新形势下如何以高质量党建促进“数字工行”建设

<正>伴随新一轮科技革命和产业变革,以大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等为代表的新一代信息技术飞速发展,并加速向金融领域渗透。中国工商银行对标国家“十四五”规划提出的加快数字化发展,发展数字经济,建设数字中国的目标,制定了新三年规划有关“数字银行”建设要求,聚焦数字化转型的关键领域,主动适应数字技术发展趋势,在ECOS工程建设成果的基础上,深化数字化转型,以数据、技术双要素为驱动,建设“数字工行”,加速业务模式及管理模式的创新,提升价值创造能力以及用户服务水平,以服务实体经济和人民群众为目标,全面启动了数字工行的新征程。中国工商银行软件开发中心（以下简称“开发中心”或“中心”）作为“数字工行”落地实施的主要承担单位,按照总行党委“48字”工作思路要求,坚持党建引领,将党建工作同贯彻落实全行发展战略规划和金融科技发展规划结合起来,充分发挥金融科技优势,激发思想工作活力,同时进一步强化以客户为中心,深化业务赋能,在服务数字工行建设中密切与业务进行“煲汤式”融合,围绕客户服务、产品创新、金融生态、数据要素、智能应用及绿色基建等方面开展工作,充分发挥技术优势,以高质量研发助...     

谱写数字金融大文章 探索高质量发展新路径

<正>中国工商银行宁夏回族自治区分行（以下简称“宁夏工行”）深入贯彻落实中央经济工作会议、中央金融工作会议精神,围绕“如何做好五篇大文章”这个重大课题,坚决落实工行“数字工行”战略部署,坚持以人民为中心理念,聚焦“服务客户,赋能员工”,积极探索运用数字思维和数字技术提升金融服务质效,尝试走出一条符合地区实际的数字化转型之路,推动全行高质量发展。     

以培训助发展 探索构建数字化转型下金融科技人才赋能新生态

<正>党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,必须全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才。近年来,中国工商银行软件开发中心专家（以下简称“软件开发中心”）围绕“数字工行”建设目标,面对全行不断加强科技创新、以科技推动自身经营管理与业务转型升级的新趋势、新挑战,高度重视金融科技人才赋能培训工作,加大创新力度,依托“两校建设”、聚焦“四支队伍”,实施“一图五库”工程,增强“输出供给”,探索构建了金融科技复合型人才赋能培养新生态,为“数字工行”战略推进和创新攻坚提供了坚实的人才赋能支持。     

构建“五轮驱动”工作体系助推高质量发展提速增效

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。中国工商银行吉林省分行（以下简称“吉林省分行”）深入学习贯彻党的二十大精神，坚持工行党委“48字”工作思路，锚定“稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局”要求，把牢金融工作规律和总行经营导向，跳出吉林看吉林、立足全行看吉林、面向未来看吉林，着力构建“五轮驱动”工作体系，在助力地方经济社会发展中加快自身高质量发展步伐。     

向下扎根,向上生长——谈基层行党建引领与人才队伍建设

<正>中国工商银行广西玉林分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕工行党委“48字”工作思路，创新探索党建引领人才队伍建设“1234”工作方法，在深植党建引领的“根系”基础上，不断加强人才培养和队伍建设，推动人才队伍“大树”向上生长、枝繁叶茂，为全行高质量发展提供人才队伍保障。     

夯实数字资产化、资产数字化基础，赋能信用卡业务高质量发展

<正>“十四五”规划明确提出“建设数字中国”“加快金融机构数字化转型”的目标，党的二十大对加快数字经济发展、建设数字中国提出了更高的要求。工商银行党委高度重视，要求全行持续、深入推进“数字工行”建设。工商银行牡丹卡中心积极响应号召，于2022年全面开启了数字化转型，力求通过数字化转型全面提高效率、提升体验，构建信用卡业务发展的新模式、新业态，赋能业务高质量发展。     

