对公办幼儿园改制问题的思考

在幼儿教育社会化改革中，公办幼儿园的产权制度改革是重头戏，主要有三种形式：一是全资转让。将原来政府投资兴建的幼儿园产权转让给民营主体。二是股份制办园。或存量转股，或租股结合，或先售后股，实行股份制办园。三是公有民办。将原来政府投资兴建的幼儿园交给团体或公民个人举办和管理，实行所有权和办园权分离，原所有制性质不变。通过这三种形式将公办幼儿园转制为民办幼儿园，有助于盘活存量资产，优化教育资源的配置，广泛吸纳社会资金发展幼儿教育。     

诸城 把国有小企业搞活了

国有小企业的改革不能“一放了之”。诸城实行以“先出售后改制、内部职工持股”为主要形式的企业产权制度改革,受到国家以及地方各级领导的首肯。本期“企业改革”栏目中《诸城:把国有小企业搞活了》一文,把“诸城模式”介绍给大家。     

从蓬莱市的深化企业改革谈“放小”国有企业

一、蓬莱市企业改革的基本做法及效果一是进行股份制改造。通过先售后股的方式，把那些具有较大规模，净资产几百万元甚至上千万元，单独一个人买不起的企业，先向某个发起人出售，然后由其吸收他人股份，发起组建股份制企业。全市企业进行股份制改造的有１４４家，占改制...     

乡镇企业产权制度改革综述

乡镇企业产权制度改革采取的形式乡镇企业产权制度改革采取的形式多种多样，主要有以下几种：１．股份合作制这是乡镇企业改制采取的一种主要形式，基本作法是对企业总资产评估后，扣掉总负债，将所有者权益中生产经营性资产折股出售给企业内部全体职工，其具体形式有：①...     

“资产”如何换“身份”——对宁德小型国有企业改革的思考

党的十五大报告提出:“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐”。随着小型国有企业的放开搞活,这些企业职工再就业问题日益突出。企业的改制和职工安置如何结合起来,是否存在“结合点”?宁德地区在国有小型企业改革中实行“以资产置换身份”,在寻找“结合点”方面取得了初步经验,给了我们很好的启示。 一、“以资产置换身     

员工持股七个绕不过

江苏省南京市通过员工持股的形式推进产权制度改革,在企业改制中通过先售后股、先股后租、租壳卖瓤、设立持股会,推行经营者持大股,经营者集体控股,分期买断、破产重组、共同出资发起设立新的企业、经营者期权等方式,大胆探索,经过试点、发展、规范、完善,目前,全市老企业改制实行员工持股的企业有1800多家,有11.36万名员工投资入股,持股金额达到12.61亿元,员工持股占总     

从股份合作制企业的性质看其表决权

本文以股份合作制企业性质为出发点，论述了股份合作制企业表决权的性质和重要作用，阐明了“表决权是股份合作制企业根本性质的实现形式”这一经济学内涵。依据股份合作制企业性质，本文表明了这样一种观点：在企业表决权上，既不能实行单纯的一人一票制，也不能实行单纯的一股一票制，而要兼顾资本和劳动的权利，实行资本和劳动相结合的资本劳动复合表决权     

诸城的探索 股份合作制

据《经济参考》报道:山东省诸城市采用股份合作制作为中小型企业改革的一种制度模式,在实践中取得了成功。诸城市的做法,主要是“先出售后改制内部职工持股”。即将企业资产出售给企业的职工,转换企业资产的产权主体;企业中的国有资产由实物形态转变为价值形态,由国有资产管理部门收回;企业职工作为出资人成为企业资产的所有者,形成劳动者的资本联合共同体;然后按照一般股份制的规范要求,建立企业的法人治理     

中小型商业企业公有民营初探

“公有民营”是中小型商业企业深化改革的一种资产经营形式，是明晰产权制度，所有权与经营权分离的良好选择，是启动企业经营活力、扭亏自救的有效途径，是企业市场化发展的成功之路。一、实行“公有民营”需把握的原则及作法所谓公有民营，是指企业代表国家将企业的部分...     

关于售后租回交易中递延收益的几点思考

售后租回交易是一项特殊的租赁交易,它是指卖方(即承租人)将一项自制或外购资产出售后,又将该资产从买方(即出租人)租回,其动机源于承租人(也即资产出售者)对资金的需要.20世纪90年代以来,这种租赁形式在我国得到充分发展,但在实务中各企业的核算方法差异很大,该业务常常被作为"改善"公司业绩的工具.为此,<企业会计准则--租赁>专门规定,售后租回交易应被认定为融资租赁或经营租赁,且无论哪种租赁方式,该资产的售价与账面价值之间的差额都应予递延摊销.这在很大程度上起到了防止企业通过售后租回业务操纵会计利润的作用,但也存在许多需完善的地方.本文根据对准则的理解,就售后租回业务中递延收益谈一些粗浅认识.     

