山东省就业形势及对策探讨

一、山东省就业面临的主要问题山东省的就业工作虽然取得了较大成绩,但从当前和今后一个时期看,山东省的就业形势十分严峻,劳动力数量供大于求的矛盾非常突出。山东是全国人口第二大省,人口基数大,就业问题将长期存在。主要在以下方面:一是劳动力总体上供大于求。全省每年有120万城镇劳动力需要就业,而实际安置能力仅有80万人。国有企业和集体企业下岗职工近90万人,农村富余劳动力有1000多万人。按照山东城市化发展目标,每年将有120万农村富余劳动力转移到城市。同时,每年将有为数不少的外省市劳动力流到山东。这五流合一,形成了山东省就业…     

加入WTO对我国就业的影响

就业问题作为经济发展的一个重要内容，必将随着我国加入WTO，面临新的机遇和挑战。按照WTO规则要求，结合我国现阶段的就业现状，认真分析和研究我国当前就业面临的问题。研究探索切实有效的应对措施。是当前和今后就业工作中必须加以重视的问题。     

女性劳动力就业状况研究

随着技术进步和社会发展的加快，女性就业不容乐观，但这并非完全是由于人力资本投资不足造成的。人力资本投资的增加并未在劳动力市场上转化为相应的平等就业和培训机会。技术进步可能增加女性的就业机会，有利于女性的劳动分工以及妇女就业前景的改变，但也使低技能劳动者的工作岗位受到威胁。     

我国就业现状及对策初探

本文通过对我国目前就业现状的分析，指出当今我国就业压力相当严峻。在分析了失业产生的原因基础上，根据不同的情况，采取相应的措施。或从需求角度扩大内需，刺激经济增长；或从供给的角度大力发展第三产业，发展各种所有制经济，和提高教育等促进就业，以保持经济快速、稳步增长。     

全面放开二胎政策对女性就业的影响及对策

由于中国传统观念中对女性的歧视,我国女性就业长期以来面临一定困难.而又因为企业以营利为目的,所以用人单位可能会更加倾向于雇佣男职工来减少女性生育所带来的成本.本文通过分析全面放开二孩政策对女性就业的影响,提出了改善女性就业困境的对策.     

对我国劳动力就业与再就业问题的若干思考

<正> 一、我国劳动力就业与再就业面临的困难 我国有13亿人口,劳动力的供给相对于有限的物质资源几乎无穷大,并且随着经济体制改革的深入和产业结构调整,就业与再就业问题显得更加困难。 1、劳动力供需矛盾日益尖锐。据测算:“十五”期间每年城乡新生劳动力将升至峰值,加上现有城镇下岗职工和就业转失业人员,每年城镇需要安排就业的达到2200至2300万人,按经济增长速度在7％左右计算,在现有经济结构状况下,每年新增就业岗位700至800万个,形成2200至230万下岗失业人员和新成长劳动力竞争700至800万个工作岗位的局面,年度就业岗位缺口在1400至1500万个左右,劳动力供大与求的     

构建促进就业的税收政策体系

党的十六届三中全会指出，要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策。税收对就业水平的高低和就业结构的调整都有一定的影响。因此，构建促进就业的税收政策体系，在当前具有深远的现实意义。本文就如何构建促进就业的税收体系提出了一些设想。     

完善市场机制实现市场就业

当前 ,针对日趋严重的下岗、失业问题 ,各级政府都制订并实施了一系列的政策措施 ,有些举措也收到了一定的成效。但从整体上看 ,社会就业压力依然巨大 ,仅仅依靠政府的强制性推动 ,不可能从根本上缓解社会就业的压力。因此 ,解决就业问题的根本途径在于建立与社会主义市场经济相适应的就业机制 ,通过市场引导劳动力的合理流动 ,实现就业的市场化。劳动者充分流动自主择业 :市场就业的前提建立社会主义市场经济体制 ,就是要使市场在国家宏观调控下 ,对资源配置起基础作用 ,使经济活动遵循价值规律的要求 ,适应供求关系的变化 ,通过价格杠杆和…     

试论加入WTO对中国就业结构的影响

在分析就业弹性变化的基础上，本文考察了入世对就业的影响，总体上来看，WTO对就业的影响在方向上和目前就业的发展和变化趋势一致，这就决定了入世对就业不会造成净负面影响，但分三次产业来看，入世对就业的影响是不同的，农业是受入世影响和冲击最严重的行业，但农业因此而损失的就业机会中相当于目前农村剩余劳动力数量的极小一部分，约占0.7-1%左右，入世对农业的影响和冲击主要体现在收入而不是就业上；入世对工业就业的影响有正有负，这要依具体工业待业特点而定，但增减相抵，入世对工业就业仍然具有增加效应；最后，入世将大大促进就业机会的增加，第三产业就业是中国入世最大的收益者。     

农村女性就业对农村发展的影响

随着我国农村城镇化进程的不断加快,农村劳动力市场也逐渐由单一的以农为主的自然就业式向多元化的就业模式转交,同时农村妇女的就业模式也发生了明显的变化,形成了现阶段农村妇女新的就业模式.在这个过程中,农村妇女的社会地位、家庭地位发生了显著的变化.农村女性劳动力是我国农村经济发展的重要力量,但是,由于受许多因素的制约和限制,使得农村女性在就业方面,与男性相比还存在相当大的差距.农村女性就业的主阵地还是农村,这一现状不仅阻碍妇女自身的全面发展和进步,还直接影响劳动力生产事的提高及整个农村社会的文明程度.为此,有必要对农村女性就业的相关问题进行研究,为农村发展服务.     

