养老金并轨

一、含义养老金并轨．是相对于养老金双轨制而言的。随着我国改革的不断深入,养老金双轨制已成为计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物,它是指不同用工性质的人员采取不同的养老金制度。2015年1月14日．国务院正式发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称决定）,     

3000万事业编制人员7月参加社保

2014年上半年,引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院目前发布的《事业单位人事管理条例》规定,“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施,2014年也因此成为养老金并轨破题之年。     

关于养老金并轨的故事

与习惯工资里扣除"五险一金"的企业人员不同,8%的养老金缴费对于机关事业单位工作人员来说,无疑会带来阵痛。"我每月要交工资的8%的养老金,我们企业还要交20%,但退休了也就能拿一两千元的养老金,而机关事业单位职工不缴费,还能拿三四千元退休金。"在湖南长沙某国企工作的王丽如此告诉本刊记者。王丽的话或许代表着中国8000多万退休企业职工的心声,也是3.5亿在职企业职工心头的不忿。     

养老金双轨制

一、养老金双轨制的内涵 养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度．即机关事业单位人员和企业退休人员实行不同的退休养老金制度。“双轨”体现在如下三个方面,一是统筹方式不同,企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位则由财政统一拨款。二是支付渠道不同,企业人员由自筹账户支付,机关事业单位则由财政统一支付。三是支付标准不同,企业人员退休金只有退休前工资的40％左右．机关事业单位能达到90％以上。     

机关事业单位基本养老金与企业并轨问题研究

在现今的社会发展中,人们对于保险尤其是养老金的重视程度越来越高,这就使得机关事业单位基本养老金与企业实施并轨有其必要性和一定的可行性,文章主要从这一点开始分析,但是机关事业单位基本养老金与企业并轨之间还存在一定的技术难点,这就需要采取有效的措施来针对该问题进行解决,希望通过本文的探究,能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。     

养老金改革,并轨无期

《中国新闻周刊》从消息人士处获悉,养老体系改革顶层设计方案闭门会议上,围绕个人账户空账问题、养老多轨制改革、投资运营、全国统筹以及延长养老保险缴费年限等多方面问题展开了讨论。在最受公众关注的多轨制问题上,与会各方认为并轨是既定方向,但在如何并轨及并成几轨等操作性问题上,各方没有达成共识,也未有具体时间表。     

养老金：“统一”有多远？

“企业退休人佚热热闹闹几百元、机构退休人员不声不响几千元”——不同群体间养老待遇差,一直是社会关注焦点。     

事业单位养老金改革对社会人力资源配置的影响

中国现行的"二元"养老金制度,不仅加重了国家财政负担,而且导致整个社会的人力资源配置失衡。一方面,大量人才流入事业单位,引起其人才过剩;另一方面,企业亟须的人才却由于供给不足,阻碍了企业的发展。改革事业单位养老金制度,有助于消除事业、企业单位之间人才流动的障碍,对实现整个社会人力资源的合理配置,具有深远和重大的意义。     

专家建议设置双层架构养老金体系

近年来，社会各界对事业单位养老保险改革问题甚为关注，尤其是在去年底《社会保险法》二次审议中，事业单位养老保险问题引起了很大争议。本刊在5月18日第19期刊发《事业单位退休金之争》一文后，更是将争议和关注推向高潮。广大读者和网友针对养老金双轨制、事业单位退休金到底应该向行政单位的公务员看齐，     

专家建议设置双层架构养老金体系

近年来，社会各界对事业单位养老保险改革问题甚为关注，尤其是在去年底《社会保险法》二次审议中，事业单位养老保险问题引起了很大争议。本刊在5月18日第19期刊发《事业单位退休金之争》一文后，更是将争议和关注推向高潮。广大读者和网友针对养老金双轨制、事业单位退休金到底应该向行政单位的公务员看齐，     

养老金“双轨制”改革的考量法则

相对于填补养老金空账,破除养老金双轨制更显紧迫,因为养老金双轨制使机关事业单位和企业退休人员之间形成一道鸿沟,凸显不公平感。更为重要的是,养老金双轨制如不及早破除,压力势必会越拖越大     

事业单位再改革：7月起工资、社保向企业“看齐”

国务院近日发布的《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）,对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这一法规将于7月1日起正式执行,因涉及全国111万个事业单位、3153万事业编制人员而备受瞩目。《条例》其10章44条2800字,看似简单的文体背后,隐含的问题却不简单：1：1：：3D,如何建立能进能出、能上能下的用人机制;工资福刊和社会保险如何落实,等等。     

关于解决转制科研院所过渡期退休人员养老金偏低问题的建议

自20世纪末,专业经济部门科研院所转制以来,一直存在着如何处理好转制前和转制过渡期退休人员的养老金待遇问题。在中央和各部委的支持下,随着国民经济社会发展和以人为本的执政理念的深入贯彻,问题在逐步加以解决,起到巩固转制成果,保持社会和谐稳     

浅析刑法对国有事业单位人员渎职犯罪定罪处罚的不足

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条将国有公司、企业人员的渎职犯罪规定为：“国有公司、企业直接负责的主管人员徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的”，而针对国有事业单位人员的失职、滥用职权等职务犯罪则无具体明文规定。在司法实践中，基本上都适用的是刑法第九章之规定（这部分人员大多数都具有两种身份，一是国家机关工作人员，一是事业单位的工作人员）来定罪处罚。     

养老金将实现17年连涨

4月底前定政策,分析称涨幅或为5%2021年退休人员养老金再传新消息。国务院近日印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》(下称“《意见》”),明确44项重点工作的分工责任及完成时限。其中,关于提高退休人员基本养老金,《意见》提出具体由人力资源社会保障部、财政部牵头,4月底前出台相关政策,年内持续推进。     

浅议工伤员工退休可否享受一次性工伤保险待遇

《工伤保险条例》是2003年4月27日经中华人民共和国国务院令第375号公布,并根据2010年12月20日《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》进行修订。新《条例》的颁布实施,是贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》的重要内容,也是完善工伤保险制度功能的重大举措。     

商务部：为对外承包工程健康快速发展提供保障

《对外承包工程管理条例》（以下简称《条例》）于今年9月1日起施行。据介绍，今年1～7月中国对外承包工程完成营业额286．5亿美元，同比增长48.7％，新签合同额616．5亿美元，同比增长69．6％。中国商务部有关人士日前表示，《条例》的出台，有利于规范对外承包工程管理及企业经营行为，为对外承包工程的健康快速发展提供保障。近年来，对外承包工程有了长足的发展，     

金融危机与我国人力资源管理

由美国引发的全球性金融危机对我国经济和人力资源管理造成一定的影响。在金融危机下我国应采取一些宏观对策：开展就业服务,积极推动创业;加大政策扶持力度,加强失业调控和失业预警;继续扩大社会保险覆盖范围,稳步提高社会保险待遇;全面贯彻实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》;加强对企业劳动关系的指导和服务,建立健全劳动关系调处应急反应机制。作为企业应该积极采取微观对策：讲解形势,稳定情绪,     

微话题

靠什么养老：养老金涨幅追不上物价1月8日,国务院常务会议确定从今年元旦起,企业退休人员基本养老金水平再提高10％,这是从2005年以来至今连续10年增加10％。但1月17日的《人民日报》发文称,现实中,有退休职工表示养老金的涨幅很难解决实际问题,甚至抵不上物价的涨幅。应对老龄化,需要进一步扩大基本养老保险制度的覆盖面,提高保障水平,让老年人的手头更宽裕、生活更踏实。