从一级分行科技工作定位探讨实施“科技引领”战略的有效途径

实施“科技引领”战略,是中国工商银行（以下简称“工行”）提出的一项极具前瞻性的战略决策,也是确保工行持续提升竞争力、实现可持续发展的现实选择。这不仅说明工行在推进信息化建设过程中对“科学技术是第一生产力”认识的进一步深化,同时具有重大而深远的意义。在2002年实现全行数据大集中后,工行集约化的科技管理体系逐步形成,上下联动的统一运行管理模式不断成熟以及配套制度建设逐步完善,使工行信息科技在同业中的领先优势十分明显,     

以监督带动落实，推动高质量发展

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。中国工商银行软件开发中心（以下简称“工软”）作为国有金融企业科研单位，高度重视全面从严治党工作，积极探索、推动构建并不断完善适应工软稳健发展的基层监督体制机制，始终坚持以政治监督为统领，党内监督和业务监督贯通融合，日常监督嵌入基层业务运行关键环节，不断提升基层监督治理效能，确保工行党委决策部署落实落地，推动“数字工行”战略取得突破性进展，为服务工行高质量发展提供坚强纪律保证。     

高位谋划 创新破局 实现新形势下网点竞争力新提升

<正>中国工商银行湖南省分行以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线,坚持工行党委“48字”工作思路,统筹推进党建与业务融合,运用“三比三看三提高”工作方法,推进网点“一体化、数字化、生态化”转型,网点竞争力提升取得积极成效。网点是中国工商银行的核心优势资源和经营发展根基,网点竞争力提升是关乎全行改革发展大局的系统性工程。工行党委高度重视网点竞争力提升工作,并将其作为全行八大基础性工程之一抓实推进。今年以来,工商银行湖南省分行(以下简称“湖南工行”)以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线,坚持工行党委“48字”工作思路,统筹推进党建与业务融合,运用“三比三看三提高”工作方法,聚焦作战保障、     

对工商银行企业文化建设的几点思考

今年6月,总行发布了《中国工商银行企业文化手册》,标志着工行企业文化建设进入了有统一目标导向,有自身鲜明特色,与全行改革发展相适应,与全行经营管理同进步的整体推进阶段。它的发布具有里程碑式的重大意义。同时,它的发布又是一个新的起点和开端。因为工行企业文化的建设之路远没有结束,下面,笔者试就工行企业文化建设的相关问题谈一些肤浅的看法。     

数据大集中:安全运行重于一切

2002年是中国工商银行科技发展史上具有重大意义的一年.在这一年,工行基本完成了"9991"工程,实现了全行业务数据的大集中,确立了在国内银行界的科技领先地位.     

易会满出席工行信息科技高级管理人员培训班

2010年6月29-30日，中国工商银行（以下简称“工行”）信息科技高级管理人员培训班在陕西举行，易会满副行长出席并讲活。易会满副行长在讲话中指出，今年上半年，在国内外复杂的经济形势下，工行不断加快转变发展方式，深化体制改革，大力改进金融服务，增强了竞争发展能力和可持续盈利能力。期间，全行信息科技部门紧密围绕工行改革发展目标，     

让科技成为银行发展的助推器--访中国工商银行浙江省分行傅祖元副行长

中国工商银行浙江省分行(以下简称浙江工行)下辖1个营业部、9个二级分行、117个支行、1600个营业网点.自1985年成立以来,浙江工行始终坚持"科技立行、科技先行"的理念,牢牢把握电子化发展的方向,坚持以科技进步促进业务创新和管理创新,市场竞争能力、盈利能力、创新能力和风险控制能力不断提高,综合经营效益在工行系统连续6年保持一级分行第3位、省级分行第1位.     

