缩小收入差距的收入分配制度研究

2014年中国的基尼系数达到0.473,距离上一次即2000年国家统计局公布的基尼系数0.412有了进一步扩大,远超过0.4的国际警戒线,引发社会各界高度关注。收入分配不均造成社会幸福指数下降的同时更会降低国民消费购买力减少内需损害经济发展效益,这与我国当前的经济发展战略也是背道而驰的。本文全面系统分析了我国收入差距的表现形式,并对收入差距产生的原因做了深入研究,最后提出缩小收入差距的收入分配制度的改进思路。     

浅谈当前我国收入分配差距问题

改革开放以来,我国经济的高速增长、居民收入的大幅提高、人民生活水平不断改善,但与此同时,居民收入的差距也在扩大。根据有关权威人士的判断,我国的基尼系数为0.458,已经超过国际公认的0.4的警戒线标准。我们要正确清醒地认识收入分配差距拉大的主要表现、产生原因以及对经济发展和社会稳定的负面影响,并对改革和调整收入分配制度做出科学的选择。使改革开放发展的成果被最广大的人民分享,促进社会主义和谐社会的建设。     

充分发挥个人所得税调节效应中强化收入职能的必要性

改革开放二十多年来，随着我国社会经济的快速发展，人们收入水平和生活水平的不断提高，我国社会收入分配差距也在逐渐扩大，社会收入分配不公的矛盾逐渐突出。从反映个人收入分配差距的基尼系数看，据世界银行测算，1978年我国人均收入的基尼系数为0.33，而到1995年基尼系数已达0．445，1998年上升到0．456。     

完善企业收入分配机制要处理好几个分配关系

国有企业收入分配制度改革是我国收入分配制度改革的极其重要的组成部分，事关广大群众的切身利益，事关我国经济体制改革的成败。必须实事求是，推进国有企业分配制度的改革与创新，加快全面建设小康社会的步伐。     

关于我国收入分配制度的思考

收入分配制度需要同国民经济的发展保持同步,并且科学地匹配,这样才能实现社会的和谐可持续发展.本文对当前我国收入分配制度中存在的问题及影响进行了分析,并提出了改革和完善收入分配制度的对策建议.     

对我国收入分配制度的思考——按劳分配与按贡献分配的思考

建立在一定所有制关系基础上的收入分配制度,是经济发展、社会稳定的重要基础。我国分配制度几经修改,最终确立了以"按劳分配为基础,多种分配方式并存"的制度,但不断扩大的基尼系数也暴露出贫富差距的扩大,对社会的稳定和国家的发展提出了严峻考验。     

我国收入分配制度与政策改革浅析

收入分配制度与政策改革是当前我国面临的一个重大问题。本文首先对我国收入分配变化规律与现状进行总结,指出从整体、地区、阶层和行业的角度来看,我国的收入分配的差距不断扩大的现状。在此基础上,本文从改革思路、相关制度完善和其他建议三个方面,为我国收入分配制度与政策的改革提供了一些有益的建议。     

完善分配制度 构建和谐社会

我国社会贫富差距越来越悬殊,基尼系数早已超过国际公认警戒线。为避免造成严重的两极分化和剧烈的社会动荡,本文对收入差距现状和产生原因作了分析,并探讨了如何调整财政、税收等一系列政策来完善分配制度,构建和谐社会。     

美日企业分配制度及对我国企业收入分配制度改革的启示

美国企业分配制度主要在分享制度、员工持股计划，经理激励机制等方面进行了改革；日本企业收入分配制度主要在重视股东利益、改革年功工资制度上进行。美日企业收入分配制度对我国企业分配制度的改革具有重要的借鉴意义。     

从改革传统的分配制度到“收入分配改革方案”出台——我国收入分配制度演变和政策评述

我国的收入分配制度经历了不断探索和发展的过程。传统体制下实行的是一种名义上实行按劳分配,实际上是略有差别的平均分配的单一型的分配机制。改革开放初期,收入分配改革率先启动,为经济发展注入了活力。此后,从实行按劳分配与按要素分配相结合,到生产要素参与分配及分配理论的不断创新,对收入分配的认识不断深入,收入分配制度也不断得到完善。2013年出台的"收入分配改革方案",标志着收入分配制度改革进入了一个新的阶段。     

关于改进医院现行收入分配制度的思考

由于政府投入长期严重不足,我国医院目前执行的是医疗服务收入与医务人员收入相挂钩的分配制度,该制度曾在一定程度上促进了医院的发展,但制度自身存在的局限又制约了它的以展,本文就如何建立新的收入分配制度作如下探讨.     

