国企改革要抓住几个关键

1.国有企业在改革中应进行自身的定位。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》 (以下简称决定 )明确指出：“在社会主义市场经济条件下,国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在控制力上。”为了实现国有企业改革的目标,《决定》明确提出,要区别不同情况,对国有企业实施战略性改组。这就是说不同类型的国有企业所采取的改革方式不是完全相同的,国有企业要想搞好改革,必须进行准确的定位,只有这样才能制定出适合自身实际的改革目标、方针和战略措施。 　　2.应坚持国有企业改革与企业思…     

深化国有中小企业改革的几个关键问题

启东市属企业大多属国有中小企业。长期以来,市属企业在扩大经济总量、增加税收、促进就业、维护稳定等方面发挥了重要作用。但是由于历史包袱过重、经营体制不活、发展动力不足等原因,使市属企业陷入了困境。为了搞好搞活市属企业,我们进行了大胆改革,取得了一定的成效。在实践中我们体会到,市属企业作为国有中小型企业,有其自身的属性和特点,要使改革向纵深推进,必须解决好一些关键问题。 １、调整所有制结构,实现国有资产从中小企业中退出。中央提出,从战略上调整国有经济布局结构,要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整…     

国企改革中的财务激励约束机制

国有企业三年脱困的目标已经基本实现,但国有企业改革的步伐却远未停止。造成国有企业陷入困境的原因是多方面的,但不可忽视的一个重要因素是国有企业缺乏一套行之有效的财务激励与约束机制。在认识了建立财务激励约束机制的必要性之后,我们需要考虑如何在国有企业建立这种机     

国有小型企业改制中的几个关键问题

国有小型企业改制中的几个关键问题●冯光明今年以来，国有小型企业改制工作进展迅猛，有些已经取得了成效，但也面临着不少需要认真研究和解决的新情况、新问题。怎样在继续加快国有小型企业改制的同时，切实保证国有小型企业改制的质量，关系到国有小型企业的前途和命运...     

国企改革重在改革公司治理机制

中国国有企业的改革重在改革公司治理机制,要建立有效的公司治理机制,当务之急是认识进一步改革公司治理机制的重要性,并在监督机制、激励机制和用人机制方面采取有效措施。     

国有债转股企业亟待解决的四个关键问题

国有企业实施债转股已取得了效果。但是转股企业的管理结构亟待完善，经济风险的防范机制亟待建立，企业整体创新势在必行，且亟需创造有利于企业发展的宽松的社会环境条件。     

长沙国企改革绩效分析

通过对长沙市大量国有企业改革资料的深入分析，认为长沙国有企业改革取得了多方面的绩效：一是职工能直面现实，认同了改革；二是合理安置了职工，确保了稳定；三是明晰了产权结构，夯实了基础；四是完善了治理结构，促进了发展；五是健全了经营机制，进发了活力；六是优化了主导产业，增强了竞争力。     

国企改革：优化公司法人治理结构

公司治理，作为一种涉及公司股东、管理层和其他利益相关者之间关系的制度安排，是现代公司制度的核心问题之一。随着国有企业产权改革进入攻坚阶段，对国有企业的公司治理问题日益引起各方面的关注。本文拟对公司治理问题谈一粗浅的看法。     

打好国企改革攻坚战：学习十五届四中全会精神专家笔谈

核心的问题是建立健全法人治理结构打好国企改革攻坚战———学习十五届四中全会精神专家笔谈杨连云（河北省社科院副院长、研究员）中共十五届四中全会对国有企业的改革与发展所做出的决定是一个纲领性文件，标志着国有企业的改革与发展进入了一个新的发展阶段。国有经济是中国特色社会主义的主要经济基础，面对经济全球化、知识化、信息化的大潮，国有企业能不能在市场经济的激烈竞争中站稳脚跟并取得长足发展，不仅是在经济上对国家做出的重大贡献，而且具有极其伟大的政治意义。困扰国有企业振兴的内部因素很多，如观念落后、管理水平低…     

国企改革与解放生产力

国企改革与解放生产力熊映梧我国经济改革的基本内容，是从计划经济的旧体制过渡到市场经济的新体制，从而，解放生产力和发展生产力。中国改革迸入了第１６个年头，国有企业要不要改革，这个不成问题的问题倒成了争论的焦点。这是值得人们关注的一件大事。本文的观点是：...