况；二是比较了云南省与全国及周边地区高新技术上市企业间存在的差距；三是指出了云南省高新技术企业上市所面临的问题并提出了相应的对策建议。     

中小板高新技术企业竞争力评价的实证研究

基于生存、发展和创新三个维度,构建用于评价我国高新技术企业竞争力的综合指标体系,本文运用因子分析法对中小板70家上市高新企业的竞争力进行实证分析。综合评价结果发现：高新技术企业综合竞争力因行业不同而差距显著;分层评价的结果表明,生存能力、发展能力和创新能力三个层面的排名差异性较大,与企业本身的行业特征和企业所处的成长阶段有关。     

科技创新型企业评价研究综述

本文从评价指标和评价方法两个方面对国内外科技创新型企业评价的相关研究进行综述.梳理现有研究发现评价指标主要基于六个逻辑视角构建:创新要素、创新过程、企业发展状态、动态系统、特定企业类型和素质一绩效协调评价.笔者在梳理的基础上分析和评述现有评价指标体系存在的诸多缺陷并提出新的评价体系构建方式.同样,科技创新型企业评价方法相关研究成果丰硕,各类评价方法都在该领域得到应用.从企业创新评价方法的发展来看,学者越来越多地采用两种或多种方法的集合进行评价,方法动态化可以作为评价方法的未来研究方向.     

企业实施ERP适应度的灰色模糊综合评价研究

ERP作为一种成熟的企业管理方法,在我国实施以来一直没有取得预期的效果。从企业内外部对于实施ERP的影响因素出发,在建立评价指标的基础上,构建评价模型。运用灰色模糊综合集成的方法对企业对于ERP的适应情况进行综合评价,为企业实施ERP之前的准备工作提供一定参考。     

基于模糊综合评价的知识管理绩效评价研究——以北京市、广东省与山西省的高新技术企业为例

基于知识管理过程构建知识管理实施结果的评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重,通过模糊综合评价对国内部分地区高新技术企业的知识管理绩效实施结果进行对比研究,并提出改进建议。     

高新技术企业成长的指标评价体系研究

在用计算机程序语言模拟的高新技术企业成长环境下,对高新技术企业的成长过程进行了蒙特卡罗仿真。通过比较最大企业竞争力,获得了最优策略情况下各种评价指标的分布参数,这对实际中高新技术企业在其成长过程中调整各项与评价指标相关的战略策略具有非常现实的指导意义。     

我国金融支持高新技术企业发展问题研究

高新技术正在成为世界经济发展的主要动力,各国政府都纷纷制定相应支持措施,争夺战略制高点。在我国,高新技术企业近年来获得了迅速发展,为社会发展、产业转型作出了重大贡献,但是与发达国家相比,无论是产业化水平还是产值占经济总量的比重,差距仍然很大。实践证明,融资难是当前制约我国高新技术企业发展的重要原因,如何通过金融体系的风险配置功能,构建全面的融资体系支持高新技术企业发展是我国经济转型升级发展的重大课题。     

高新技术企业并购动因

阐述了高新技术企业并购发生、发展过程及现状;高新技术企业的认定及特点;重点对高新技术企业并购的动因及资本产出达到利润最大化的主要途径,作了简要分析和界定.并提出了建设性意见,以期有所启示.     

基于三角模糊数的企业信息文化综合评价

按照企业信息文化的结构及内容构建评价指标体系，采用模糊层次分析法确定指标模糊权重向量并以模糊权重与0的加权海明距离对其去模糊化，结合专家法和简单加权法对某企业信息文化进行综合评价，发现该企业信息伦理观、信息领导与组织体制、特别是信息制度环境等几个方面较为薄弱，应重点加以改善。基于三角模糊数的企业信息文化综合评价体系能够较好克服专家评判的模糊性，评价效果良好。     

企业人力资源水平的模糊综合评价

在对人力资源水平的内涵进行理论分析的基础上,将企业人力资源水平分为基础层、文化层及管理层三个层次,进而提出一种定性与定量相结合的评价指标体系,并采用模糊综合评价方法进行了实证分析,以期帮助企业正确认识并评价其人力资源水平。     

区域高耗能行业技术创新能力评价

在对高耗能行业进行界定的基础上,从技术创新保障能力、技术创新投入能力、技术创新转化吸收能力、技术创新产出能力、技术创新环境5个方面构建了高耗能行业技术创新能力评价指标体系;并采用因子分析法,对我国大陆31个省市、自治区的高耗能行业技术创新能力进行了综合评价与实证分析。     

论高新技术与我国产业结构调整

从世界各国经济发展史来看,高新技术对产业结构调整起着决定作用.现阶段我国经济发展中的产业结构的突出问题是产业素质低下,产业结构水平低.产业结构升级可以产生新的消费热点和增长点,是经济持续发展的持久动力,也是解决当前经济增长乏力问题的根本之道.我国既要大力发展高新技术产业,加快现代服务业发展,又要用高新技术加快改造传统产业,推动产业结构和整个经济结构优化升级,全面提高中国经济效益和竞争力.     

发展高科技迎接21世纪挑战

高科技将成为未来经济社会发展的主导力量,高科技的竞争将成为世界各国竞争的重点。高科技是一个民族、一个国家兴旺发达的标志,中国必须发展高科技。发展高科技需注意把握自主创新和产业化两个重点。     

建筑企业对ERP适应度的模糊综合评价研究

以企业上ERP项目的主要影响因素为评价指标,确定指标因素价值及其权系数,进而构造隶属函数进行模糊分析,最后运用模糊综合集成的方法得出建筑企业整体对于ERP项目的适应情况.     

基于模糊灰色系统的钢铁企业竞争力综合评价研究

通过对现有钢铁企业竞争力评价指标体系分析和评述,从企业现有经营业绩、可持续成长能力及企业与环境协调能力三个方面建立适合中国钢铁企业竞争力综合评价体系,并结合模糊数学理论及灰色聚类分析建立了钢铁企业竞争力多层次模糊灰色综合评价模型。最后选取四大钢铁企业进行了实证研究,结果表明该评价模型是有效的、可行的,可提高钢铁企业竞争力综合评价的信度和效度。     

广西高新技术产业相关中介机构发展研究

分析了广西高新技术产业相关中介的发展现状以及存在的问题,从中介机构体系的构建、服务的提供、法律法规的建立和健全以及专业人才的培养和引进等方面提出了解决问题的方案.     

金融机构企业社会责任评价研究

金融机构作为企业公民,实现经济、社会、环境有机统一和可持续发展是其理应承担的社会责任,也是实现可持续发展的必然选择。本文针对我国金融机构社会责任缺乏统一评价体系的问题,依据利益相关者理论,建立了一套金融机构社会责任评价指标体系,并对金融机构履行社会责任状况进行了量化评估分析,评估结果显示：金融机构对社会责任的履行意愿增强、金融机构履行社会责任的行业特点较为明显、主动参与公益慈善活动的积极性不断提高。