运用“目标责任考核体系”促进机制转变与企业发展

石家庄泵业集团有限责任公司是由原石家庄水泵厂改制而成的国有大一企业。企业改制后,为了促进运行机制的根本转变,达到按现代企业制度规范运作要求,遏制住连续两三年下滑的被动局面,推进企业快速发展新的领导班子针对企业现状和国有企业工厂制长期运行中形成的痼疾,及时推出了“目标责任考核体系”管理办法,极大地调动起了广大员工的积极性,工作节奏明显加快,牵一发而动全身的产品订货额逐月攀升,2000年,全年订货额达17614.6万元,超过年度计划指标2614.6万元,比1999年增加了2231.1万元,同时,其它扩要经济指标也急剧回升,销售收入全年完成13524.1万元,比1999年提高了17.2%;实现利税1620.4万元,比1999年提高了11.6%,其中利润总额385.5万元,比1999年提高了105,年降低成本709.7万元,超额完成年降成本500万元的目标,产品质量、交货期等重点工作较之目标责任考核实施前,也都有了很大提高,广大切切实实地感到这一新的管理办法对企业发展的确起到了巨大的推动作用,看到了再铸石泵辉煌的希望。     

坚持科技自主创新 促进企业和谐发展——写在上海电缆研究所成立五十周年之际

上海电缆研究所成立于1957年10月,是原国家科委认定的国家一类开发应用型研究所。1999年属地化管理,从事业单位转制为科技型企业,现隶属上海市国资委,是上海市高新技术企业。建所50年,所科研设计项目8000余项,大部分成果达到国内先进水平,有的填补了国内空白。有的达到或接近国际先进水平。获国家、省部级科技成果奖达300余项,授权或受理专利68项,其中16项为发明专利,科技成果的应用率平均为75%,创造了较好的社会效益和经济效益。所2006年被国科工委授予全国100家协作配套先进单位之一。9次被评为上海市文明单位,连续17次被评为"守合同、重信用"单位,荣膺"上海市花园单位"称号。     

加强企业文化建设 促进“古船”长远发展

北京的老百姓大都知道有"古船"牌面粉.虽说这个牌子只有十几年,可自从超市货架上有了它,"古船"食品公司就靠货真价实的产品在京城里站住了脚.     

开展“二次创业思想政治工作”促进企业和谐发展

近几年，金陵药业股份有限公司党委围绕经济工作中心，开展“二次创业思想政治工作”，努力实践“三个代表”重要思想，继续贯彻公司“夯实基础、改革创新、加快发展”的指导方针，进一步加强党的建设．加强思想政治工作和企业文化建设，促进了公司两个文明建设持续、稳定、健康、和谐发展。2004年，获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省企业文化优秀奖”，以及省、市“优秀政研会”荣誉称号。     

为了“中国创造”的光辉明天——写在长安汽车150年华诞之际

1861年,在鸦片战争中因落后而被动挨打的中国,掀起了风起云涌的师夷长技以自强的洋务运动。1862年,长安汽车的前身——上海洋炮局诞生,揭开了中国近代工业发展的序幕。150年来,随着国内外形势的风云变幻,虽然企业地址几多迁移,企业形式几经转换,企业结构几经调整,企业体制几经更替,企业发展几经反复,但一代又一代长安人奋斗不止、自强不息、创新发展,谱写了一曲曲救亡图存、工业救国、振兴图强的历史壮歌。《周易》曰:天行健,君子以自强不息。     

发展的背后是文化——试述企业文化建设的“一个点”和“五个力”

多年来。我们上海烟草行业在建设具有自身特色的企业文化方面作了一些积极的探索，在企业改革和发展的实践中。我们深切地体会到坚持以企业文化为切入点，实现思想政治工作与经济工作的最佳结合，就能有效地发挥企业文化的“五个力”，促进企业更快、更好、更健康地发展。     

“计量发展”:2013年3月计时开始——写在《计量发展规划》颁布之际

事关全局的计量规划3月2日,国务院印发《计量发展规划(2013-2020年)》,这是中国历史上首次国家层面出台的计量事业发展中长期规划,也是我国在经济社会发展的重要阶段出台的计量发展专项规划。计量发展水平是国家核心竞争力的重要表征。在中共十八大召开、中国新一届领导集体组成之后不久的2013年3月,由国务院公布计量发展规划,这在中     

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮——促进企业对外开放和改革发展

沧海横流，方显英雄本色。火红的七月，又迎来了伟大的中国共产党成立82周年诞辰的光辉时刻。在党中央、国务院的坚强领导下，中华民族万众一心抗非典，迎难而上促发展，在神州大地上展开了一幅团结奋进的宏伟画卷。哪里有疫情，哪里就有共产党员的身影：哪里有困难，哪里就有共产党的足迹。     

以理论创新推动实践创新——“网络创业促进就业”、“发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探”课题报告会在京召开

