长庆采油三处、采油三厂共建和谐矿区文化

近年来,长庆油田采油三处、采油三厂以企业可持续发展为目标,积极实施以矿区文化建设为核心的企业文化战略,使各基地成为生产服务的阵地、凝聚职工队伍的平台,有效地发挥了采三的整体优势,实现了厂、处双赢互利,和谐发展。矿区文化建设为加快采三成为长庆油田一流的“发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建”的模范矿区起到了积极的推动作用。     

“责任文化”为企业发展助力

华电国际十里泉发电厂把加强＂责任文化＂建设作为企业文化建设的重要组成部分,建立起了员工对企业负责、企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供了强有力的支撑。     

浅析SA8000肩负建设和谐社会责任

在企业文化发展建设的追求中，社会责任是一项极为活跃、极为重要的指标。然而在所有提升企业文化的因素里，社会责任又是飘忽不定、最难以把握的。当我们对品尝到的企业文化美味发出赞叹时，谁能说清“社会责任”的内涵和外延？     

建设和谐企业文化

社会要和谐．企业要发展．文化是灵魂。石油化工企业作为国民经济的重要支柱和社会组织的重要细胞．肩负着全面建设小康社会和建设社会主义和谐社会的重大政治责任、经济责任和社会责任。建设和谐企业文化．既是建设和谐企业的重要保证．也是构建社会主义和谐社会的重要工作。     

企业社会责任建设的意义和途径

近年来,企业社会责任运动方兴未艾,社会责任国际标准体系(SA8000)已成为新兴的国际性贸易标准。在我国,进行企业社会责任的建设,不仅有利于提高企业的竞争力,而且有利于实现企业和社会的和谐发展。为此,我们首先要从思想意识上高度重视企业社会责任的建设;建立健全企业社会责任建设的法律约束机制;建立并完善企业社会责任的审核认证体系;此外,还必须从企业内部完善其社会责任管理体系。     

提升电网企业的社会责任管理

一、企业社会责任概念及发展企业社会责任:是指企业通过透明和合乎道德的行为,为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任.通俗地讲企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境等利益相关者的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源、保护环境等责任.     

企业价值观的转变——漫谈全面社会责任管理实践

2009年，无锡供电公司主动开展“企业文化建设实践”和“全面社会责任管理实践”两大实践，得到国家电网公司支持，当年7月，在无锡公司正式启动了地市级供电企业全面社会责任管理试点工作。2010年6月，无锡公司全面社会责任管理工作获得了“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”客户至上奖。近两年来的工作与实践，让我们真切地体会到，通过全面社会责任管理实践，无论是角色定位还是管理建构，     

企业社会责任差距模型及其应用研究

履行社会责任是企业经营活动的重要组成部分,是企业提高自身核心竞争力、赢得可持续发展的基础.企业能否成功履行社会责任,取决于它能否有效把握利益相关者的期望,并有效地满足他们的期望.本文定义了责任认识差距、责任规范差距、责任行为差距、责任沟通差距及感知责任行为差距,建立了企业社会责任差距模型,分析各种差距产生的诱因,进而为企业避免或减小社会责任差距提供管理借鉴,帮助企业成功履行社会责任.     

突出煤炭企业特色 创建本质安全社区

创建安全和谐矿区,承担更多社会责任,突出人文关怀特色,为企业持续、快速发展奠定坚强的基础,这是目前煤矿企业着重思考和积极实践的重要课题。     

对供电企业履行社会责任与做大做强的研究

企业履行社会责任是企业和社会可持续发展的要求,但企业在承担社会责任时,往往会有社会责任成本,影响到企业利润。如何处理好两者关系,是加快建设“一强三优”现代企业的关键。     

中国100强企业社会责任发展状况评价

本研究根据三重底线(Triple Bottom Line)和利益相关方理论(StakeholdersTheory)等经典的社会责任理论构建出一个责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四位一体的理论模型,通过对标分析国际社会责任指数、国内社会责任倡议文件和世界500强企业社会责任报告构建出分行业的社会责任评价指标体系,以企业社会责任报告、企业年报、企业官方网站为信息来源,评价中国100强企业的社会责任管理体系建设现状和责任信息披露水平。评价结果显示:①约2/3的企业责任管理落后、责任信息披露不足;②企业责任管理显著落后于责任实践;③社会责任指数的企业性质差异明显,中央企业和国有金融企业的社会责任指数远远领先于民营企业、其他国有企业和外资企业;④企业规模与社会责任指数成正比,企业规模越大,社会责任指数越高;⑤社会责任指数的行业间差异明显,电网、电力行业处于领先者地位,多数行业处于参与者的阶段。     

国资委副主任王瑞祥:南方电网公司体现中央企业精神面貌

今年3月下旬,国务院国资委企业文化建设研讨会在云南昆明召开.国务院国资委副主任王瑞祥出席会议期间,对南方电网公司"主动承担社会责任"的核心价值观给予了充分肯定.会后,记者围绕这一话题采访了瑞祥副主任.     

