电力企业会计基础工作的规范化管理

电力企业会计基础工作是会计工作的基本环节，也是财务管理的重要基础。做好会计基础工作，对建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平有重要意义。但是，对电力企业各部门、各单位检查发现，部分单位会计基础工作中还存在诸多不规范的问题，有待于加强和提高。文章从实施会计工作规范化管理的意义入手，有针对性地分析了实施会计工作规范化管理面临的问题，论述了加强会计工作规范化管理应采取的基本措施，对实施会计工作规范化管理具有一定的现实意义。     

对通信企业内部控制问题的几点思考

摘要：随着通信企业的发展。通信企业想要在市场上谋求生存和发展，加强内部控制是其必不可少的的一个手段，本文首先介绍了内部控制的主要内容，旨在让大家了解内部控制在公司中的地位和影响；接着，详细列出了通信企业内部控制在现实情况中经常发生的一些问题，阐明了内部控制目前所遇到的困境；最后，就通信企业内部控制目前遇到的困境，一一提出了相关的一些解决措施和新的思考，为我国通信企业的发展和创新提供一些建议。     

电信企业实施项目管理规范化的若干思考

摘要：随着我国电信企业的快速发展，电信企业已经呈现出一个越来越紧张的竞争局面。中国移动、中国电信、中国联通等电信企业在中国市场上斗争激烈，胜负不分。在这种现状下．电信企业的项目管理显得尤其重要。本文就电信企业如何实行有效的项目管理进行了一系列的阐述，详细介绍了项目管理思想的性质以及我国电信企业实施项目管理的重要性，在实施过程中将会遇到的一系列问题以及相应的解决方案。     

加强会计基础工作规范化管理策略探究

摘要：会计基础工作是会计工作的基础，也是社会经济管理工作的重要组成部分，强化会计基础工作的规范化管理对于提升会计工作质量，促进财务管理工作的健康发展有着重要的意义。本文分析了会计基础工作的现有问题，并提出了强化会计基础工作规范化管理的对策。     

论企业会计核算的规范化管理建设

面对日益竞争激烈的经济环境，给企业的财务管理工作提出了新的要求，会计核算作为企业会计的一项最基本的职能，对其进行规范化管理显然是十分重要的。就目前企业会计核算的现状来看，其中存在着一定的问题，如何对企业会计核算进行规范化管理建设已经成为我们新的研究课题。本文将从企业会计核算管理中存在的问题出发，提出了几点规范企业会计核算体系的几点建议。     

新时期加强企业会计内部控制的研究

企业会计内部控制是企业管理的重要组成部分，能够起到对会计工作的组织、制约调节作用。本文介绍了企业会计内部控制的作用，分析了会计内部控制存在的问题，并提出了相关建议，力求对企业的财务管理工作提供参考。     

浅析ERP系统对会计工作的影响

ERP系统是借助于先进信息技术，以财务管理为核心，集物流、资金流、信息流为一体，支撑企业精细化管理和规范化运作的业务系统。随着信息化程度的不断提高，ERP系统被越来越多的企业所接受。笔者结合自己的工作，具体分析了ERP系统的特点及其对会计工作的影响和对财务人员的新要求，为企业顺利实施ERP系统提供了参考建议。     

刍议如何确定不同发展时期的企业财务战略管理

财务战略管理是企业战略管理的一个重要内容．本文重点就企业财务战略的类型进行了阐述，并且详细地分析了目前我国企业财务战略管理的现状，并且就如何就不同的企业时期加强企业的财务战略管理提出了对策和建议。     

现代企业管理的人性化走向

人性化管理在现代企业管理中越来越受到人们的关注，也成为企业管理发展的必然趋势。本文简要介绍了人性化管理的具体内涵，在此基础上分析了人性化管理在实践中的重要作用，并针对如何实施好人性化管理提出若干建议。     

简述会计管理体制的创新

会计管理体制是各级会计工作管理部门之间及其与基层会计核算单位之间在会计工作管理方面的权责关系，它是经济管理的组成部分。本文详细的剖析了现有会计管理体制所存在的缺陷和不足，最后就如何创新我国的会计管理体制进行了详细的阐述，以期给广大读者提供可以借鉴的参考。     

试论企业全面预算管理的问题与对策

全面预算管理作为一种科学的企业管理方法，对现代企业的发展起着至关重要的作用，是提高企业管理绩效的有效手段。我国大多数企业都已认识到了全面预算管理的重要性，并推行了全面预算管理，虽然取得了一定成效，但是在实施过程中仍存在许多问题，本文就如何强化企业全面预算管理进行了详细的探讨。     

浅谈内部控制在企业管理中的作用

本论文就内部控制在企业管理中的作用进行了详细阐述。介绍了内部控制的概念和内部控制的意义；列出了建立企业内部控制的原则；指明了在实施内控过程中，企业应采取的措施；展望了内部控制在企业管理中的发展方向，同时对内部控制的局限性进行了分析说明。本文浅入深出、由表及里全面分析，对内部控制在企业中的实施和提高企业管理水平有着非常重要的指导意义。     