国有企业收入分配中存在的问题分析

当前国有企业的分配制度改革取得了重大进展但是企业分配制度中存在着一些深层次矛盾和问题。本文分析了这些问题的表现并探讨了解决办法。     

我国高等学校收入分配制度改革动因分析

纵观我国高等学校收入分配制度改革历程,每一次改革都有一定的内在动因,新一轮岗位绩效工资制度改革就是中国特色分配理论发展、收入分配制度改革趋向和高等学校自身发展需要综合作用的结果。其中,中国特色社会主义分配理论的发展是理论层面的动因,收入分配制度改革趋向是制度层面的动因,高等学校自身发展需要是实践层面的动因。     

加大力度阻止收入分配差距扩大化

目前,造成我国居民收入分配差距拉大的主要原因,是由于我国从制度上客观地为收入差距提供了条件,导致出现高低收入群体差距悬殊。因此,在初次分配中造成的收入差距不能仅仅依靠再分配手段来解决,政府部门应真正转变职能,大力推进分配制度改革,统筹城乡和地区发展,杜绝在制度上出现调节收入分配不均现象的再度发生,以发挥税收在再分配中的重大作用,加大力度阻止收入分配差距扩大化。     

加大力度阻止收入分配差距扩大化

目前,造成我国居民收入分配差距拉大的主要原因,是由于我国从制度上客观地为收入差距提供了条件,导致出现高低收入群体差距悬殊。因此,在初次分配中造成的收入差距不能仅仅依靠再分配手段来解决,政府部门应真正转变职能,大力推进分配制度改革,统筹城乡和地区发展,杜绝在制度上出现调节收入分配不均现象的再度发生,以发挥税收在再分配中的重大作用,加大力度阻止收入分配差距扩大化。     

论马克思主义收入分配理论及其对我国收入分配制度改革的启示

马克思主义收入分配理论科学地揭示了资本主义收入分配的实质，明确指出了收入分配的对象就是商品的剩余价值，收入分配实质就是一场关于利益分配的权力游戏。我们必须坚持以马克思主义收入分配理论的精髓指导我国收入分配制度改革，坚持处理好公平与效率的关系问题，坚持以人为本的原则，坚持大力发展生产力，不断提高人民的生活水平。     

收入分配制度改革：关注低收入人群

最近政府一系列有关收入分配制度改革的举措成了一个牵动各界神经的、最引人注目的话题。“着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入、取缔非法收入，”是今年5月26日，中共中央政治局召开研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题会议上提出的基本原则。     

如何从制度上解决当前收入分配不公问题

本文根据社会主义市场经济中收入分配的原则和特点,针对当前我国市场经济发展中现行收入分配制度所产生的新问题,提出了解决这些问题的一些设想。     

积极发挥税收调节社会收入差距功能

改革开放以来,我国的收入分配制度,出于调动劳动者积极性和实现收入货币化目的,收入分配格局向个人倾斜。大量非公有制经济,特别是私营和个体经济迅速发展,以及某些个人利用制度转轨过程中的空白和疏漏获得暴利,形成收入格局中的高收     

市场化分配对收入差距的负效应:实证及理论分析

按劳分配与按要素分配相结合的分配制度,是我国收入分配制度经过一系列改革的结果,具有一定的优越性和必然性。但不可回避的是,由于受现阶段经济发展程度的限制及按要素分配自身的特点和在具体实施过程中存在的不完善之处,在一定程度上使得我国的个人收入差距呈现不断扩大的趋势。