企业家伦理决策及伦理行为途径

本文主要探讨了企业家在处理内部关系、社会关系和环境关系三个方面问题所采取的伦理决策和伦理行为途径,论述了如何提升中国企业家的道德伦理水平。     

会计与伦理的关系

人们通常认为会计和伦理是不相关的两个领域。针对这一问题,本文在分析了两者之间的逻辑联系和价值关系的基础上,进一步论述了伦理会计与会计伦理关系的异同。这一探析对解决现实财务行为中的道德失范现象有着重要意义。     

提升商业人员伦理决策能力的理论与实践:中美比较

美国社会对商业伦理始终保持高度的关注,伦理决策研究在最近几十年里取得了长足进展,企业积极实施伦理计划,商学院也反思并调整商业伦理教育。在中国,快速致富的狂热心理使得社会放松了对企业活动的伦理考察,研究者很少对商业伦理做实证探讨,企业普遍性的败德行为已经严重危害经济的健康发展与市场的有序运行,高校的商业伦理教育存在普及程度低,教学资源欠缺两大困境。     

财务管理目标伦理思考

本文通过剖析企业财务管理目标存在的伦理缺位现象，检视财务管理目标的伦理学基础，探讨如何对财务管理目标进行伦理修正。     

我国NGO规避伦理失灵的方法

NGO作为现代社会公共治理的重要标志和元素已经得到越来越多国家的认可与重视,但在我国,NGO却仍然缺乏应有的科学发展及伦理精神,还面对着众多的伦理失灵问题,这显然无法应对日益繁杂和多变的公共事务治理。规避NGO的伦理失灵,寻找NGO角色复位势在必行。     

中小型企业管理中的伦理缺失与建设

本文从中小型企业管理中的伦理缺失与建设这方面展开分析,并且提出有针对性的有效办法。     

对广告领域道德失范现象的伦理思考

广告伦理作为一个新兴的语词出现，我们对于它的研究目前仍处于起步阶段，但是在我们现在处于社会转型时期的特殊阶段，加强对于广告伦理的研究则成为我们当前一个迫切的任务，本文首先对广告伦理做了一个阐明性的解释，其次从总体上介绍了广告伦理的表现形式。最后则是提出了如何规范广告伦理，提出了实现广告伦理的途径。     

基于会计伦理制度化的思考

随着我国会计法规制度建设的逐步完善,会计制度伦理已成为会计界研究的热点问题。本文试图从伦理学的视角来分析会计法规制度的制定及执行问题,以期对我国会计伦理道德建设提供参考。     

基于伦理视角的会计舞弊及其预防研究

会计信息是控制和监督经济活动的主要依据和手段，是社会经济有效运行的重要基础。会计舞弊影响到社会经济秩序，各国政府采取各种途径与方法预防会计舞弊。但无论是在市场经济高度发达国家，还是市场经济欠发展中国家，会计舞弊现象没有得到有效防范。会计舞弊现已超越会计范畴而演变为社会问题，成为影响社会经济发展的公害。因此，研究会计舞弊问题具有重要的理论和现实意义。本文尝试从伦理视角对会计舞弊问题进行分析，探寻会计舞弊的伦理成因，以期为预防会计舞弊提借鉴。     

司法伦理的理论解读和内涵

司法伦理是社会主义道德的重要组组成部分,是司法过程中司法人员必须遵循的道德准则。通过对司法伦理的理论解读和基本内涵的分析。对司法论题作一系统的阐述。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨.     

当前应用写作伦理缺失的表现

应用伦理学近年来快速发展,其中的生命伦理、网络伦理、经济伦理、行政伦理等行为伦理研究日渐兴起。然而,同样是一种行为方式,写作尤其是应用写作的伦理研究却没有得到足够的重视     

基于伦理视角的会计舞弊及其预防研究

会计信息是控制和监督经济活动的主要依据和手段,是社会经济有效运行的重要基础。会计舞弊影响到社会经济秩序,各国政府采取各种途径与方法预防会计舞弊。但无论是在市场经济高度发达国家,还是市场经济欠发展中国家,会计舞弊现象没有得到有效防范。会计舞弊现已超越会计范畴而演变为社会问题,成为影响社会经济发展的公害。因此,研究会计舞弊问题具有重要的理论和现实意义。本文尝试从伦理视角对会计舞弊问题进行分析,探寻会计舞弊的伦理成因,以期为预防会计舞弊提借鉴。     

基于会计伦理制度化的思考

随着我国会计法规制度建设的逐步完善,会计制度伦理已成为会计界研究的热点问题。本文试图从伦理学的视角来分析会计法规制度的制定及执行问题,以期对我国会计伦理道德建设提供参考。     

企业人力资源管理中的伦理取向

人力资源已成长为决定一个企业兴衰成败的关键资源,其价值成为衡量企业整体竞争力的标志。在企业人力资源的管理中融入一种伦理取向是当前提升企业竞争力、促使企业良性发展的有效途径。本文从企业人力资源管理中伦理观念的历史演变及其内涵出发,提出互惠互利、诚信、公平公正原则,是企业人力资源管理中树立伦理观念应遵循的基本伦理原则。     

从伦理学角度看中国慈善事业的发展

慈善是伦理方式的社会分配,源于人的同情心,反映了社会公平的需求。慈善事业对于改善社会民生有重要价值。当代中国慈善事业发展面临伦理观念和伦理关系的瓶颈,必须加强研究。当前,我们要致力于建立与现代慈善事业发展相适应的财富伦理,建立以制度支持为核心的诚信伦理,推动慈善事业的良性运转。     

伦理会计与伦理约束

伦理道德是诚信建立的基本前提,伦理培训的目的在于培养会计人员正确的伦理思考方法,鼓励和引导伦理行为的产生,约束甚至断绝非伦理行为的出现,提高会计人员对伦理问题的处理能力,最后实现企业会计伦理水平的提升,逐步有"他律"走向"自律"。