基于能力素质模型的基层年轻干部培养体系构建实践与思考

基层年轻干部是银行基业长青的重要基石,作为推动一线经营发展的生力军,基层年轻干部的锻炼培养、作用发挥对促进改革转型、创新突破、稳健发展具有极其重要的战略意义.本文着眼干部队伍建设的现实需要,以基层年轻干部为对象,依托农行广西区分行领导干部素质能力提升工程的具体实践,基于能力素质模型构建,探索多元化的基层年轻干部培养体系...     

围绕提升科学理财能力狠抓干部综合素质培训

做好新时期财政工作必须要有一支思想素质好,业务技能强,工作作风实的财政干部队伍.近年来,荆门市财政局把培养锻炼年轻干部作为一项重要的战略任务来抓,以提高财政干部科学理财能力为核心,采用多种形式、多种渠道对年轻干部进行综合素质培养锻炼,使全局干部队伍整体素质得到明显提高,为财政改革和发展提供了坚强的人才保证.     

围绕提升科学理财能力狠 抓干部综合素质培训

做好新时期财政工作必须要有一支思想素质好，业务技能强，工作作风实的财政干部队伍。近年来，荆门市财政局把培养锻炼年轻干部作为一项重要的战略任务来抓，以提高财政干部科学理财能力为核心，采用多种形式、多种渠道对年轻干部进行综合素质培养锻炼，使全局干部队伍整体素质得到明显提高，为财政改革和发展提供了坚强的人才保证。     

立足培养教育 着眼全面提高——信阳市审计局努力建设一支高素质审计队伍

江泽民总书记在十五大报告中指出 :“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍 ,是我们的事业不断取得成功的关键。”因此 ,培养和选拔能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部 ,是我们审计机关的一项战略任务 ,必须抓紧抓好。信阳市审计局围绕当前形势 ,结合队伍现状 ,立足培养教育 ,着眼全面提高 ,从思想、纪律、作风、组织、制度、学习上下功夫 ,初步建立了一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁高效的审计干部队伍。他们的作法是 :一、强化学习 ,努力提高政治、业务素质审计是综合性的…     

当前农行青年员工思想现状及其思想工作建议

员工队伍建设是企业生存发展的关键。随着改革的逐步深入,青年员工已成为农行当今和未来改革与发展的生力军。探索新时期青年员工队伍建设的新方法,最大限度地激发青年员工敬业爱岗,发挥其潜能和创造力,使其真正成为改革的生力军与排头兵,是一个亟待思考和解决的问题。     

卷首语

党的十五大报告明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。……培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”这不仅是各级地方党委的一项重大任务,也是农业银行当前一项紧迫任务。为了保证我区农业银行向商业银行转变和改革发展事业顺利进行,尤其需要从组织上建设一支有开拓创新、奋发向上精神的优秀年轻干部队伍。值得可喜的是。近几年来,我区各级农业银行把这项工作提到了重要议事日程,列为…     

对培养选拔年轻干部工作的思考

在我国社会主义经济体制的建立和发展过程中,加快培养选拔年轻干部是"按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍"的关键;是高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的历史需要,具有极其深远的意义。一、坚持用人标准,用德才兼备原则考察年轻干部现在的年轻干部都是建国以后出生的,在党的培养和教育下成长起来的,都具有较高的科     

加强财政基层干部队伍建设的探索——以石河子市财政局为例

坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政,对基层财政干部队伍素质提出了新的更高要求。本文以石河子市财政局为例,就新形势下如何提高服务效能,以发展的观点,创新的思维、务实的举措,破解财政干部队伍建设中存在的难题,激发干部队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,努力打造一支高素质的财政干部队伍,提高财政系统工作效能和服务经济发展能力方面进行论述。     

加快优秀年轻干部的培养选拔

一、充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。　　培养选拔一大批优秀年轻干部,既是当前全党加强领导班子和干部队伍建设的一项十分重要而又紧迫的任务,又是事关党和国家全局与未来的一项战略任务。党中央高度重视这项工作,党的十四届四中全会给全党提出两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导干部建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体;二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。江泽民同志在全国组织…     

新时期共青团组织加强青年干部教育培训之思考

一、新形势下加强青年干部教育培训的重要意义青年干部是党的干部队伍的生力军。随着金融体制改革的不断深入,特别是金融全球一体化进程的加快,应该说我们从事金融工作的每一位有志青年都感受到了一股巨大的压力。这种压力主要来自于我们对自己知识储备不足,来自于我们离金融业     

做好“育选管聚”四篇文章 加强青年税务干部队伍建设

<正>近年来,税务系统认真贯彻落实党中央要求,着力建设高素质专业化青年税务干部队伍,为税收事业发展提供强劲支撑。笔者认为,在加强青年税务干部队伍建设过程中,应做好“育选管聚”四篇文章。塑造干部特质,做好“培育人”的文章注重思想淬炼,教育青年坚定理想信念。加强理论学习,打造“线上+线下”青年学习平台,推动党支部、团组织和青年理论学习小组开展跨支部、跨小组、     

