阻碍IT外包创新的三个因素

企业IT部门选择外包出于很多理由，如降低成本、改善服务、提高效率等。更重要的是，他们想从IT外包合作伙伴那里寻求创新，尽管很多人不是很清楚在外包规定范围内，创新意味着什么。所以，IT部门并不能从他们的服务提供商那里获得太多的创新。     

牢记领袖教诲 干好审计事业

牢记领袖教诲干好审计事业马金义还是在１９６６年国庆节，我作为五好标兵代表，有幸参加了北京国庆观和代表团。刚刚乘车到达北京。就听到一个振奋人心的消息。敬爱的周总理通知我们去中南海。当我们来到了中南海大院时。周总理和其他中央领导同志早已等候在那里。他们热...     

银行信贷风险预警工具之一：现金流量分析系列——企业现金流量分析的方法（八）

对于许多会计报表使用者，我常常听到他们一些不解的提问，例如：一个利润十分丰厚的企业却因为资金链断裂，而无法正常经营，甚至要破产。而一个连续几年都没有利润的企业，支付能力却很强。那么，我们不禁要问利润等同于现金吗？下面就让大家看一个案例：     

“我是天生的乐观派”——访“全国五一劳动奖章”获得者蒋灵岭

火红的五月，草长莺飞，欣欣向荣。在五一劳动节到来之际，本刊特约记者对我行四位全国或全国金融五一劳动奖章获得者进行了专访。他们在不同的工作岗位上勤奋敬业，甘于奉献，为工商银行的业务开拓和改革发展做出了重要的贡献。从这些访谈录中，读者可以看到他们平日里工作的艰辛，可以感觉到他们舍小家为大家的高尚情操，可以触摸到他们心系工行的脉搏，可以听到他们不断前进的脚步声。希望全行员工以他们为榜样，爱岗敬业，奋发进取，为把工商银行建设成国际一流金融企业而努力工作!     

欲谋其丈先索其尺

美国心理学家弗里德曼曾做过一项实验。他先让一位助手去请求郊区的一些家庭主妇，让她们将一个关于安全驾驶的精美小标语贴在窗户上，很多家庭主妇都答应了。两周后，他让第二位助手更大范围地访问那里的家庭主妇，要求他们在今后的两周时间里，在院内竖起一个宣传安全驾驶的大招牌——这个招牌特意做得很大而且很不美观。     

资格

在我们身边,常常会听到这样的话:"我都几十岁的人了,还听他们调来拨去!""我走过的桥比你走过的路多,我吃过的盐比你吃过的饭多!""想当年,我……"因为经历,便以为有了资历,有了资历便以为有了资格,结果到了四五十岁,不懂业务,不屑学习,放不下身架,不服从工作的安排,成为单位的老大难.     

“笑”的生意

笑电话：巴西电话局有一项专门播放笑话的服务，人们只要拔一个专用的电话号码，便可听到令人捧腹的笑话。笑比赛：德国每年都要举行一次笑比赛，比赛项目有微笑、含笑、苦笑、冷笑、开怀大笑等。笑展览：保加利亚的卡尔洛澳市有一个“笑展览馆”，那里陈列着两万部世界著名幽默作品。     

世界华人过春节

新加坡华人 过春节，家家都要蒸年糕、贴春联、逛花市，除夕全家吃团圆饭。春节那一天，晚辈纷纷给长辈拜年祝贺，孩子们从长辈那里得到压岁钱。年初一扫帚要统统收起来不许扫地，以免扫走吉祥福气。新加坡华人在拜年时，一定拿着一个精致的小纸袋，里面装着两粒柑橘作为贺年礼，     

寻找价值低估的股票——评《熊市布局——价值低估法》

孩子在夜间听到奇怪的声响时，往往会想到各式各样可怕的事，如妖魔鬼怪、在雨幕掩护下伺机而动的怪兽等。这些异响，能让孩子直奔父母那里，或者干脆躲进父母被窝里。     

《拆弹部队》和《阿凡达》的奥斯卡

“本片根据真实事件改编，讲述了伊拉克反叛武装部队和驻伊美军之间的残酷斗争，他们之间的争斗就像是一场旷日持久的猫鼠游戏。一组美国的拆弹专家被派往巴格达执行军事任务，但是在那里，每个当地人都像是潜在的敌人，每一个目标都像是伪装的致命炸弹，他们必须小心翼翼地处理危险情况，稍不留神就会付出生命的代价。”     

