创新型企业发展刍议

企业创新关系企业发展。企业创新应从创新型人才、更新设备、营造氛围抓起。文章论述了创新型企业如何从制度和方法上创新培养创新型人才,并提出建设创新型企业需要不断更新设备,以及营造一定的文化氛围。只有做到以上三个方面,才能加快创新型企业的发展步伐。     

加快推进创新型企业建设的战略思考

创新型企业在增强国家自主创新能力,建设创新型国家中肩负着重要的使命和责任。全力推进创新型企业建设是建设创新型国家的基础工程。推进创新型企业建设必须全面实施创新发展战略,其核心是大力提升企业自主创新能力,重点是实施企业制度创新战略、技术创新战略、创新人才战略、知识产权战略、品牌创新战略和文化创新战略等。     

支持创新型企业发展的政府政策探析

建设创新型企业是构建技术创新体系最有效的抓手,是走新型工业化道路的必然选择,是创新型省份最实际的行动。政府要在创新型企业发展中有所作为,要从多个方面作出努力:健全鼓励创新的激励制度建设,为创新型企业发展提供制度保障;加强融资体系建设,解决创新型企业发展的资金瓶颈;加强创新体系建设,为创新型企业发展培育留住人才的良好环境;专项规划创新型企业用地,缓解创新型企业发展的土地约束;培育创新文化和创新环境,使自主创新成为创新型企业发展的内生力。     

江西省创新型企业持续创新发展对策研究

建设大批高水平的创新型企业,是构建区域创新体系的关键。目前,江西省共建设有省级以上创新型试点企业130余家,这些企业基本涵盖了江西省十大战略性新兴产业和优势传统产业,具有较强劲的企业自主创新实力和显著的行业影响力。但是,由于创新体制不够完善、企业家创新精神不足、高层次科技人才缺乏等原因,江西省创新型企业的培育还面临许多问题,需要进一步完善科技创新管理体制,营造良好的创新政策环境,建设创新型人才队伍,推进技术创新能力,构建完善的创新网络体系,从而为创新型企业持续创新发展提供有利环境。     

创新型企业的基本内涵及其建设思路

建设创新型企业对建设创新型国家和确保企业可持续发展具有重要意义。在对创新型企业基本内涵及要求分析的基础上,着重从创新文化、创新管理机制、创新人才与团队、开放式创新系统、知识产权保护以及创新型企业建设成效评价等方面,对创新型企业建设的关键措施进行了探讨。     

创新型城市建设中创新型人才的凝聚机制研究

建设创新型城市是当前许多城市选择的未来发展方向，也是区域创新发展的重要模式，是政府和学术界共同关注的焦点问题。创新型城市建设离不开创新型人才的参与。通过分析建设创新型城市的意义及创新型人才在对创新型城市建设的作用，提出从三个方面培养和凝聚创新型人才：创新高校人才培养模式、完善企业对创新人才的凝聚机制、强化政府对创新型人才提供的政策支持和保障。     

工程设计企业推进技术创新的策略

随着工程勘察设计的市场愈加激烈,工程设计企业唯有不断推动技术创新,才能提升企业的核心竞争力.如何推进技术创新,文章认为企业可以采取以下策略：培养创新型人才,营造有利于创新型人才发展的环境;组织上建立推动企业核心创新能力的研发和学术机构;从生产培训、创新绩效考核、分配激励等角度改造业务生产部门;建设学习型组织;推进高效共享的参数化设计信息平台;寻求外部资源与协作,形成产学研结合等.     

创新型企业提升持续创新能力的策略研究

本文在界定创新型企业的内涵及其要素特征的基础上,分析了影响创新型企业持续创新能力原因,进而提出了创新型企业持续创新能力培育对策,即正确评估企业自身创新能力,推进企业高层次人才队伍建设,建立高效的企业运作机制,营造和建立创新文化。     

创新型大企业培育招数

培育创新型大企业要着重采取六项措施：推进观念创新，提升发展战略；推进资源创新，提升整合成效；推进技术创新，提升核心能力；推进人才创新，提升扩张根本；推进营销创新，提升经营绩效；推进管理创新，提升管理水平。     

加快创新型人才培养 实现企业飞跃式发展

经济腾飞离不开企业发展,企业发展依赖于人才培养,而人才培养的关键在于创新思维的开发,因此加快对企业创新型人才的培养,势在必行,特别是人才成长环境的营造、培养方式、培训途径和保障机制更是重中之重。     

