建设现代安全文化提升企铁管理水平

针对国铁快速发展的新形势，提出运用现代安全管理文化提升企业铁路安全管理水平，就如何把系统安全管理理论、安全管理控制理论、安全心理学理论、安全权变管理理论和安全激励理论运用到企业铁路安全管理工作进行分析。     

建设现代安全管理文化提升企业铁路管理水平

本文针对国铁借拉动内需快速发展的新形势,提出了运用现代安全管理文化,提升企业铁路安全管理水平,就如何把系统安全管理理论、控制理论、心理理论、权变理论和激励理论运用到企业铁路安全管理工作进行了简要分析.     

铁路非运输企业薪酬管理机制研究

薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容,是吸引人才、留住人才、发挥人才作用的重要工具。铁路非运输企业在薪酬管理中存在着平均主义等问题,影响了铁路非运输企业的市场竞争力,不利于铁路非运输企业的发展。文章针对铁路非运输企业薪酬管理存在的问题,运用相关理论进行梳理分析,并提出相应解决对策。     

论技防管理在推进企业安全文化管理中的重要作用

技防作为企业安全稳定工作的重要物质手段,对于推进企业安全文化管理具有不可替代的作用。推进技防管理,不仅可以提升安全文化管理水平,固化安全文化管理成果,也是企业安全生产的客观需求。因此技防管理不断拓展企业安全文化管理内容、夯实其物质保障基础,充分彰显未来发展趋势,对于加快推进企业安全文化管理具有很强的现实意义。     

浅谈道路运输企业安全文化建设

安全是企业的生命.创建企业安全文化,是新形势下安全管理的必须趋势,是安全管理水平的一种提升,必将对企业的安全生产起到积极的推进作用.     

浅述如何塑造企业安全文化

企业安全文化是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和.对于现代的安全系统工程,企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段.更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科学的软技术.     

旅游企业安全生产长效机制初探

文章探讨了研究旅游安全理论的必要性,在论述现代安全管理理论的基础上,总结目前旅游企业开展的安全生产长效管理的经验,提出了适合旅游企业的体系化安全管理的安全生产长效机制。     

开展安全文化建设必须把握和处理好六个关系

安全文化是企业文化的重要组成部分,企业在开展安全文化建设中,必须把握和处理好安全文化与企业文化的关系、安全文化与安全管理的关系、安全理念和安全生产的关系、思想教育与经济处罚的关系、安全文化建设与思想政治工作的关系、健全机制与监督考核的关系。     

关于安全文化在企业管理中作用的思考

企业管理是以人为本的管理,而安全文化建设是以人为本管理的重要体现,也是科学发展观的必然走向。本文阐述了安全文化在企业管理中的重要作用,进而提出几点安全文化建设的几点思考。     

人力资源开发与企业安全文化建设的实现途径

现代企业管理中 ,企业安全文化建设与人力资源开发管理密切相关。企业真正的资源是人才 ,企业发展的灵魂是安全文化。文章根据企业安全文化的内涵以及同人力资源开发与管理的关系 ,提出了企业文化建设的主要途径。     

浅议企业安全文化在施工项目安全管理中的体现

安全文化,就是指人们在安全生活和安全生产活动过程中创造和形成的文化.企业安全文化的建立,对保障人类安全生产和安全生活具有战略性意义.就企业安全文化在项目安全管理中的具体体现作一个初步的研究.     

浅谈企业安全文化与管理

"安全第一、预防为主"是国家安全生产的一项重要方针,也是企业必须遵循的一项基本原则.化工企业作为国民经济的重要产业,又是高风险的特种行业,安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益,同时也关系到社会的稳定和谐与经济的有序发展.只有建设好、使用好企业安全文化,企业才能充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性.     