“感动”之后怎么办

2011年4月份，中国工商银行党委宣传部发出关于表彰第二届“感动工行”员工（集体）的决定，授予9位员工“感动工行员工”荣誉称号，授予一家支行“感动工行集体”荣誉称号，并号召全行员工以他们为榜样，以实际行动为建设国际一流现代金融企业作出新贡献。     

以党的二十大精神为指引 争当服务广东高质量发展的南粤金融领头雁

<正>中国工商银行广东省分行将以党的二十大精神为指引，争当服务广东高质量发展的南粤金融领头雁，助力实现广东经济高质量发展，为新征程开好局、起好步。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进经济社会高质量发展的关键一年。中国工商银行广东省分行（以下简称“广东省分行”）将以党的二十大精神为指引，牢牢把握中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，认真落实工行党委战略部署，积极探索金融服务现代化建设的广东路径，争当服务广东高质量发展的南粤金融领头雁，助力实现广东经济高质量发展，为新征程开好局、起好步。     

坚持以党的二十大精神为指引唱响“多彩贵州”打造样板分行

<正>踏上贯彻党的二十大精神新征程，迎来工商银行成立40周年新起点，中国工商银行贵州省分行（以下简称“贵州省分行”）将坚持以党的二十大精神为指引，认真落实工行党委“48字”工作思路，坚持金融工作的政治性、人民性，紧扣高质量发展主题，以唱响“多彩贵州”战略统筹推进“一二三四”高质量发展，努力打造成为贯彻新发展理念、服务新发展格局的样板分行。     

把握时代机遇加快技术创新实现中国工商银行的可持续发展

当前世界经济进入了以信息技术革命为基础的知识经济时代,金融业的发展也进入了一个崭新的阶段。随着我国加入世贸组织的日益临近,中国工商银行将面临着更加激烈的同业竞争,同时对电子化建设也提出了更高的要求。面对２１世纪,认真分析工商银行科技工作面临的新形势,抓紧落实２０００年的各项电子化建设任务,对促进全行各项业务的全面发展,为中国工商银行在新世纪的可持续发展起好步、开好头,具有十分重要的意义。 一、中国工商银行电子化建设的现状 在２０世纪的后１５年中,工商银行的电子化建设始终坚持了“科技兴行,服务社会”…     

锚定区域领先 聚焦服务本源 实现新时代优秀二级分行高质量发展

<正>2022年，工商银行河北保定分行深入贯彻落实省行“五争四强”发展战略，在积极融入和服务地方经济社会及民生发展的进程中，达成了自身高质量发展的新成果。2022年，中国工商银行河北保定分行（以下简称“保定分行”）始终坚持“打造人民满意银行”的服务宗旨，以工行党委“48字”工作思路为根本指针，充分运用“三比三看三提高”的工作方法，深入贯彻落实省行“五争四强”发展战略，在积极融入和服务地方经济社会及民生发展的进程中，达成了自身高质量发展的新成果。     

学习贯彻党的二十大精神助力经济社会高质量发展

<正>【党的二十大报告提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”实现高质量发展,是中国式现代化的本质要求之一。中国工商银行山西省分行坚持把学习贯彻党的二十大精神与学习习近平总书记关于金融工作重要论述紧密结合起来,紧扣党中央重大决策部署和工总行党委工作要求,紧扣山西经济社会发展实际,始终坚持金融工作的政治性、人民性,为推进中国式现代化山西篇章贡献工行力量。2022年累计投放各项贷款1 334亿元,各项贷款余额达3 948亿元,较年初增加537亿元,同比多增197亿元。     

加强新时代廉洁文化建设 营造风清气正政治生态

<正>中国工商银行软件开发中心作为工商银行金融科技研发机构,办公地域分散,专业性强,队伍年轻、思维活跃,为引导员工树立正确的发展观、政绩观、风险观,打造“清廉工软”,中心立足工作实际,探索廉洁文化建设的新方法新路径,积极构建廉洁文化建设矩阵,为科技强行、数字工行建设提供有力的保障。