走进名牌大学贵州电视台京城高校引人才

有消息说，2006年，中国的大学生就业率仅为50％，更有人士认为因为统计口径等问题，实际就业率可能更低得多。2007年这种严峻的就业形势未有改观。     

高职日语教学模式改革探讨

麦可思中国大学生就业研究课题组2009年完成的对2008届大学毕业生的全国性调查研究发现,2008年211院校毕业生半年后就业率下降4个百分点,非211本科院校毕业生半年后就业率下降3个百分点,而高职院校学生就业率与往年持平,达84%。由此可见,培养符合企业所需的、有专业职业能力和创业能力的高职学生是当前高职院校教学中的重中之重。     

地区就业率与产业结构关系的实证分析

本文利用2008年国民经济核算和就业人数的各项统计数据,建立了地区就业率与产业结构的关系图表;借助计量经济学的最小二乘法,建立各地区就业率以及三次产值比重结构的实证模型,动态的研究了三次产业所占GDP产值比重对我国产业结构的影响,最终得出:地区第一产业所占GDP的比重对我国地区就业率有负影响,第三产业所占GDP比重对我国地区就业率有显著的积极影响,并提出了相关政策建议.     

探析大学生就业难的原因与对策

近年来,随着高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题日益突出。按照教育部公布的数据计算,我国高校毕业生的数量由2001年的103.4万增加到2007年的495万,人数增加了4倍多。按照教育部高校学生司主持的"中国高等学校毕业生就业形势的分析与预测"课题组的划分标准,就业率在90%以上表示毕业生供不应求;就业率在70%-90%之间表示供求基本平衡;就业率在50%-70%之间表示就业有一定压力;就业率在30%-50%之间表示就业有一定困难;就业率在30%以下表示可能产生就业危机。从2001年到2006年,全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右,显而易见,毕业生在毕业离校前的就业压力已经越来越大。作为处于学生工作第一线的辅导员深深的感到了身上责任的重大。从学生的内因入手,提高他们的综合素质,才能使他们在就业这条路上走的更好。     

美国女性就业的促进对我国女性就业的影响分析

当前，就业性别歧视，女性就业率低已经成为了我国社会的普遍现象，这种现象的产生主要来自于社会因素和个体因素。目前，美国出台了一些列措施对美国女性就业率进行了提高，并且取得了显著的成就。因此，本文通过对美国历史上有关于提高女性就业措施的研究，并借鉴其中优秀的经验，对我国女性的就业问题进行了讨论，并提出了相关的建议和措施，以期解决我国女性就业率低、性别歧视等问题。     

美国房地产在步履艰难中复苏

从就业率等指标来看，美国的房地产市场仍然低迷。但笔者通过走访调研发现，在利息房价双低的推动下，消费者和投资者已经开始重返房市，连心有佘悸的金融企业都重新抛出了橄榄枝。房地产的回暖，将对美国经济的可持续复苏和提高就业率起到不可估量的作用。     

做好高职院校大学生职业生涯规划的方法和途径

目前，高职院校学生就业率相对于本科和中职来说相对较高，高就业率是高职院校和本科院校竞争的主要着力点。而提高学生就业质量的着力点不仅在于提高学生的培养质量，还在于注重学生的可持续发展。因此，我们必须有科学、可行的方案来指导在校学生的职业生涯规划，同时优化现有的就业服务体系。     

高职实训基地模式建设研究

为了让职业技术人才更能适应社会需要,在高职院校中开办实训基地是十分有必要的,通过实训基地模拟社会就业环境,使得学生的技能更加具有实践意义,从而提高高职学生的就业率。     

以就业为导向提高会计专业高职学生的职业素养

随着国家大力支持高职教育，高职毕业生人数连年增长，学生的就业率是高职院校面临的新问题。而企业的需求是高素质技能型人才，这就要求学校只有培养出素质高的综合型学生，才能提高就业率，本文以高职会计专业学生为例，以就业为导向，通过对学生职业素养的提升，提高学生的综合素质，致力于培养技能型专门人才，提高学生的就业率。     

