两职合一、研发投资与企业绩效——基于民营上市公司的实证研究

两职合一即公司的董事长和总经理两个职位由同一个人担任,是一种相对集权的领导结构。在关于公司治理的研究中,委托代理理论被普遍认可,许多研究者把两职分离看成一种更佳的治理结构[1]。他们认为,两职合一的领导模式中,总经理在公司拥有较大的权力,董事会的独立性难以保持。但是,在实际公司中,董事长与总经理两职合一的模式非常普遍。不仅是在中国,即使是在资本市场十分发达的美国,也有很多公司采用两职合一的领导模式。显然,     

中国上市公司领导权结构与公司治理监督效率的实证观察

上市公司董事长与CEO的两职设置对于提高上市公司的监督效率至关重要。本文以中国上市公司治理的数据为依据,从影响公司治理监督效率的各个角度如上市公司财务舞弊、信息披露、关联交易、股东权益、利益相关者权益保护以及代理成本等角度全面分析上市公司领导权结构选择对公司治理监督效率的影响。结果显示近五年来我国上市公司的领导权结构显现出由两职完全合一逐步向两职分离过渡的趋势;董事长与总经理两职分设的制衡作用效果显著;培育高质量的法人大股东有利于改善公司治理的监督效率;流通股比率与下期代理成本负相关,因此不能简单认为上市公司实现全流通,就会有利于代理成本的降低;董事会次级委员会的设置有助于治理监督效率的改进。     

公司治理结构与盈余管理研究

本文采用2008到2011年的样本数据,研究了公司治理结构对盈余管理之间的影响,分别考察了上市公司董事会规模、流通股比例、董事长与总经理两职分离、董事会会议次数以及高管持股比例与盈余管理程度之间的关系。实证结果表明:上市公司流通股比例越高、董事长与总经理两职分离、董事会进行的会议越多,盈余管理水平相对更低;董事会规模、高管持股比例与盈余管理程度呈正相关。     

公司治理结构与盈余管理研究

本文采用2008到2011年的样本数据,研究了公司治理结构对盈余管理之间的影响,分别考察了上市公司董事会规模、流通股比例、董事长与总经理两职分离、董事会会议次数以及高管持股比例与盈余管理程度之间的关系。实证结果表明:上市公司流通股比例越高、董事长与总经理两职分离、董事会进行的会议越多,盈余管理水平相对更低;董事会规模、高管持股比例与盈余管理程度呈正相关。     

董事长与总经理:两职的分离与合一探索

董事长与总经理的两职分离与合一问题,是公司治理中一个较有意义的问题。就董事长与总经理的两职分离来看,董事长可以对总经理起到监督作用,但这种作用又是有限的,并可能产生二者之间的权力之争。而董事长与总经理的两职合一,对公司也有着正面与负面的影响。现代公司中具体哪种结构形式更好,要视所处的金融环境而定。     

创业板公司董事会特征与公司绩效的实证研究

董事会作为代表公司行使其法人财产权的会议机关,是公司内部治理结构的核心。规范和经验分析共同表明,董事会特征会对其职能的行使发挥作用,进而对公司绩效产生影响。本文基于创业板上市公司两年的面板数据,采用多元回归方法,对创业板上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究,找出专属于我国创业板公司的规律。实证结果显示,董事会两职合一有利于提高公司绩效,独立董事比例与公司绩效呈倒U型关系,第一大股东持股比例与公司绩效呈显著负相关关系,最优董事会规模未得到验证。     

董事特质与经营绩效——基于我国新三板企业的实证研究

作为一项重要的治理机制,健全而高效的董事会可降低代理问题,是公司治理的核心。本文以我国新三板为代表的中小企业群这一视角,基于7248家新三板企业的69162名董事的简历信息,从其领导特质、性别特质、政治关联、专业背景以及学历背景等五个维度进行了大数据分析。基于Ordered Probit模型,实证检验董事个体特质与企业绩效之间的关系。结果表明,董事会成员的不同特质是影响新三板企业经营绩效的关键因素;董事领导特征为董事长与CEO两职合一、女性董事数量增多、董事拥有政治关联、董事拥有财会与金融相关领域工作经历、董事学历越高,新三板企业经营绩效提升的概率显著增加。本研究有助于揭示新三板企业董事个体特征中的关键影响变量对经营绩效的影响,为中小企业进行董事会结构优化以及市场对其进行经营绩效和投资价值判断提供实证研究证据。     

公司治理结构与多元化投资——来自中国上市公司的经验证据

对2008年我国上市公司公司治理结构对多元化投资的影响进行实证研究后发现:股权集中度与多元化程度显著负相关;国有股比例和法人股比例与多元化程度负相关,但不显著。董事会规模、独立董事人数和两职合一状态与多元化投资不具有显著的相关性;董事会会议次数与多元化程度显著正相关;高级管理层持股比例与多元化程度相关性不显著;资产负债率与多元化程度正相关,但不显著。     