中部城镇就业紧缩对女性就业的影响

20世纪90年代中期以来,中部地区城镇就业紧缩的态势十分突出.结合湖北的实证分析,发现城镇就业紧缩中女性就业的缓冲作用突出;就业的性别分层不明显;女性对男性的替代作用显著.男性与女性的就业竞争与融合代表着城镇劳动力市场整合的方向,但女性在第二产业和竞争性第三产业中的缓冲作用应引起全社会的关注,女性就业问题的解决一方面需要相关政策的扶持,另一方面也离不开区域经济关系的进一步整合.     

对我国农业剩余劳动力转移问题的思考

建国以后,中国农业剩余劳动力向非农产业的转移大体可分为改革开放以前和改革开放以后两个大的时期。     

入世对我国就业形势的影响

一、入世对中国就业形势的影响 　　1从总量上分析,加入世贸组织后就业机会可望增加。中国入世调整的"十五"期间, 由于第三次生育高峰时期出生的人口开始进入劳动年龄,国有企业三年解困会造成更多的下 岗员工,工业化初期,大量农村剩余劳动力需要向非农业部门转移,近几年经济增长趋缓, 按"十五"期间我国经济增长速度为 7％,就业弹性系数为 0.13假设,到 2005年全国剩余劳 动力将达到 2167万人。据美国经济评议发表的分析报告,中国入世将带动亚洲和世界经济 的增长,如果我国的经济增长率为 8％,亚洲为 6.7％,入世后将分别提高…     

非正规就业与劳动力市场发育——解读中国城镇就业增长

虽然近年来中国的就业形势十分严峻,大量城镇职工失业和下岗,农村劳动力剩余严重,每年还有数百万到上千万新增经济活动人口进入劳动力市场,但迄今为止劳动力市场发育的程度使得城镇就业继续增长,不仅表现为新兴部门就业比重的提高,还表现为非正规就业渠道的开拓,最终体现在就业总量的持续增长。本文利用第五次人口普查和微观调查的数据,通过对中国城镇就业增长机制的讨论,揭示非正规就业与劳动力市场发育的关系,以及劳动力市场在创造就业机会中的重要作用。     

非正规就业:就业的新渠道

非正规就业,国际劳工组织称之为“非正规部门就业”。什么是非正规部门呢?1992年第十五届国际劳工统计大会通过了“非正规部门”的定义,该定义指出:“从广义上说,非正规部门由为有关人员创造就业和提供收入为根本目的,从事产品生产和劳务的单位构成。这些单位的特点是组织水平低,作为生产要素的劳动力和资本之间基本没有分工,生产规模小。”但我国现实的情况来说,我们可以为非正规就业下一个简单的定义:非正规就业就是指劳动者为获取收入而从事没有国家保障的工作的一种就业方式。当前,大力发展非正规就业是解决我国就业问题的一个良好途径。     

我国“入世”后吉林省如何扩大就业

“入世”使吉林省劳动力市场就业形势更趋严峻。政府应把扩大就业作为主要工作目标 ,大力发展劳动密集型产业、社区就业和劳务输出 ,创造扩大就业的环境     

就业歧视问题分析

随着经济的发展和社会的进步,劳动力市场上的就业歧视问题层出不穷、愈演愈烈.本文就我国劳动力市场上就业歧视产生的原因,进行了具体的分析,结合我国具体的实际情况,提出对策建议.     

入世对我国物流市场的影响

加入世界贸易组织,给中国的物流业带来良好的发展机遇与严峻的挑战。本文就加入WTO后对我国物流市场的影响及其应对措施谈谈看法。 一、入世后对我国物流需求市场的影响 入世后,经济环境的改善和物流需求主体的变化将为物流业的发展提供新的需求空间。 1、国际贸易的突飞猛进将刺     

警惕新型就业歧视

以往我国学者对就业歧视类型的研究多是关注于户籍歧视、性别歧视、年龄歧视(对中老年者的歧视,例如招聘中较普遍的“35岁以上现象”)、学历歧视、经验歧视、身高歧视、容貌歧视以及姓氏、血型或基因的歧视。现在在我国劳动力市场上有几种新型的就业歧视已出露端倪,个别新型就业歧视类型的影响范围还比较广,因此需要引起我们的警惕,它们是对低年龄者的歧视、婚姻歧视和过往收入歧视。一、三种新型就业歧视形式就业歧视一般是指根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身所造成的任何区别、排斥或优惠,其结果是取消或有损于…