落实责任文化 推动企业生产力大发展

企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业综合实力的体现、文明程度的反映,也是文化底蕴转化为产业生产力的源泉活水。近年来,兖矿集团立足新形势,抢抓新机遇,秉承"奉献光热、创造价值"的企业使命,以建设安全型、责任型、创新型、和谐型企业为目标,将传统文化的精髓融入到企业文化管理中,博采众长,与时俱进,熔炼出了充满活力的"天地人和"责任文化。当前,责任文化建     

企业文化建设问题辩析(上)

企业文化建设问题,引起了企业界与管理学者、文化工作者、企业党务工作者等的普遍关注。因此,对企业文化建设的相关问题有必要进行探究,以利于我们的工作。一、企业文化的定义企业文化是“以人为本”的管理哲学,即应用现代激励理论,调动全体员工的主动性,发挥其创造性,开发人力资源,挖掘他们的潜在需求与能力;运用目标和期望理论,激励企业团队中各成员都履行对社会的责任,实现企业的经营目标,塑造企业良好的社会形象。我们把这个定义称为企业生存发展的哲学理念,或简称为企业精神。企业要善待员工,善待顾客,善待协作伙伴,善待同业竞争者,善…     

基于“两型社会”建设的企业成长模式转型

企业是"两型社会"建设的重要主体,"两型社会"建设赋予企业新的社会责任,新的社会责任促使企业成长由与"两型社会"建设相悖的模式向与"两型社会"建设相容的模式转型.并不断增强转型动力支撑——自主创新能力,加快企业成长模式转型.     

网络组织视角下产业集群社会责任建设研究

产业集群是产业网络诸多组织形态中的一种。由于地理临近性和紧密的网络关系,集群内企业的社会责任不再是一种"个体行为",从产业集群层面寻求合作共赢而共同推进社会责任建设已经成为必然趋势。因而,本文引入"网络组织"分析视角,提出了"产业集群社会责任"的概念。在此基础上,提出了基于"Hub节点企业"助推的产业集群社会责任"层级建设"模式,首先利用网络分析工具,构建产业集群Hub节点企业识别指数,继而提出遵循产业集群"点式—链式—网式"社会责任建设的层级推进模式。     

企业履行社会责任小付出大回报

中国石化要打造世界一流,必须积极履行社会责任,实现企业经济责任、社会责任和环境责任的平衡,树立高度负责任的良好形象。关注社会责任意义重大"企业社会责任"概念起源于欧洲,是西方社会对企业竞争模式和赢利思想的深刻反思。20世纪80年代之后,企业社会责任运动开始在欧美逐渐兴起,由此导致消费者的关注点由产品质量,转向环境、     

论大庆油田企业文化的责任意蕴

当前，加强责任文化建设正在成为企业文化建设的新趋势，正在成为现代大型企业集团的战略选择。大庆油田自开发建设以来，历经近50年发展，一直把“责任”二字扛在肩头，在实现油田持续发展过程中，积极履行企业的社会责任，展现了一个负责任的国有大型企业的社会形象，并在自身的企业文化中积淀了浓厚的责任文化底蕴。从一定意义上说，大庆油田的企业文化也是责任文化，支撑这种论点的根据主要体现在三个方面：     

国家电网公司全面社会责任管理

企业社会责任作为世界企业发展的重要趋势和历史潮流,对协调推进企业与社会可持续发展,促进社会资源的优化配置具有重大而深远的意义。国家电网公司立足落实科学发展观、服务和谐社会建设的战略高度,先后发布了我国企业首份社会责任报告和首个企业履行社会责任指南,并在业内率先提出实施全面社会责任管理模式,为推动我国企业社会责任的深人发展作出了积极贡献。     

强化企业社会责任 保护地球生态环境——从企业环境社会责任视角谈环境保护

人与自然的和谐相处,是人类最高的价值追求.企业自工业化以来,在创造了物质财富的同时,对环境的污染和生态的破坏也日益加剧.新时期,企业承担环境社会责任不仅是企业自身可持续发展的需要、建设生态文明的需要,也是企业被赋予的新的时代使命;加强教育与培训,完善环境保护立法,开发激励机制.完善环境信息披露制度是企业践行环境社会责任的有效途径.