我国民营上市公司董事会特征与现金持有水平关系的实证研究

董事会作为公司治理的核心,是影响企业现金持有水平的重要因素之一。文章以2008-2011年间民营上市公司为研究对象,对董事会特征与现金持有水平之间的关系进行了实证研究。结果发现:董事会规模、独立董事比例与现金持有水平存在不显著显著的负相关关系;董事会会议频次与现金持有水平存在显著负相关关系;两职合一、董事长持股比例、董事薪酬与现金持有水平存在不显著正相关关系。     

上市公司董事会与经营者腐败

本文对上市公司董事会与经营者腐败之间的关系进行了理论与实证分析,发现董事会规模与独立董事比例的增加,会加重经营者腐败现象,而董事会的学历结构以及董事长总经理二职合一,与经营者腐败之间都不存在显著的相关关系。     

董事会特征和公司绩效的实证研究——基于中小企业上市公司的经验分析

本文选取2004—2005年上市的50家中小企业为样本,研究了董事会的主要特征对公司绩效的影响,实证结果显示：董事会规模、独立董事比例对公司绩效的提高有一定的作用,但不显著;董事长与总经理两职分离对公司绩效的提升有显著的影响。总体来说,中小企业的董事会结构还有待进一步优化。     

试论上市公司董事会特征与经营者腐败

本文对上市公司董事会与经营者腐败之间的关系进行了理论与实证分析,发现董事会规模与独立董事比例的增加,会加重经营者腐败现象,而董事会的学历结构以及董事长总经理二职合一,与经营者腐败之间都不存在显著的相关关系。     

董事会特征和公司绩效的实证研究——基于中小企业上市公司的经验分析

本文选取2004-2005年上市的50家中小企业为样本,研究了董事会的主要特征对公司绩效的影响,实证结果显示:董事会规模、独立董事比例对公司绩效的提高有一定的作用,但不显著;董事长与总经理两职分离对公司绩效的提升有显著的影响.总体来说,中小企业的董事会结构还有待进一步优化.     

产品市场竞争、董事会与企业技术创新的实证检验

本文以我国沪、深股市2005～2007年的上市公司为样本,以产品市场竞争、董事会治理以及企业技术创新为研究对象,通过实证研究的方法,揭示基于不同产品市场竞争度下董事会规模、结构以及董事长与总经理是否两职合一对企业技术创新的影响作用。实证结果发现不论在高竞争行业还是低市场竞争行业中董事会规模与企业技术创新为均负相关关系;在高、低竞争度行业中,企业的内部董事比例与技术创新水平均为正相关关系;独立董事比例在高、低竞争度行业中与企业技术创新水平相关性均没有通过检验;董事长与总经理的两职合一在高、低竞争度行业中与企业的技术创新水平均为正相关关系。     

董事会治理对企业创新投入的影响——基于中国制造业上市公司的经验分析

本文以2012年我国A股制造业上市公司为样本,考察了董事会治理与企业创新投入之间的关系。实证研究发现,在控制企业规模、企业年龄、行业、企业能力、市场化程度、实际控制人这些主要相关变量之后,董事长与总经理两职合一与企业创新投入显著正相关．而董事会规模与企业创新投入显著负相关。     

产品市场竞争、董事会结构与公司绩效——基于中国上市公司的实证分析

本文采用沪、深两市10大行业共计525个样本公司数据,对处于不同竞争度的产品市场的上市公司,就其董事会规模、独立董事比例、总经理与董事长是否两职合一与公司绩效间关系进行实证检验。结果表明:在不同竞争度的产品市场中,董事会发挥的治理功能也不相同。在产品市场竞争度低的行业中,由于外部市场监管不便或不利,客观上需要董事会发挥其应有的监管作用;而在产品市场竞争度高的行业中,市场能够起到较好的监督作用,董事会仅起到一定的辅助监管作用。从我国的实际情况来看,产品市场竞争度有待进一步提高,强化董事会的监管作用有利于完善公司治理,提高公司绩效。     

董事会特征与内部控制目标的实现——来自中国上市公司的经验证据

以2009～2011年中国A股上市公司为研究样本,实证研究了董事会特征与内部控制各目标之间的关系。研究发现,董事会特征与财务报告可靠性、经营效率效果以及法律遵循性之间的相关关系与假设并不完全契合。独立董事比例和审计委员会的设置与内部控制目标的实现显著正相关,在各指标间无差异。董事会会议频率对内部控制目标的实现作用不显著。董事长与CEO两职合一一定程度上能够提高企业的经营效益,但与财务报告可靠性、法律法规遵循性却呈负相关关系。     

两职合一与股价崩盘风险――审计监督的调节作用

本文以2008-2019年我国A股非金融业上市公司为研究样本,检验董事长与总经理两职合一和股价崩盘风险之间的关系。结果表明,董事长与总经理两职合一会增加公司层面的股价崩盘风险。高质量的审计监督在一定程度上能够减弱两职合一与股价崩盘风险之间的正相关关系。     

对外直接投资与董事会职能

实证研究发现,对外直接投资有利于董事长与总经理两职合一,两职合一有利于企业实施国际化战略。     

银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效——基于对11家股份制银行的数据分析

本文通过采集2005～2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍。银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长。CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平。