关于大学生就业质量的研究

随着教育事业的不断发展,各大高校都在追求毕业生就业率的最大化。应届毕业生的就业率俨然成为许多高校的＂生命线＂,以致于很多高校为了提高就业率,出现了很多违背提高就业率初衷的现象,导致大学生出现严重的就业问题。提高大学生的就业质量已成为促进大学生正常就业的关键问题。要提高大学生的就业质量需要政府的宏观调控、学校提供有关的就业指导、大学生提高自身素质。     

中国感受就业震荡

有一个数字值得关注！据权威部门统计，最近五年，我国城镇就业增长率仅为0．9％，这一数字，创建国以来最低。在一些地方，甚至还出现了建国以来就业率的负增长。这是否意味着，而今通常所说的“下岗洪水”和“失业洪水”已经临界？或说就业的机会微乎其微？     

如何提高高职高专物流管理专业学生就业率

高职高专怎么培养出符合物流业发展需要的物流人才，也让物流专业毕业后有去处，该文从几个方面对提高高职高专物流专业学生就业率提供了参考建议。     

以就业为导向的高职电子商务专业人才培养调查研究

近年来，电子商务迅猛发展，但电子商务专业毕业生就业率却比较低下，在从高职院校、企业需求、毕业生工作结构三个方面对电子商务人才培养全面调研后，本文认为造成就业率低下的原因是高职院校人才培养的就业方向模糊，并对修正电子商务专业人才培养方案提出一些建议。     

天水师范学院体育教育专业毕业生就业压力情况调查与分析

1．前言 为确保就业率目标的实现，现已成为许多大学的一把手工程，国家教育部近几年就业率的发布也成为诸多媒体讨论的热点话题。作为体育教育专业的大学生，由于体育教育专业面向就业渠道的局限性，体育对口就业选择余地十分有限，造成了就业压力情况的特殊性。     

中山市国内生产总值（GDP）增长与就业关系的实证分析

经济增长是就正的基本前提。著名的”奥肯定律“表明就业率与国民生产总值增长率之间呈正向变化即二者存在正相关关系,经济的高增长率伴随着高就业率,低增长率伴随着低就业率。本文对中山市从1978年至2010年国内生产总值（GDP）与就业人口数进行协整分析,通过对协整结果的分析,结合中山市的区域经济和社会发展实际情况提出相关政策建议.     

我国大中型城市失业与再就业问题研究

下岗失业与就业率不足问题是一个世界性的难题。我国是一个人口大国，劳动力供求矛盾问题一直存在。目前我国市场正处于一个进化过程，下岗失业与就业率不足问题显得十分严重。本文针对我国大中型城市失业原因进行阐述，探讨大中型城市失业与再就业问题。     

浅谈电子商务人才需求与就业问题研究

本文对过去十年电子商务人才需求预测及电子商务专业毕业生的就业率表示疑惑,并对需求大而就业低这种尴尬局面阐述白己的看法,同时对如何提高对口就业率提出自己的见解.     

新媒体时代高校就业创业指导工作探讨

随着科技迅速发展，各种信息技术应运而生，给人们的生产生活带来显著影响。新媒体环境对高校就业创业指导工作提出新要求，高校相关单位必须面向就业创业发展新方向开展工作创新，提高工作有效性，帮助应届毕业生提高就业率。如何科学认识新媒体环境下的就业创业新局面，并通过有效的指导提高毕业生就业率，成为高校就业创业指导工作的重要课题。     

河南高职院校毕业生就业情况分析

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出：要大力发展职业教育。职业教育的发展，必然导致职业教育的学生越来越多，竞争日趋激烈，就业压力也越来越大。本文以河南工业贸易职业学院2011年毕业生调查情况为基础，对毕业生的就业率及就业质量做出相应的分析。     

关于高职高专广告设计专业教学改革中课程体系改革的实践与思考

介绍广告设计专业教学中存在的问题，并探讨针对高职高专广告设计专业教学中存在的这些问题，在教学改革中关于课程改革应该注意的问题。以期对改善广告设计专业教学现状和学生就业率有一定的借鉴意义。