加强房屋基金管理之我见

为了加强公有住房出售收入的管理，维护售房单位和购房人权益，按照(津房委[2003]4号)关于“公有住房出售收入实行统一归集、分账核算、规范管理、保值增值”的要求，自2004年1月1日起单位公有住房出售收入的归集、使用、转移等金融业务由建行天津市分行转到天津市商业银行办理。如何清理存量售房资金，做到公房售后维修资金记账到每套住房并与新的管理方式并轨，自己在实际工作中摸索出一套方法。     

股份合作制使企业再创业绩——宁夏回族自治区石嘴山市金属回收公司股份合作制改造情况介绍

宁夏石嘴山市金属回收公司始建于１９８３年，现有在岗职工２１人。今年四月份公司以“零资产”出售，以定向募集方式由企业内部职工共同出资改建为股份合作制企业。现有股东２９人，募集股金１８．４万元，固定资产１６９万元，资产评估后企业资产４１．６０万元。公司下...     

明确思路 因企制宜 大力发展股份合作经济

近几年来,井陉县从产权制度改革入手,在放开搞活上做文章,在售股转制上搞突破,扎实有效地推进了股份制、股份合作制改革。到目前,全县75家县属企业,已有26家实行了股份制和股份合作制,41家实行了兼并、破产、租赁、拍卖、转让等改革措施,出售资产3190万元,增加企业资本1.3亿元,活化资产2.6亿元,资产负债率由改制初的86.6％下降到77％。企业改革促进了经济发展,全县财政收入1993年为7500万     

资产支持商业票据的创新思路

资产支持商业票据（asset—backed commercial paper，ABCP）是一种具有资产证券化性质的商业票据，它是由大型企业、金融机构或多个中小企业把自身拥有的、未来能够产生稳定现金流的资产出售给受托机构，由受托机构将这些资产作为支持基础发行的商业票据，并向投资者出售以换取所需资金的一种结构性安排。     

国有中小企业改制中国有资产流失现象透析

一、中小国企改制中导致国有资产流失的主要形式及表现.(一)“暗箱操作”手段多。一是一些地方在处理中小国企国有资产产权时，不是采取向社会公开出售，而是搞“暗箱操作”，单轨运行，缺乏透明度。二是企业卖多少价由少数人说了算，实际上事前已经达成了相当默契。三是内部少数领导人人股，坐庄，内外勾结、套购，坐收渔利或转手倒卖，而成为“炒企业”。     

灵活运用资本运营理论实现国有资产保值增值

资本运营是利用市场法则，把企业所拥有的一切有形和无形的存量、增量资产变为可以增值的活化资本，并把它与一切可以利用的资本存量、增量相结合，以金融市场为支撑，以制度创新为导引，运用资本的流动、组合、裂变和优化配置等各种方式进行有效运营，以货币化的资产为主要对象的购买、出售、转让、兼并、接管、重组等经营活动，以最大限度地实现资本增值，从而实现企业资本总量扩张和结构优化的战略实施过程。其主体和客体主要是企业，其动机是追求企业利益的最大化，其本质是企业产权的交易，其结果是企业产权的转移或重新划分及由此而引起的企业资产控制权和剩余索取权的转移或重新划分。资本运营是市场经济的产物，是由市场经济追求价值“滚动”增值、实现不断增多的利润这种内在本质要求所决定的一种基本的经营形式。     

怎样做好集团对国有资产的管理

《企业国有资产法》指出：“企业国有资产是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益”。根据这一条文限定，企业国有资产在法律意义上具有两个特征：一是由国家作为主体以各种形式对企业的出资形成的：二是由国家作为出资人对出资企业所享有的一种权益。企业国有资产属经营性资产范畴，是国家投入市场经济领域从事生产、流通、服务等活动，以盈利为目的，依法经营使用的资产，     

怎样做好集团对国有资产的管理

《企业国有资产法》指出：“企业国有资产是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益”。根据这一条文限定，企业国有资产在法律意义上具有两个特征：一是由国家作为主体以各种形式对企业的出资形成的；二是由国家作为出资人对出资企业所享有的一种权益。企业国有资产属经营性资产范畴，是国家投入市场经济领域从事生产、流通、服务等活动，以盈利为目的，依法经营使用的资产，     

用“以新活旧”办法推动企业改制

所谓“以新活旧”,是指注册创立一个规范化的公司制新企业,通过对旧企业先承包或租赁经营,再过渡到购买该企业的资产的途径,达到搞活那些长期连续亏损、严重资不抵债、早已失去自力更生能力的中、小型企业的资产的目的,这样一种以新企业机制的介入来推动旧企业蜕化重生的改制办法,以新企业流动资产和旧企业固定资产相互激活来聚合生产要素、实现增值积累的资本组织形式。     

实行股份制以后的变化

辽宁省建平县建筑陶瓷股份有限公司是在原建平县建筑陶瓷厂的基础上,通过“先出售、后改制,企业内部职工持股”的改革方式,于1990年10月成立并投入运行的。该厂属国家二级企业,中型企业,是同行业中较大的生产厂家之一。 公司成立后,企业资产结构、领导体制、组织形式、经营机制、分配方式都发生了深刻变化,企业基本形成了“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。初步建立了“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的框架结构。