加强国企企业文化建设初探

本文以公路客运企业为对象,通过对其企业文化、品牌管理、人力资源管理的优势、不足及未来发展战略的分析,使企业管理者及员工较深入的认识并发挥本企业文化方面的优势,结合该企业的行业特点,提出了加强企业文化建设的策略要点,促进企业的长期稳定快速发展.     

加强国企企业文化建设初探

本文以公路客运企业为对象,通过对其企业文化、品牌管理、人力资源管理的优势、不足及未来发展战略的分析,使企业管理者及员工较深入的认识并发挥本企业文化方面的优势,结合该企业的行业特点,提出了加强企业文化建设的策略要点,促进企业的长期稳定快速发展。     

试论如何加强企业文化建设

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到企业界的广泛关注,企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。文章探讨了企业文化的作用,并提出企业加强文化建设的对策。     

弘扬企业文化 提高企业素质 浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的,为全体员工接受、认同与信守的经营理念、行为规范、企业形象、价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富的总和。企业文化堪称企业竞争、生存和发展的灵魂。优秀的企业文化会给企业带来巨大的成功,然而,在企业文化的建设中还普遍存在着,诸如企业文化就是思想政治工作、就是文体认识、就是纸上谈兵等认识误区。     

浅谈如何加强现代企业文化建设

企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,它是一种文化哲学。优秀的企业文化应包含着深厚的文化底蕴,是企业的核心竞争力之所在。探讨了有关企业文化建设的理论背景,并提出了现代企业深层次文化建设的三个主要方面。     

试论加强文化建设在企业管理中的作用

试论加强文化建设在企业管理中的作用李兰，张连锁伦理建设─—增强企业内聚力的有效途径“企”字说文解字，是从“人”开始，到“人”为止。所谓企业伦理，是指企业职工的行为守则、道德规范、敬业精神。对内而言是精神能源，对外而言是无形资产。应当把企业伦理建设作为...     

新形势下加强企业文化建设的探讨

知识经济时代，企业文化作为新的管理理论被广泛关注，企业有无自己特有的文化，直接关系着企业能否保持生命力并持续发展。加强企业文化建设，对于提高企业的竞争力、推动企业持续发展等具有重要的作用。     

如何加强企业文化建设

发展企业文化应立足于提炼企业核心价值；传授员工接受新的企业文化；企业领导身体力行，信守价值观念；建立激励机制，巩固企业文化；使企业文化发展切合企业实际，符合经济发展规律，与时俱进.     

试论新经济形势下企业文化建设

随着知识经济和全球化进程的加快,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要性。企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用。目前,中国的企业面对着国内外经济发展的新变革、新调整、新机遇、新挑战,只有找准了自己的文化定位,充分运用企业文化理念,发挥企业文化功能,塑造品牌形象,达到提高经济效益的目的,推动企业稳步发展。     

如何加强企业文化建设

本文在对企业文化的概念和内涵进行了阐述的基础上,分析了中国企业文化的特色和企业文化建设中存在的主要问题,从而提出了加强建设企业文化的几点建议。     

试论加强企业文化建设的具体措施

随着市场经济体制的不断改革与发展,企业文化作为一种全新的管理思想受到越来越多企业的高度关注,可以说企业文化是企业在市场经济发展与改革中不断演变形成的,它是凝聚着企业的精神文化力量,是一种无形的行为准则与道德规划。因此,加强企业文化建设,早已成为深化企业改革,加快企业发展的首要条件。本文笔者即对加强企业文化建设提出几点个人建议,以供参考。     

烟草行业如何加强企业文化建设

企业文化对烟草行业企业生存和发展的作用至关重要,并成为企业竞争力的基石和决定企业可持速发展的关键要素。纵观成功企业的发展史,企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡。因而,加强烟草行业企业文化建设,是当前亟待解决的重要课题。     

加强企业文化建设的分析与思考

企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是在一定的社会经济文化背景下形成的,与企业同时并存的一种客观存在,是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富。企业文化建设的地位和作用不可低估,不容忽视。     

浅议如何加强企业文化建设对构建和谐烟草企业发展的作用

在新的经济条件下,市场经济不断发展,企业文化对企业生存与发展有很重要的推动作用,企业文化在企业中的核心竞争力作用越来越明显。本文通过对我们铜川市烟草企业文化的成功经验来阐释企业文化建设如何加强,如何增强企业的凝聚力和竞争力,使企业文化随着社会文化的发展而不断发展。     

论建筑企业如何加强企业文化建设

伴随现代经济的不断发展,越来越多的企业在发展中,开始注重对企业文化的建设,因为相对良好的企业文化,能够有效地促进企业各项生产工作的稳步前进。建筑企业作为城市化发展的基础服务单位,如何在市场经济下做好企业文化的建设,也成为一项丞待优化现实问题。本案自建筑企业构建企业文化的内涵意义着手,系统分析了其企业文化建设中存在的制约因素,并针对性提出了相应的改善方法对策。     

浅谈如何加强保险公司企业文化建设

通过对企业文化的定义及构成、企业文化基本内涵和作用进行分析,提出在现今保险业大力发展的前景下,在《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（下称“新国十条”）政策出台后,保险业迎来了新的发展机遇时期,通过积极开发有利于保险公司文化建设的制度体系,扎实推进企业文化培训,以人为本培育良好的企业文化,塑造企业价值观等多方面,逐步论述如何加强保险公司企业文化建设和企业文化建设在保险公司发展中的重要作用。     

浅谈国有企业在新形势下的企业文化建设

一、企业文化建设现状随着我国社会主义经济的建立和发展，企业文化建设正日益为企业界所重视，并在实践中得到了一定发展，取得了一定成果。但是，目前在企业文化建设的实践中存在许多偏差和误区，影响和制约了企业文化建设健康发展和作用的发挥，从而也抑制了企业决策者导入企业文化的积极性，其主要表现在以下几个方面：１、过高地估计主观灌输的作用，过多地追求表象的东西。企业文化的进化有赖于制度基础变更导致的人们认识的变化，而我国国有企业文化建设中却出现了过高估计主观灌输的作用，过多追求表象的倾向。如有的企业内部管理…     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态.建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要.和谐企业文化是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求.建设和谐企业文化,应体现社会主义核心价值体系的要求,体现公平正义、诚信友爱、以人为本的要求,还要吸收我国传统优秀文化的精华.当前要着力加强思想道德建设,推动创新发展,建设和谐团队,解决企业员工的实际问题,同时要着力于企业和谐领导班子建设.     

试论加强民营企业文化建设

民营企业对促进社会经济的发展越来越重要，然而其发展不长久也越来越受到关注。笔者认为究其根本，是因为不注重企业文化建设的结果。本文从企业文化对增强企业竞争力、加强企业凝聚力方面简单介绍了建设企业文化对企业发展的重要性。就企业文化的本地化、建设健康的企业文化、培育创新文化、实施以人为本的企业文化等加强企业文化建设的措施提出自己的看法。