强化“三个抓手” 打造审计“铁军”

近年来,淅川县审计局立足队伍建设实际,选准载体,搭建平台,丰富内容,活化形式,以"学习强审""制度立审""文化育审"为抓手,不断推进机关教育和日常管理工作的深入开展,大大增强了审计干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。首先,以"学习强审"为抓手,选准载体抓培训。为创建学习型机关,该局按照学用结合的原则,不断拓宽     

大力加强财政监督队伍建设 切实推动专员办转型发展

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调:实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。关键在党就是要始终确保党的领导核心地位,关键在人就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。特别是在全面深化改革新的历史形势下,要发挥"财政是国家治理的基础和重要支柱"作用,就要进一步加大财税改革力度,充分发挥财税改革对全面深化改革的基础性和支撑性作用;而专员办的职能调整是整个财政改革的一项重要内容,要实现"专员办是财政部整体工作在地方延伸"的职能转变,建设一支高素质的财政监督队伍是财政监督事业面临的新     

以才兴财 打造铁军 为构建现代公共财政体系提供保障

努力建设一支高素质的财政干部队伍是财政部门面临的重要任务,是推动财政事业改革发展的关键所在。我局在这方面进行了有益探索,全面加强财政干部队伍建设,实施“以才兴财”战略,打造财政铁军,为推进现代公共财政体系建设提高财政管理水平提供人才支撑和组织保障。     

良好的开端 成功的探索——人行西宁中支年轻干部下基层锻炼综述

依据《中国人民银行西宁中心支行干部交流暂行办法》、《中国人民银行西宁中心支行干部基层锻炼管理办法》规定,2007年8月-2009年3月期间,中支机关分两批选派14名年轻干部到州、地中支、三县支行进行为期1年和6个月的基层锻炼。14名年轻干部分别是2004-2006年新录用的人员,来自机关11个部门,平均年龄26．6岁,其中：5名为党员,9名为青年团员,男性8名,女性6名,全部为本科学历。     

围绕工作重心 做好党的助手——全省农行系统团委书记会议在芜湖召开

“党有号召，团有行动”，是共青团的优良传统。为引导、组织广大团员青年积极主动参与，发挥青年在农行发展中的生力军作用，省分行团委于11月10日在芜湖市召开了全省农行系统团委书记会议，全省17个二级分行团委书记参加了会议，会议就团员青年如何找准自身定位，围绕中心工作进行了专题座谈和研讨。省分行党委委员、纪委书记赵勤到会并作重要讲话，     

加强综合治理 抵制精神污染——武汉市人民银行对青年进行共产主义思想教育记实

几年来,人民银行武汉市分行党组织坚持以共产主义思想为核心,以爱国家、爱集体的主人翁教育和职业道德教育为主线,运用多种形式加强对青年职工的思想教育,提高了广大青年职工抵制精神污染的自觉性,培养了一支比较过硬的青年职工队伍。据统计,到去年十月底止,全行三千名青年职工,85％以上参加了业余思想教育和文化学习,其中参加业余学习《中国简明近代史》的青年达一千一百人;绝大多数青年注意遵纪守法,文明礼貌,青年犯罪率仅为千分之零点三三,共青团员的比例占到达入团年龄青年的80％;广大青年在两个文明的建设中发挥了生力军作用,保证了银行各项业务工作的顺利完成。     

论人民银行青年干部的队伍建设

青年团队是人民银行干部队伍的重要组成部分.抓好青年团队的教育和培养,营造良好的央行青年文化,对于人民银行干部队伍承前启后、央行事业的继往开来具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.     

铸造德才兼备的基层央行干部队伍

中国人民银行作为制定货币政策、监督管理现代经济的核心--金融企业的重要的国家职能部门,对全面建设小康社会这一宏伟目标的实现将发挥重要的作用。为完成好这一历史使命,我们必须要有一支政治坚定、作风过硬、业务优良、纪律严明、善于创新的高素质干部队伍来支撑,才能肩负起     

如何加强年轻税干思想政治工作

青年税干作为地税队伍的后备力量，是地税事业得以发展壮大的生力军，加强年轻税干的思想政治工作以成为地税干部队伍建设和地税事业发展的一项主要任务，必须坚持常抓不懈。地税部门成立以来，我们根据税收工作和年轻税干的特点，围绕青年税干的所想、所思、所需、所为、所向。采取多种途径的方式，凝神、凝行、凝心、凝身、凝志，积极探寻年轻税干思想政治工作与税收工作的最佳结合点，