新形势下实施创业教育解决女大学生就业难题

在日趋严峻的就业形势下,大学生尤其是女大学生就业难已经成为社会的突出问题。高校有针对性地对女大学生实施创业教育,构建创业课程体系,提供创业实践平台,对解决女大学生就业问题具有重要意义。     

新形势下高校大学生就业问题探讨

在当今的社会中,大学生就业的问题己经日益成为人们关注的焦点之一。大学毕业生是国家的宝贵财富,在党和国家的关怀下,就业问题已经比以往有了很大的进步,但就业的形势还是比较严峻,本文就此做一探讨。     

促进大学生就业的思考

促进大学生就业必须作为一个系统工程来抓,要以做好职业生涯规划为大学生就业的起点,围绕未来职业需要开展教学改革,思想政治工作必须针对就业工作需要展开,鼓励大学生以创业为核心不断拓展就业渠道。大学生要充分认识到从学校人、单位人、社会人、职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想、职业素质结合起来。     

大学生就业问题的解决政策

我们不惜一切代价进入大学门,最直接的目的就是将来能找个好工作,在这个充满竞争的社会中能立住住脚跟。随着各大高校的扩招,越来越多的学生涌入大学。不论是一本,二本,三本,还是大专,生源每年都在增加。同时有大量的学生毕业,面临择业竞争。大学生“就业难”问题应运而生且严重性不断加剧。要解决这些问题,需要从大学生自身,家长,高校,社会,国家共同入手。     

新形势下大学生就业问题分析及对策

大学生就业事关国家的发展、稳定以及学校的生存。近年来,大学毕业生的就业问题越来越突出,引起了社会的广泛关注。造成这种状况,既有社会的原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。因此,急需从学校和大学生自身以及相关制度等方面进行改革和调整,以做好大学生就业工作。     

对大学生就业问题的思考

大学生是国家和社会发展的宝贵人才资源,大学生实现充分就业,对推进全面小康社会进程,促进经济社会快速发展有重大作用。但当前大学生就业存在诸多困难,必须对就业环境进行深入研究,为大学生创建公平竞争、多项选择的就业途径创造条件。     

加强就业环境建设解决大学生就业难问题

随着我国高等教育从精英阶段过渡到大众化教育阶段,大学生就业也进入了一个"大众化就业"时代,这给中国的就业问题带来了前所未有的挑战.为此,政府需要加强对经济、社会保障制度、就业市场等方面的建设;为大学生提供公平、公开、公正的就业环境,以逐步缓解大学生的就业压力.     

对大学生就业难的若干问题思考

长期以来,大学生就业工作不仅仅是社会发展的客观需要,同时也是一项民生工程。而近些年,大学生就业难问题依然突出,已经成为一个备受关注的社会问题,因此,从多方面来着手解决大学生就业问题已刻不容缓。     

对当前大学生就业难问题的思考

大学生就业事关学生的现实利益和长远发展,事关学校的建设与声誉,事关我国高等教育事业的未来,解决大学生的就业问题是当前党和政府解决诸多就业问题的首要环节。本文拟对如何应对当前大学生就业难的现状提出了几点建议,希望对当前就业形势的缓和能有所裨益。     

关于大学生就业问题的几点思考

大学生就业问题既有总量矛盾也有结构矛盾，但结构矛盾是主要矛盾。大学生的就业已经市场化，但大学的专业设置调整相对滞后．致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的一个重要原因。     

新形势下大学生灵活就业面临的问题及对策研究

大学生选择灵活就业既可以减轻社会就业压力，又解决了自身的就业问题，受到政府、社会和教育界的广泛关注。本文从分析新形势下我国大学生灵活就业的形势入手，分析了我国大学生灵活就业所面临的问题并提出促进大学生灵活就业的对策，以期对大学生灵活就业有所助益。     

浅析农林高校大学生就业问题及解决对策

本文分析了农林高校大学生就业现状，找出问题的关键，提出解决农林高校大学生就业问题的建议和对策：1、加强对农林专业大学生就业教育，树立正确的择业观；2、用政策鼓励农林类学生到西部和基层就业；3、建立和完善以学校为主体的就业市场，为毕业生创造良好的就业平台；4、政府部门要深化劳动人事制度改革，建立和完善毕业生就业保障制度。     

关于大学生中弱势群体就业问题的思考

随着高等教育由精英阶段转化为大众阶段，大学生“天子娇子”的光环日渐淡化，由于社会的、高校的、用人单位的以及毕业生本身的原因，导致了一部分大学生在日益激烈的就业竞争中处于弱势地位。要想改变这种状况，就必须从多方面着手。     

关于大学生就业问题的几点思考

大学生就业问题既有总量矛盾也有结构矛盾,但结构矛盾是主要矛盾.大学生的就业已经市场化,但大学的专业设置调整相对滞后,致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位,从源头讲,这已成为制约大学生就业的一个重要原因.     

解决大学生就业困境的思考

正2013年,我国大学毕业生人数达到699万人,创历史新高,被称为"最难就业季"。2014年,毕业生人数为727万人,再创历史新高,被冠以"更难就业季"。大学生就业难一直是全世界都存在的难题,也是各国政府亟需解决的首要问题。近年来,困扰我国大学生的就业问题,实质上折射出我国经济转型的阵痛,催促着高等教育改革的步伐。因此,如何更好地解决我国大学生就业困境,对我国经济转轨产业结构的转型会起到促进作用。     

关于新形势下大学生就业问题的几点建议

就业关乎生存,更关乎尊严;就业关乎家庭,更关乎社会;就业关乎快乐,更关乎稳定.面对复杂多变的新环境,大学生就业面临着新的挑战,这需要政府、企业、社会、高校来共同关注.本文就新形势F的大学生就业问题提出几点建议.     

新形势下提升大学生就业质量之管见

本文阐述了大学生就业质量的内涵,分析了影响大学生实现更高质量就业的因素,探讨了提升大学生就业质量的举措。要进一步完善就业市场法律法规,加大监管力度,营造公平的就业环境;深化高校教育结构改革,实现合理的就业结构;强化用人单位法律意识,培育大学生良好品质,建立和谐的劳动关系;做好三个结合,培养理想的就业能力。     

创新创业是解决大学生就业问题的重要途径

中国经济体制转轨给大学生劳动就业既带来了机遇也带来了挑战。当前经济形势下解决好大学生就业问题，就大学生来说．应注意发挥自身知识和人力资本优势，用自主创业推动劳动就业，用自主创新推动自主创业；就高校本身来说，要搞好创新创业教育．加强对学生创新创业精神与实践能力的培养，并为学生创新创业提供宽松的环境。     

加强大学生就业教育的思考

大学生就业问题是全社会关注热点,文章分析了大学生就业情况的新特点和影响大学生就业的多种因素,探讨如何从政府、社会、学校和学生自身层面来加强大学生的就业教育。