浅谈企业会计基础工作的规范化管理

企业的发展离不开企业的管理,在企业的各项管理工作中,以会计工作为基础的财务管理工作是企业整个管理工作的核心内容。企业目标就是盈利,企业的发展围绕资金链展开,资金的风险防范需要企业的会计基础工作规范化。为了提升企业的管理水平,保证企业的财务安全,需要企业做好会计基础工作的规范化管理。文章主要探讨企业会计基础工作中存在的问题以及如何实现企业会计基础工作的规范化管理,并结合开滦赵各庄矿会计基础工作管理方法做出分析。     

对会计基础工作规范化的探究

会计基础工作既是会计的本职工作，又是会计工作的基础，是经济工作、管理工作重要的基本环节。随着社会主义市场经济的发展，会计作为对企、事业单位经济活动进行核算、控制、监督和管理的重要手段，在经济管理和决策中的作用显得越来越重要。而在实际的会计基础工作中存在会计人员素质参差不齐、基础性工作不规范等一系列问题，影响了会计基础工作规范化工作的质量。本文针对目前中国会计基础工作中存在的一些问题及其产生的原因，并提出改进建议。     

新形势下中小企业财务管理存在的问题及解决策略探究

新形势下，我国中小企业财务管理面对着许多突如其来的问题，本文首先介绍了现在中小企业财务管理的目标，随后列举了新形势下中小企业在财务管理方面遇到的问题，最后提出了改革策略，旨在就如何加强企业的财务管理提出一些有益看法和建议。     

高校会计基础工作规范化

随着国家对教育经费拨款目标4%的实现及高校招生规模的不断增长，各级各部门、单位用好管好教育经费的任务更突出，要求更迫切，社会关注度更高。高校如何严格贯彻落实好已有规章制度用好管好教育经费？就是高校要规范化会计基础工作，即高校要从会计机构和会计人员、会计核算、会计监督及内部会计管理制度四个方面会计工作实行规范化管理。本文从高校会计基础工作规范化的意义、目前高校会计基础工作规范化普遍存在的问题、完善高校会计基础工作规范化的建议等三个方面，探讨了高校会计基础工作规范化相关问题。     

薪酬管理在企业人力资源管理中的作用及实践

本文旨在探究薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用和实践经验。文章首先介绍了薪酬管理的概念、并分析了薪酬管理对人力资源管理、员工激励和企业绩效的作用。其次,通过实践案例分析,详细阐述了薪酬管理的具体实施和效果评估,探讨了实践中遇到的问题以及相应的解决方法。最后,对薪酬管理的未来发展趋势进行了预测,并提出了相关建议。认为薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,对企业的发展和员工的激励起到了重要作用。因此,企业应该注重薪酬管理的实践和创新,提高薪酬管理的效果和质量,从而提高企业的核心竞争力和市场影响力。     

完善我国企业内部控制体系的思考

内部控制作为一项先进的企业内部管理制度，在现代经济管理体系中发挥着越来越重要的作用。建立健全企业内部控制是企业防范经营风险、进行规范化运作、实现可持续发展的有效途径。文章重点分析了目前我国企业内部控制存在的主要问题，并就如何完善企业内部控制建设提出了建议。     

加强和完善企业内部会计控制建设

我国加入WTO以后，随着市场经济环境的日趋发展和不断完善，企业生存发展所面临的竞争环境也日趋严峻和残酷。而要在激烈的市场环境中立于不败之地，就必须加强企业自身经营管理的合理化、规范化、制度化，而这当中，如何规范制定和严格执行企业内部会计控制制度，从而有效地利用内部会计控制体系来保证会计资料的完整性、会计数据的真实性以及会计工作的及时性．就显得尤为重要。     

如何加强煤炭运销企业会计工作

随着市场经济发展，现代企业制度的建立，企业作为一个自主经营、自负盈亏的经济实体，提高经济效益是关系企业生死存亡的关键。企业提高市场竞争力，扩大市场份额，不但要进行现代化的生产和经营治理，而且要求会计工作也必须实现现代化。本文首先分析了煤炭运销企业会计工作存在的问题，即企业财会管理人才缺乏、有些煤炭运销企业内部会计监督职能没有发挥出来、小部分企业单位负责人实行首长负责制，阻碍了会计的有效监督等问题，其次，从实现财务管理制度化，建立“管理型”企业财务会计工作模式，加强单位内部会计管理的制度建设，提高煤炭运销企业会计队伍素质，煤炭运销企业应该确定精细管财观念，加强单位负责人在会计监督中的责任等方面就如何加强煤炭运销企业会计工作提出了自己的看法和建议。