建设创新型国家应注意的几个问题

创新型国家是以创新为主要动力的国家。建设创新型国家是一项复杂的系统工程,需要从多方面稳步推进:一、必须使企业成为创新的主体,二、创新的基础是学习,三、建设创新型国家必须有人才,四、建设创新型国家要寄希望于青年。     

创新型城市建设中创新型经济的作用

当前我国建设创新型城市,必须着力推进自主创新,发展创新型经济。发展创新型经济对于创新型城市建设具有核心作用、引领作用和促进作用。发展创新型经济、建设创新型城市应以创新产业为核心,加快构建现代产业体系;以加大投入为重点,不断增强企业自主创新能力;以集聚人才为突破,精心构筑创新人才高地;以集成资源为支撑,全力打造城市的创新环境。     

大学创新教育对创新型人才培养的重要性

科技进步和创新是经济社会发展的重要推动力,提高自主创新能力已经作为我国面向未来发展的重大战略选择.创新型人才是我国建设创新型国家的重要支撑和重要保障.阐述了创新型人才的界定和创新型人才应具有的主要基本素质,分析了大学创新教育对创新型人才培养的重要性.     

以随机选取的20家上市创新型企业为样本的实证研究

我国政府经过选拔先后确立了三批共384家创新型企业,这些创新型企业是我国企业创新能力的代表.创新型企业高管的管理水平决定着创新型企业的创新能力,对于高管的激励间接地影响着企业的创新绩效.本文通过随机选取的20家上市创新型企业的财务数据为样本利用回归模型进行实证分析.确定创新型企业高管货币报酬与企业绩效的关系,指出目前创新型企业高管货币报酬激励机制存在的问题.从而为提高创新型企业创新能力,促进创新型企业良性发展提供理论借鉴和实践参考.     

创新型省区跨越式发展中科技图书馆全面转型的实践意义--以广西科技图书馆为例

广西壮族自治区党委、政府在《广西壮族自治区“十二五”规划纲要》中提出,要“切实提高自主创新能力,加快科技创新体系建设,大力培养引进创新型人才,营造全民创新环境,建设创新型广西”.近年来,广西科技图书馆发挥传统优势,与时俱进,积极转型.在建设创新型省区跨越式发展中,在构建国际区域经济合作新高地、我国沿海经济发展新一极和西部地区争当贯彻落实科学发展观排头兵等方面作出了新的贡献.     

基于创新型企业价值增值的竞争战略研究

借助建设创新型国家政策的东风,创新型企业作为一个新的企业范式在全国快速发展。本文立足于创新型企业创新的最终目标是实现企业价值增值这一观点,从创新型企业的特征、价值增值的特征等角度对创新型企业的竞争战略进行分析和研究。     

经济日报推出十大创新型城市、十大低碳城市、十大创新型企业和十大创新人物

为充分展示各地各行业在推进自主创新、掌握自主知识产权、培育自主品牌等方面取得的丰硕成果。营造有利于创新技术不断涌现、创新人才健康成长的舆论氛围，推动我国自主创新能力持续提升，加快建设创新型国家步伐，     

试论人职匹配与创新型企业的关系

当前，随着烟草行业“卷烟上水平”战略任务的逐步推进，创新成为企业永恒的主题，建立创新型企业的势头与日俱增，人才强企已经成为众多烟草企业发展的共识和重要手段，很多单位的人力资源部门也从单纯的“如何管理人”走向“实现人职匹配，将合适的人放在合适的位置”上的创新发展阶段。     

浅谈高等院校创新型人才培养

创新型人才是指具备一定的创新精神与创新活力,并能够通过发挥其创新能力来完成创新性劳动过程,进而对社会做出创造性贡献的人。要努力营造先进的高等院校创新文化氛围,以着力培养学生创新精神;转变课堂教学形式与传统评分体系,制定合理的创新学分制度,以大力激发学生创新活力;调整高等院校教学内容,以有效培养学生创新能力;加强高等院校同企事业单位及其他科研院所的交流与合作,为创新型人才的社会性开发创设条件,为创新型人才贡献社会提供平台;着力打造一支具有较强创新能力的教师队伍,为创新型人才培养提供必要师资保障。只有这样,高等院校才能够培养出大量高素质创新型人才,进而为创新型国家建设做出应有的贡献。     

创新型人才培养环境的实践设计

创新是人类社会发展与进步的主题,创新能力成为决定一个国家和民族的关键竞争因素,实现创新的根本在于创新型人才的培养,适应知识经济发展的要求,培养创新型人才成为教育的关键.创新型人才培养环境的建设形成,成为现代社会创新教育环境研究的重点.本文在分析创新型人才内涵和基本特征的基础上,阐述了创新型人才培养环境的构建措施以及应当注意的问题.