管理中的以人为本

"以人为本"是强调领导工作要以人为管理工作出发点,强调对人性的理解,尊重人、关心人、爱护人、培养人、教育人,树立以人为中心的管理理念。在组织发展中,管理者要树立以人为本的理念,关注人的需求、凝聚人的智慧、激发人的潜能、提升人的技能、促进人的发展。     

思想政治工作在企业中如何发挥作用

思想政治工作是关心人、团结人、凝聚人、激励人的工作。其关键是在社会实践中抓住人的思想,解决人的忧虑,调动人的积极性,激发人的创造性,发挥人的特长,挖掘人的潜能来提高工作效率,推动生产力有序发展。     

人的自我认识及其价值——关于马克思主义人论的学习与研究

人论即谓关于人的理论、人的学说.在认识领域,人既是主体,又是客体.作为主体的人对作为客体的人的认识,目的是要认识人自己.这个认识任务包括人是什么、何以为人、人的发展前景等基本问题.具体说就是人性和人的本质、人的发展条件和动力、人的主体性、人的个性的全面发展、人的价值、人的权利和义务、人的自由和解放、人改造客观世界和改造主观在世界的关系等等.思想政治工作学习、研究和运用人论,是思想政治工作的性质决定的,人论中的每一项内容几乎都和思想政治工作的历史使命有着密切的联系.     

企业的人文关怀及实现途径

"人文关怀总体要求是尊重人、服务人、发展人;其中,尊重人是基础,服务人是核心,发展人是根本。人文:"刚柔交错,天文也;文明以止,人文也。观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下。(《易经》)"在这里,人文与天文相对,天文是指天道自然,人文是指社会人伦,与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。     

劣质品 伤亡悲剧屡有发生 美容院 毁容事故层出不穷

据河北、山西、山东、湖北、湖南、江苏、福建、安徽、浙江、云南、贵州、广西壮族自治区、天津市、重庆市和蚌埠、南宁、衡阳、杭州市的资料统计,1997年共受理消费者因使用商品造成人身伤残和财产损失的重大案件共1299件,比1996年上升33.6%,伤672人,残35人,死亡19人,财产损失1 026万余元。其中电视机爆炸85件致伤4人,残1人,财产损失3万余元;瓶装啤酒爆炸470件,伤437人,致残26人,财产损失71万余元;燃气热水器事故7件,伤3人,死亡5人;食物中毒51件,伤57人,死1人;化妆品伤人23件;劣质机动车65件,伤18人;伪劣药品14件,伤2人,死2人;劣质电器38件,伤8人,死亡2人;劣质建材77件,伤5人。     

以教育实践活动为契机落实“八个人”工作机制

韶钢加入宝钢大家庭后,积极对接宝钢管理,优化改进各项工作.“八个人”（尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人）管理思想是宝钢党委践行人文关怀、服务职工群众、推进凝聚力工程建设的机制创新.去年以来,韶钢以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入落实宝钢“八个人”工作机制,体现以人为本、求真务实和清正廉洁的工作作风,更好地服务职工、发展职工、依靠职工,促进了职工与企业共同发展.     

开创工作新局面的探索——交互平台

交互平台是通过计算机、手机等的连接,部分地实现了人的连接、人和信息的连接;进而实现人与人、人与物、人与服务、人与场景、人与未来的连接。     

从《德意志意识形态》看人的全面发展理论探析

《德意志意识形态》论述了人的全面发展从人和动物的区别、人和人的各种意识、人的异化角度来看,都是必然的;人的全面发展从人的实践活动、精神活动和人的本质的实现来看,都是可能的。马克思、恩格斯对人的历史发展、自由而全面发展作了比较系统、完整的论述,指出人的自由而全面的发展是人类社会发展的最终目的,提出了人的自由全面发展的和谐社会前景。     

浅谈灌注桩施工质量控制的内容

一、人的因素 人,是直接参与施工的组织者、指挥者和操作者.人作为控制的对象,是要避免产生失误:作为控制的动力,是要充分调动人的积极性,发挥人的主导作用.为此,除了要加强政治思想教育、劳动教育、职业健康教育、专业技术培训,健全岗位责任制,改善劳动条件公平合理地激励劳动热情以外,还需要根据工程特点,从确保质量出发,在人的技术水平、生理缺陷、人的心理行为、人的错误行为等方面来控制人的使用.     

品牌个性决定品牌的生与死

性格概念原本只用于人,有的人活泼,有的人孤僻,有的人高傲,有的人谦卑--但是没有两个人的性格是完全一样的,10个人就会有10种不同的性格,性格特点鲜明的人叫人难以忘怀,例如周星弛的搞笑、赵本山的土气、成龙的豪气等.     

现阶段国有企业思想政治教育工作探究

一、现阶段国有企业思想政治教育工作背景 1.关于思想政治教育 思想政治教育是以疏导人的思想问题,实现人的观念转变,塑造人的精神世界为目的的,其宗旨是关心人、激励人、发展人、实现人的价值、调动人的积极性和能动性。思想政治教育具有强大的生命力,占据着“生命线”的地位。     

公共性视角下马克思人学的当代阐释

从公共性视角分析马克思人学理论对于深刻理解马克思关于人的学说有着重要的意义。马克思人学的至思之路是从抽象的人到"现实人",再到"公共人",最终到完整人。马克思从人的本质、人的存在状态、人的价值三个维度来考察人,人是对象性、总体性、价值性的存在物,共产主义社会则是"公共人"发展的历史载体。     

为物业管理企业员工快乐工作支招

在大力构建和谐社会的今天,物业管理企业还必须倡导以人为本的企业文化理念,本着尊重人、关心人、理解人、培养人、引导人、激励人的原则千方百计地为员工排忧解难。     

以科学发展观指导大学生日常思想政治教育工作

以人为本是科学发展观的核心,是发展的出发点和落脚点,体现在思想政治工作中就是教育人、尊重人、理解人、关心人、培养人,促进学生的全面发展。     

人·思想政治工作·企业文化建设

"以人为本"是思想政治工作与企业文化的共同点 胡锦涛同志指出,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.     

人·思想政治工作·企业文化建设

"以人为本"是思想政治工作与企业文化的共同点 胡锦涛同志指出,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.     

关于企业增强活力的思考

<正>关于如何增加企业活力这一问题,答案可能是多种多样的。但笔者认为,最根本就是以人为本。这就是说,要把人作为企业发展的出发点和归宿,提高人的素质,实现人的价值,促进人的全面发展,使员工自身价值得到拓展、企业价值得到提升。不少企业的实践表明,企业在经营管理中贯彻了为了人、关心人、理解人、尊重人、帮助人、培育人的原则,企业就能获得长足发展。     

论企业文化的传承与创新

企业文化的实质．是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。企业文化的辩证,法,是来源于社会,奉献于社会。企业文化就好像是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。     

浅析“阳光体育运动”对构建健康和谐社会的作用

本文运用了文献资料法,逻辑分析法,阐述了阳光体育运动的内涵、阳光体育运动的健康价值,阳光体育运动与构建和谐社会的关系,以及阳光体育运动在构建健康和谐社会的作用,即阳光体育运动可塑造人身心和谐、提高人的道德水平,促进精神文明建设、融洽人与人关系,促进人与人和谐、促进人与自然和谐、人与社会的和谐。     

在越南 成为别人的风景

美国人、法国人、日本人、西班牙人（和法国人联合出兵）、朝鲜人（被日本占领后被征兵）都曾来此和越南人作战。现在他们的子孙又来了。越南人没有把他们拒之门外,因为这次他们带来的是美元