隔靴搔痒的发改委“约谈”

约谈，是最近几年开始时兴的一个新名词。2011年以来，国家发改委就相继就土地出让、奶粉、白糖、洒类等价格问题，“约谈”过一些省市土地管理部门与生产、销售企业。     

隔靴搔痒的发改委“约谈”SSCI

约谈,是最近几年开始时兴的一个新名词。2011年以来,国家发改委就相继就土地出让、奶粉、白糖、洒类等价格问题,“约谈”过一些省市土地管理部门与生产、销售企业。     

架起沟通“高速桥” 化解群众“心里堵” 江东区广泛开展“群众约谈、干部解难”活动

听说过干部约谈群众,上级约谈下级,管理者约谈被管理者,有没有听说过群众也可以约谈干部?在宁波江东,群众有建议、有看法、有抱怨,只要10人以上居民联名点题,就可以约谈有关职能部门的主要领导,甚至是区领导。2014年4月开始,宁波江东区突破常规运用"反弹琵琶"思路,创新开展"群众约谈,干部解难"活动,     

发改委的“杀手锏”

"约谈"似乎很奏效,康师傅想涨价,一约谈,康师傅就"暂缓涨价";宝洁、联合利华也纷纷搁置了涨价计划。有人说,约谈近似于纪检监察部门的"诫勉谈话",香港廉政公署的"请喝咖啡"。但在我看来,约谈算不上啥良方。茅台、五粮液和"三桶油"     

“双向约谈”加深干部沟通渠道

长海县本着深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部的原则,不断加强和改进干部的日常教育管理和思想政治工作,扎实做好干部"双向约谈"工作。一是明确约谈内容。制定实施了《干部双向约谈制度》,明确了组织部领导应当约谈干部的十种情形和干部可以约谈组织部领导的六种情形,重点从宣讲上级重大决策部署、改进干部工作作风、帮助干部解决实际问题、引导干部正确看待"进、退、留、转"问题、了解领导班子运行和领导干部日常表现情况等方面开     

山东济南：治霾不力暂停投标资格

山东省济南市建委通过通报批评、媒体曝光、停工整改、约谈企业负责人等手段,加大对扬尘治理违规行为的处理力度,约谈之后,仍不落实者,将暂停在济投标资格。     

约谈——稽查方式的大胆创新

“约谈式”检查方法即通过预约，要求约谈对象在约定的地点(税务机关或企业内)接受稽查人员的涉税调查，在调查中主要通过交谈的形式向纳税人宣传税收政策，动员其主动陈述存在的涉税问题，并经整理谈话记录形成案件资料，据以进行税务处理。天津市河北区地方税务局曾在2004年的涉外稽查工作中探索性地应用了这一检查方法，对某外籍纳税人经过四次约谈，查补个人所得税款、     

“法也责众”体现的是认真的态度

<正>1月7日,湖北省蕲春县召开全县2018年第四季度驻村扶贫问题整改约谈会,约谈对象38人。其失职必通报、问题必整改"法也责众"的较真措施,让约谈对象人人"脸红心跳"。蕲春县委、县政府打破"法不责众"的惯常做法,有后进多少人,就约谈多少人;存在多少问题,就通报多少问题,不放过任何一个人,不放过任何一个问题,彻底打掉了驻村失职干部逃避问责的侥幸心理,体现了县委、县政府对脱贫攻坚存在的任何问题     

食用油涨价冲动难抑

不到一个月，国家发改委价格司两度出手调控食用油价格：7月底，约谈益海嘉里、中粮集团两大巨头，希望两企业食用油品牌能保持价格稳定。8月13日，召集中粮集团、益海嘉里、鲁花集团、九三油脂集团和汇福粮油集团等5家小包装食用油企业进行谈话，要求上述5家企业建立食用油价格报告制度，定期向国家发改委报送食用油出厂价、批发价和零售价。     

可乐“瘦身”变相涨价

夏天,是饮料消费的旺季,而三大饮料巨头：可口可乐、百事可乐、康师傅都在此时不约而同地对他们的主流饮料更换包装,导致的结果也意外地一致,那就是分量轻了。无论大家再怎么嘲弄商家用消费者当挡箭牌的说法,变相涨价已成事实。饮料企业＂瘦身＂涨价的行为反映出＂发改委之前出面要求企业不提价＂效果有限。根据我国《价格违法行为行政处罚规定》,减少产品实际重量并不属于违法行为,这种变相涨价的企业行为恐怕政府就不好直接干预了。通胀压力之下,是否提价,对企业来说将是一个两难抉择。国家统计局数据显示,4月份,食品价格同比上涨11.5%,国内CPI较去年同期上升5.1%,高于国家制定的全年CPI涨幅4%的目标。发改委曾出面约谈相关食品企业要求＂暂缓涨价＂,可为何部分企业还要冒＂天下之大不韪＂变相涨价？这其中至少有两个问题：第一,之前发改委限制涨价的行为是不是没有抓住问题的根源;第二,食品企业在目前原材料上涨的情况下是否成本压力增大。     

约谈下的“单”

频频约谈的国家发改委终于“下单”了．第一个吃罚单的是联合利华（中国）有限公司。5月6日消息称，联合利缉中国）有限公司（下称“联合利华”）多次“散布涨价信息，扰乱市场价格秩序”，     