9月中旬,由人社部就业促进司和中国就业促进会共同举办的"网络创业促进就业"、"发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探"课题报告会在京召开。人社部副部长信长星、中国就业促进会会长张小建出席会议并讲话。人社部办公厅、政策研究司、就业促进司、失业保险司、人力资源市场司等司局负责同志,以及中国就业促进会的相关人员出席会议。会议由就业促进司司长刘丹华主持。会上,中国就业促进会陈宇副会长概括介绍了"网络创业促进就业"     

“中国核工业杯:弘扬优良作风、促进企业科学发展”有奖征文活动启事

深入学习实践科学发展观,推动企业又好又快发展,是国有企业尤其是中央企业重大而长期的任务。但是,从传统发展观念、发展战略、发展方式到科学发展观念、发展战略、发展方式的转变是一个艰辛的过程。这种转变首先要     

发挥工会职能 提升“三力”建设 促进和谐发展——国有港口企业基层工会工作实践

正工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会组织是企业职工维护合法权益的代表者,在构建和谐企业、推动企业科学发展等方面发挥着重要作用。当前,日照港已全面开启"三次创业",正全力追逐"强港梦"、"名港梦"。作为日照港集团基层工会组织,为了更好的适应港口发展大局,基层公司工会积极发挥职能作用,着力提升"三力"(凝聚力、执行力、创新力)建设,培养     

新时期“讲、比”竞赛、“金桥工程”和“千厂千会协作”整合的思路和模式的初步探讨（企业科协组织建设和工作发展调研报告——分报告）

一、研究的意义 在中国科协“三服务一加强”的新定位和总体性思路指导下，以“集成多种资源、提高服务能力”为基本内涵的《中国科协2005年主要工作》提出和明确了“要探索将‘讲、比’竞赛、‘金桥工程’和‘千厂千会协作行动’加以整合的思路和模式”。     

“求实、创新”引领企业发展——记荣获2010年全国质量奖的上海投资咨询公司

上海投资咨询公司成立于1986年,是一家以开展投资建设决策咨询服务为特色的综合性工程咨询机构,公司拥有近100位包括享受国务院特殊津贴专家、教授级高工、高级工程师、高级经济师等组成的高层次人才队伍各类专业技术人员达600多人。同时,公司拥有一个由近6000名外部专家组成的多学科、高层次、综合性的专家库。     

千帆竞争发，文化群英汇青岛 志在潮头，沙盘推演取真经——“中国卓越企业文化实战与人力资源开发特训班”活动纪实

夏日情浓,海韵悠悠。7月9日至13日,由中国企业文化研究会策划部主办的“中国卓越企业文化实战与人力资源开发特训班”在美丽的海滨城市－青岛（国家经贸委青岛培训中心）举行,来自祖国各地的40多位代表参加了特训班。他们分别业自中国一汽集团、重庆长安汽车集团、湖南长岭炼化公司、北京国贸企业文化艺术公司、北方交通大学、哈尔滨高新技术开发区、济南市地税局、潍坊昱合畜禽有限公司等单位。与学会员分为四组,模拟市场竞争,进行企业文化实战操练。     

抓质量、促转型，服务企业落实处——2011年上海部分区县“质量兴区”记事

贯彻中央精神,以科学发展为主题．以加快转变经济发展方式为主线,上海提出了把“创新驱动、转型发展”贯穿落实到经济社会发展各方面和各环节。之后上海区县质量工作的动静如何呢7本刊记者分头走访调研,收集了一些来自区县一线的信息。综述如下。     

班组优化组合 企业瘦身强骨——中国通用技术集团齐二机床有限公司开展班组“优化组合、双向选择”工作纪实

班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元,是激发员工活力的细胞,是提升企业管控水平,构建和谐企业的落脚点.多年来,齐齐哈尔二机床(集团)有限公司高度重视企业班组建设,充分发挥闻名全国的马恒昌小组的引领作用,不断推动班组优化升级上水平.     

搭建平台、优化环境为提升企业自主创新能力作贡献——在“技术创新与企业发展论坛”上的致辞

在全国上下喜迎伟大祖国60华诞之际,第十一届中国科协年会在美丽的山城重庆召开了,本届年会是科技界的一次盛会,也是科技服务企业创新、服务重庆经济发展的一次盛会。本届年会以“自主创新与持续增长”为主题,积极落实党和国家大力推进自主创新、实施产业振兴调整的政策,搭建科技与企业紧密联系的平台。     

锤炼作风 破解难题 优化环境 促进全省中小企业科学发展——在全局“干部作风建设年”动员大会上的动员报告（节选）

近年来,我们以建设"五型" (学习型、服务型、创新犁、和谐型、廉洁型)机关,争做"五好" (学习好、工作好、作风好、团结好、廉洁好)公务员为目标,以"两为两当"为切入点,通过学习教育和工作实践,全局干部的思想状况和精神面貌发生了明显变化,整体素质和工作能力有了很大提高,有效推进了全省中小企业、民营经济的快速发展.在指导中小企业、民营经济发展的实践中发挥了重要作用,得到了上级领导的充分肯定和企业的广泛好评.