红木家具三年暴涨暴跌

有人对红木家具市场做了这样一个概括：红木家具是从珍爱到收藏、从收藏变投资、从投资变投机,直至最后在疯狂炒作中泡沫破灭,价格一落千丈。这样的情况,我们在邮票、兰花、普洱茶等上都曾听到过、看到过,如今这样的宿命再度降临到了红木家具上。     

三个个体老板的理财方式

有三个个体老板，他们是从小一起玩到大的哥们。三人有许多共同之处：都是四十岁左右，没上过大学，高中毕业之后就进了工厂，然后又都因为下岗陆续干起了个体。这三位哥们运气都还不错，生意做得还比较成功．虽说都发了些小财，但是三位哥们对自己的理财方式却大不相同。我们不妨看看他们的理财做法，并从中感受他们理财的得失之处。     

风雪中的“查勘战士”——记新疆阿勒泰地区中国人保财险查勘员们

每年冬季,对新疆阿勒泰地区中国人保财险的查勘员来说,都是场硬仗。他们经常需要在零下四五十摄氏度的气候条件下完成户外工作,一个普通的现场食勘案件,平常只震要1个小时就能完成,到冬季就需数小时、一天,甚至更长时间。那里的每个查勘员都遇到过就堵在去现场,因为各雪实在太厚,     

职工温馨的港湾——农行石阡支行河西分理处关爱员工二三事

农行石阡支行河西分理处是基层员工谁都想去工作的世外桃源、人间仙境,是职工温馨的港湾. 那里现有员工6名,其中5名员工曾在支行机关工作过,他们分别担任过办公室副主任、秘书,计财科科长、事后监督员,业务发展部经理,可说均是"人生不得意之人"汇聚而成,甚至于在某些人眼里是"整下去"的,可他们不报怨命运,更没报怨领导, "静坐常思已过",心胸豁达,善待自己,善待别人,善待周围的一切,笑对人生!     

好选择为什么没有好结果

好的项目选择与良好的创业起步，并不意味着一定会有好的结果，原因皆在于创业者的心态。这是禾二看见过的离成功最近的两个创业者，无论从哪个方面说，他们可能获取的成功都是巨大的，所以他们的失败就更加令禾二觉得心痛。     

给孩子一个明媚的未来

孩子是家庭的希望。每一个父母都希望自己的孩子能拥有—个幸福的未来，可是我们究竟应该给予孩子什么呢？笔者听到过这样一个真实的故事：有这样一对夫妇，女的是建筑工程师，男的非常具有生意头脑，年纪轻轻就成了远近闻名的老板。婚后不久，夫妻两人有了一个可爱的女儿。都说“女儿要富着养”，自从拥有了自己的孩子之后，夫妻两人的生活目标发生了翻天覆地的变化，他们发誓要存下许多的钱，让孩子过上最好的生活。虽然每天下班回家，拖着疲惫的身体，但看着自己可爱的女儿，他们还是倍感欣慰，觉得自己总算尽到了为人父母的责任。     

深入理解管理目标、风险和成本

实施企业信息化项目的成功与否与许多因素有关，较为关键性的因素有哪些呢?曾有众多专家和学对此做过研究，他们通常从方法及规划上寻找原因。例如，从规划、人员配备、技术实施等方面进行分析。这样做容易忽略一项最重要的因素，即领导层对信息化目标的深刻理解和认知。     

投资人语

企业被并购是一件愉快的事吗？那些曾经满怀着创业理想的CEO是否乐意看到自己的心血被别人收购？他们从一个创业者变为一个公司高级职员会是怎样一种心态？在一次论坛上，5位经历过企业并购和被并购的创业者谈起了他们的看法。     

阅读的需求

很多年前,我曾在香港做过一次文学讲演.本来是随作家代表团访美,但当年的交通远不像今天这样便捷,进出国门都要经由香港转机.从美国回来时,香港方面特意安排了几位作家与读者交流. 我是这样开始讲演的: 一踏进中华文化促进中心,我就想,朋友们是带着什么样的动机来的?他们希望听到什么?根据我的判断,大概有四种动机:     

服务要从基础做起

几个一线柜员闲聊，他们大体都说这样一句话：“服务能做到没有顾客投诉就算谢天谢地了!”每每听到这句话，总感觉他们的觉悟不高．自我要求太低。距离站立服务、微笑服务、双手服务相去甚远。直到有一天，我在上午十点多的业务高峰期去网点取一次款后，才深刻理解那句话的含义。