阎飞：欲说不休 欲走还留

“一直到现在，我也不能确定，离开TCL到底是正确还是错误。也许某一天，我会纠正自己的‘错误’，重返TCL。”阎飞说着，眼神里掠过一丝狡黠的表情。     

三一总部北迁主动选择还是被动避走

“三一的发展得益于湖南这块土地良好的投资环境，三一不会彻底离开湖南。”三一集团董事长梁稳根在十八大期间接受采访时的一句话，为总部搬迁埋下了伏笔。     

“最佳人选”走了……

华人有句俗话叫“拿得起放得下”。我不是为寻找离开的借口而回顾过去的人。     

中经：走在升级的旅途上

十几岁时他便离开家乡闯荡世界，三十岁时便在外蒙古拥有矿山开采权，同时，在沙特，他还经营着农场。他就是阿不都克日木·吾序尔先生，一位来自新疆的企业家。他擅长用敏锐的眼光把握企业发展的航向，以容智的思维带领企业躲避风浪，并驶向成功的彼岸。阿不都克日木·吾序尔先生，以一种自信、平静却不容置疑的态度表示，他要在未来的五年内，让“中经”站上招标行业里的前三甲位置。     

掌上华宇把货物揣在兜里走天下

小张在苏州出差的途中，轻松地用手机处理完了公司重要货物的发送工作，并和收货方确认了具体的到达时间。记者了解到，递送货物能有这样的便利，源干天地华宇推出了“一站式手机客户服务终端”，解决了离开电脑和服务热线就不能查询快件及货物情况的问题，在方便客户的同时也加强了客户对品牌的认可与拥护。     

人走茶不凉

最新的一项调查显示,中国企业的年轻员工更换工作的频率已经越来越快,平均5年就要换一次工作,在一生中要换七次工作。更让管理者搔头的是:企业中离开的,往往是能人,而不是庸人。公司的一些中、高层离职而去,这对企业的经营、策略、管理都会产生一定的影响。有失就有得,如果正确对待这些选择离开的人并加强与他们的沟通,你的企业也许会得到一笔巨大的财富。责人先责己面对员工的跳槽不再为其效力时,许多人便暴跳如雷。其实,正确的态度应该是冷静地思考一下员工跳槽的原因。一般而言,导致员工离职的关键因素集中体现在如下几个方面:直线领导对…     

悟空要走，怎么办

凭着严格的军事化管理．智明集团走出了因公司快速发展而混乱的泥沼．但也带来如何管理“悟空型”人才的问题。典型的“悟空”代表Tim．因不堪忍受统一严格的管理风格而提交了辞呈。是否该让他离开？智明老总姜东涛一时间没了主意。[编者按]     

温暖、活力与彷徨：七个二三线城市的回乡印象

忘掉北京，忘掉上海，忘掉大洋彼岸华尔街坍塌带来的幻灭感：离开写字楼，离开股票波形图．离开互联网上一票专家的指点江山。     

1000块拼图的“心”

在他们相爱的第三年，她决定离开——不仅仅是离开他，而是离开这个城市，出国转转、她总感到自己太压抑，想出去走走、     

华尔街应返璞归真——对话美驰集团首席执行官肯尼斯·莫里斯

在莫里斯看来，金融危机表明。急功近利的华尔街投行模式早就难以为继。他离开瑞银不是离开一家公司。而是离开一种“不对的模式”     

向上走 向下走

中国企业的诟病始于中国当代的文化，中国当代的文化绝大部分是被“左”“右”思想左右着的。过去相当长的一段时间里，屁股代替了思想，腿子代表了方向，“向左走，向右走”便成了今天充斥于耳的时尚。     

正确把握审计定位 推动审计工作新发展

审计署在贵阳召开的全国审计理论研讨会上指出，研究今后的审计工作发展战略，一定不能离开推动民主和法制这一本质要求，一定不能离开加强对权力的制约和监督这一神圣职责，一定不能离开维护国     

孙明春另谋高就

孙明春离开野村证券了。 不意外、不惊人，甚至是一些人会讶异为什么拖延了这么久，他才离开。     

如何回答“为何离开老东家？”

职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？     

华尔街的冏CEO们

“IBG，YBG”，意思就是“我会离开，你也会离开”，潜台词则是，何必当真，把交易做成就行了，赚一单是一单，别看那么远。     

相爱相杀,员工走了问题来了

从“联想不是我的家”到“笑着离开惠普”,从“国美黄陈之争”到“华为泄密员工被批捕”,雇主和雇员的相互期许,却是如此的截然不同.职场原本就是人来人往的地方,报酬、职位、性情、理想,去去留留,让这个地方愈加不消停,甚至可能演绎出不同版本的是非恩怨.     

张大中除了钱什么都不要——陈晓解密国美36亿并购案

“张大中不会再参与到家电这个行业中来了，他离开这个行业了，而且是干干净净地离开，什么都不要，股份也不要，未来也不要，只要钱。”     

郑昌幸犯下致命错误

在决定到中国网通之前，郑昌幸想透了；在决定离开中国网通之前，他也想透了。虽然如此，但他却没有想到离开网通后创办尚阳科技的过程却是如此艰难。     

统计：靠近你，温暖我

“只因为在人群中多看了你一眼，再也没能忘掉你的容颜。”回想起自己与统计的一段缘分，耳畔不断地萦绕起这段熟悉的旋律。在一年前的北京市公务员考试中，当时因为著名经济学家马寅初的那句“学者不能离开统计而研究，政治家不能离开统计而施政，事业家不能离开统计而执业”的名言，使我毅然地从一千多个职位中选择了统计这个岗位。     

报复的结果

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趋着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，