关于落实科学发展观 深化铁路安全文化建设的思考

安全文化是企业文化的重要组成部分,建设安全文化必须要以企业文化建设为基础。铁路企业应结合自身的行业特点,用安全文化建设的实际效果,来推动企业文化建设向深层次发展。     

加强企业的安全文化建设

企业的安全文化建设是衡量一个企业管理水平的重要标志。企业要在社会上赢得信誉，实现经济效益必须把企业安全文化建设放置一个重要的位置。安全文化建设既是企业管理的重要组成部分：又是一门综合性的系统科学，抓好安全文化建设，首先必须抓好安全管理。     

基于知识管理的建设企业安全管理模式研究

知识管理的基本原理中所包含的基本内容,与建设企业安全管理的基本要求和过程相吻合,因而能够在企业安全管理中充分发挥安全知识的作用,实现安全知识的转换与共享,达到安全管理的目的。根据知识管理的基本内涵和实施知识管理的难点问题,以安全知识集约、安全知识运用、安全知识交流和安全知识创新4个相互关联的过程,构建出基于知识管理的建设企业安全管理模式,并对此新型管理模式进行了深入的剖析,同时对安全知识管理过程支持环境的建设进行了探讨,认为知识管理为建设企业安全管理模式创新提供了一个可行的思路。     

火车朝着市场开

改革开放以来,石家庄铁路分局6.5万名干部职工不断解放思想,锐意改革,开拓进取,坚持发扬“从严、务实、团结、奉献”的企业精神,积极创建学习型组织和具有石家庄铁路分局特色的企业文化,狠抓各级岗位责任制的落实,安全生产不断跃上新高度,服务不断创出新水平。1.以科学的安全管理机制确保铁路大动脉的安全畅通。在实践中,石家庄铁路分局把安全管理的内容、责任、手段、标准明示到人,落实到岗,建立健全了领导负责、逐级负责、分工负责、岗位负责的管理机制。分局推广了干部安全逐级负责机制、职工培训质量保障机制、设备质量保障机制、行车规…     

企业安全文化与建筑工程安全生产管理实践——以广东奥林匹克体育场工程为例

企业安全文化与安全生产管理有着密切的联系,文章以广东奥林匹克体育场工程为例,对此进行了探讨。     

安全氛围、工作压力与安全行为

一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。如何提高员工的安全行为水平是亟需解决的重要议题。文章基于社会交换理论和压力-情绪理论的企业安全行为,探讨安全氛围对员工安全行为的影响,分析工作压力在安全氛围影响安全行为过程中的调节作用。依据309份来自我国煤矿企业的有效问卷,运用层次回归方法进行实证研究,结果表明:安全氛围对安全遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响;环境压力、操作压力和管理压力在安全氛围影响安全遵守行为的过程中发挥负向调节作用;发展压力在安全氛围影响安全参与行为的过程中发挥负向调节作用。文章的研究结论不仅丰富了安全行为理论的内容,而且打开了将工作压力作为调节变量研究既定问题的思路,为工作压力理论的进一步发展提供有益启发,同时对我国煤矿企业安全管理实践具有重要的指导作用。     

铁路施工企业思想政治工作的现状及对策

在新的历史时期，铁路承担更加重要的历史使命，全国大范围，高密度的铁路建设也使得中国铁路施工企业进入了跨越式的发展时期。以怎样的忠诚奉献来保障大局？以怎样的热情无私来投身建设？铁路施工企业如何有效地加强思想政治工作，成为了新的值得思考的问题。笔者认为，对思想政治工作定位准、责任明确，以新时代的科学思想理论来指导具体的实践工作，在工作中，发挥职工的主体地位，创新工作方法来提升广大职工的思想内涵，这样才能行之有效地提高他们的思想政治觉悟，更好地促进企业的安全发展。     

轻工业行业中小企业的班组安全管理探讨

安全生产是企业永恒的主题,班组安全管理是企业安全管理的基石和核心。本文针对轻工业行业中小企业的特点,就该类企业如何让班组员工通过学习技能、营造安全文化氛围等来加强班组安全管理进行探讨,并提出一些建议和措施。