土地问责“压力”大

一场针对土地违法违规的问责风暴似乎正在酝酿。 会不会“动真格” 国土资源部今年6月曾宣布“7月督察、8月约谈、9月问责。”眼下，问责“大限”期限日益逼近，闲置土地查处进度如何？查处问责结果是否会向公众公布？这些问题公众予以强烈关注。     

约谈下的“单”

联合利华拿到的200万罚单,引起了一场"违不违法"、"该不该罚"的争论。频频约谈的国家发改委终于"下单"了。第一个吃罚单的是联合利华(中国)有限公司。5月6日消息称,联合利华(中国)有限公司(下称"联合利华")多次"散     

遭遇“围城”

作为企业战略的一部分，人才培养始终是每个企业头等大事，毕竟一切事情都得由人来完成。在这个过程中，企业大学正在发挥着越来越大的作用。对于国内企业来说，不管是舶来品也好，还是应运而生也罢，企业大学正在成为如今的时髦词汇，不少企业家也纷纷挂上了“校长”的头衔。据专业研究企业大学的凯洛格不完全统计，目前国内企业大学粗算大约在两百多家，但真正活跃、真正称得上企业大学的估计也就在四五十家。从这个意义上讲，虽然有一些企业大学已经运作得不错，然而依然无法掩饰中国本土企业大学的盲动与浮躁。     

业界动态

国资委督促央企须发布社会责任报告 国务院国资委研究局局长彭华岗表示，国资委要求所有央企2012年前要发布社会责任报告，截至目前30余家企业仍未发布，国资委将采取约谈方式进行督促。国资委是从2009年开始要求央企在3年之内对外发布社会责任报告的。     

外资企业“避税”对策浅析

所谓外资企业，一是指在中国境内设立的外商投资企业，包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业；二是指外国企业，即在中国境内设立机构、场所，从事生产、经营和虽未设机构、场所，而有来源于中国境内所得的外国公司、企业和其他经济组织。     

反垄断“风暴”席卷汽车业

奥迪、克莱斯勒被查存垄断12家日企查后待处罚外国车企或领数十亿罚单8月6日,国家发展改革委（下称＂发改委＂）召开＂加快发展生产性服务业,促进产业结构调整升级＂新闻发布会。发布会上,国家发改委秘书长李朴民表示,发改委已经完成了对日本12家企业实施汽车零部件和轴承价格垄断案的调查工作,并将依法进行处罚。近来,汽车行业反垄断调查成为行业和社会热点话题。据《中国经济周刊》不完全统计,已经有至少10家汽车企业被发改委调查、约谈。     

读者来信

发改委的“杀手锏” “约谈”似乎很奏效，康师傅想涨价，一约谈，康师傅就“暂缓涨价”：宝洁、联合利华也纷纷搁置了涨价计划。有人说，约谈近似于纪检监察部门的“诫勉谈话”，香港廉政公署的“请喝咖啡”。但在我看来，约谈算不上啥良方。茅台、五粮液和“三桶油”根本就不在乎发改委的约谈，我涨我的。承诺暂不涨价，没承诺不减量。有消息说，可口可乐、蒙牛、伊利、康师傅等多款饮料都已悄然瘦身，比喝减肥荼和抽脂都“瘦得很”，实现了变相涨价。     

“解码”企业文化

“到现在为止。至少有95%的人不明白什么是真正的企业文化。”一位专家坦言。 从1982年开始传入中国，企业文化在中国已经存在了24年，期间，“中国式企业文化”曾一遭遇“死胡同”，面对国外企业文化模式的盲目崇拜更是曾将一大批的中国企业带入歧途。 直到现在，很多中国的企业家对于企业文化建设仍然“半信半疑”。 不过，在2006年年底，国资委主办的一个企业文化建设推进会引起国内企业家们对企业文化的极大关注。 那么，到底什么是企业文化？目前的中国企业需要什么样的企业文化？为此《中国经济周刊》采访了国资委副主任王瑞样，原中宣部常务副部长徐惟诚，中国企业文化研究支常务副理事长、秘书长孟凡驰等人，希望通过与这些常年关注中国企业文化建设的官员、学者的交流，探寻中国特色的企业文化内涵和建设之路。[编者按]     

“解码”企业文化

“到现在为止。至少有95%的人不明白什么是真正的企业文化。”一位专家坦言。 从1982年开始传入中国，企业文化在中国已经存在了24年，期间，“中国式企业文化”曾一遭遇“死胡同”，面对国外企业文化模式的盲目崇拜更是曾将一大批的中国企业带入歧途。 直到现在，很多中国的企业家对于企业文化建设仍然“半信半疑”。 不过，在2006年年底，国资委主办的一个企业文化建设推进会引起国内企业家们对企业文化的极大关注。 那么，到底什么是企业文化？目前的中国企业需要什么样的企业文化？为此《中国经济周刊》采访了国资委副主任王瑞样，原中宣部常务副部长徐惟诚，中国企业文化研究支常务副理事长、秘书长孟凡驰等人，希望通过与这些常年关注中国企业文化建设的官员、学者的交流，探寻中国特色的企业文化内涵和建设之路。