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近年来,"以房养老"的养老模式成为新型养老的热门话题。然而,由于诸多因素,"以房养老"模式在我国推行受到许多阻碍。本文通过分析"以房养老"受挫原因,对我国推行"以房养老"提出几点可行性建议。 相似文献
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即便在调控高压下,上市房企的2011年整体业绩仍有一定增长。但其背后,确实存在着增速放缓和利润率下降的事实。种种影响将在2012年下半年逐步体现在业绩上,盈利能力将继续下降今年房企的年报出现了从未有过的难产。根据往年经验,往往到3月底就将有机构发布房企百强、500强和上市房企TOP10排名,而到今年3月中旬,只有26家房企公布了年报全文。时至5月,虽有忐忑,但上市房企2011这份答卷终还是要公之于众的。 相似文献
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前几年,“以房养老”曾在南京、上海、北京、长春等城市个别金融机构自发兴起尝试,但均因效果不理想而停滞萎缩。其背后原因有以下几点:银行保险设置门槛过高;老人“以房养老”观念短期难以改变;房产资产估值无统一标准等。 相似文献
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电梯设备的投资较大,业主通常均采用招标方式完成采购。这就要求招标代理机构协助业主单位在招标过程中解决电梯的选型问题。现单就无机房电梯和有机房电梯的区别做一简要说明, 希望对通过招标采购这类电梯时的选择是有一定的帮助。有机房电梯的机房通常设置在房屋顶层,机房内的主要设备就是曳引机及控制柜。无机房电梯与有机房电梯的最大区别就是利用现代化生产技术将机房内设备尽量在保持原有性能的前提下小型化,从而取消有机房电梯的机房,小到能够利用电梯井道顶部或井道侧部尽量少的空间将主要设备安装进去。现以OTIS GEN2无机房电梯为例加以说明: 相似文献
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正香港楼价贵已是常识,地产商自然要精打细算地赚到足,建屋设计也走向"劏房化",室内面积小似"豆腐干",这就苦了做房奴的普通市民——辛苦一辈子买到的房子往往是货不对版。香港首富李嘉诚的长实系楼盘,近日开售全港首创的屋苑式"劏房",开放式单位面积小到不可思议,只有177平方呎(约17平方米)。市场各界哗然,暗讽长实用尽所有空间,赚足每一分每一毫,完全无视居住空间。有网友戏言,赤柱监狱都比它大。近年,长实出品的楼盘奇特间隔数不胜数,即使售价不菲的豪宅一样 相似文献
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公共租赁房发展模式分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在政府的大力推动下,公共租赁房建设已在我国许多城市起步。目前针对公共租赁房的研究主要集中于具体的操作层面上,例如租金设定、房源筹集、投融资方式等。然而要切实落实政策目标,明确公共租赁房的发展模式以对其实践进行有效指导是非常重要的。可以在对以英美为代表的盎格鲁—撒克逊模式和以德国为代表的日耳曼模式进行分析的基础之上提出我国可以借鉴的公共租赁房发展模式。 相似文献
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盖上几间好房子,是农民生活中的一个重要目标。如今农民外出打工目的之一就是挣钱回家盖房;但是,盖个什么样的房子?却各有各的追求。去年兰考一个乡村合作社别出心裁从外地引进一种新式房子,他们骄傲地称这种房子为生态房。之所以叫生态房,是因为盖这种房子不用砖, 相似文献
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“小产权”房何去何从 总被引:2,自引:0,他引:2
就在各地严查"小产权"房时,济南传来消息,已率先"开炸野楼盘"。与此同时,所谓的"大产权"房价开始了新一轮上涨,有的幅度甚至在千元以上。在我国,土地有全民和集体两种所有制形式。不知政府强行拆除建在集体所有制土地之上的"小产权"房是否有法律依据。政府一直致力于宏观调控以期降低房价,房价却越调越高。而"小产权"房价格低廉,是否可以考虑通过合理的方式对"小产权"进行整改,让它成为高价房市的一个补充。本文对"小产权"房热销的原因、购买小产权房存在的风险以及合法化出路作了分析,旨在引发大家进一步思考和探讨。 相似文献
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据说,中国有着全世界最高的住房拥有率,但环顾四周,中国人的住房焦虑症似乎也是全世界最严重的。特别是大都市的年轻人,几乎都在为没有房、买不起房、或买不到房而焦虑着。房价越涨越高,住房焦虑也日甚一日。对于大都市的年轻人来说,只要相信房价还将继续上涨,那么, 相似文献
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《山东经济战略研究》2007,(8):43-43
近日,上海市公积金管理中心"以房养老"方案研究和试点工作已取得突破。试点方案暂定名为"以房自助养老"协议,并非此前传言甚广的"倒按揭"模式。与"倒按揭"不同,"以房自助养老"的方式从一开始就变更了房屋的产权人。 相似文献
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本文基于2007—2019年上市公司数据实证检验了企业涉房投资行为对内部员工薪酬差距的影响,其结果显示:其一,企业涉房投资显著加大了高管人员和普通员工之间的薪酬差距,降低了普通员工的平均薪酬水平,提高了高管人员的平均薪酬水平,多种稳健性检验和控制内生性后的工具变量回归均支持这一结论。其二,进一步的机制分析显示,企业涉房投资扩大薪酬差距是由议价能力效应、代理成本效应和资源挤占效应的联合作用所致。其三,企业涉房投资对薪酬差距的影响更多集中在货币紧缩时期和企业成长期、衰退期,对作为实体经济核心部门的制造业的影响要大于对非制造业的影响,其对不同所有制企业的薪酬差距影响方式也不尽相同,国有企业主要是通过提高高管薪酬水平来实现,而非国有企业主要是通过降低普通员工薪酬水平来实现。其四,涉房投资对薪酬差距的影响具有较强的可逆性,未来能够通过抑制企业涉房投资倾向有效调控薪酬差距。本文的研究对引导企业“脱虚向实”以及优化企业薪酬安排具有一定的参考意义。 相似文献