浅析提高图书资料管理人员素质的探讨

随着信息化，网络化程度的提高，图书馆对传递文献的便捷性和时效性要求变高，这对图书管理员素质提出了多元化要求。能否及时的掌握信息、传递信息、提高工作效益标志着图书资料管理人员的知识水平及素质。基于此点，本文探讨了新世纪下图书资料管理员所处现状及如何改善提高素质以满足读者要求及图书资源最大化利用。     

关于图书馆管理员素质提高问题探讨

随着信息化和科学化时代的来临，对图书管理工作提出了更高的要求，图书管理工作要适应这种现状的需要，就必须要有综合素质较高的图书管理人才做后盾。现在所谓的综合素质，与过去传统意义上的概念相比，已经有所不同，它包括的范围更加广阔，这对图书管理工作有着重要的作用。所以，提高图书馆管理员的综合素质成为图书馆管理工作的重心。本文首先简述了图书馆管理员应具备的基本素质，然后分析了提高图书馆管理员素质的现实意义，最后提出了提高图书馆管理员素质的若干措施。     

小议图书管理人员的素质发展研究

利用图书馆获取信息和知识，将成为人们一种不可获缺的方式，全面提高图书管理人员的综合素质是图书事业发展的根本保证。     

提高图书管理人员素质树立正确的职业价值观

经济社会的发展,对图书馆和图书管理人员提出了新的更高要求,必须提高图书管理人员的素质,才能满足社会对图书馆的多元化需求. 一、大学图书管理人员综合素质的现状 大学图书管理人员是为学校的科研和教学服务的.作为图书管理人员既要为老师和学生加工、保存资料提供服务,还要为师生提供索取图书的工具,为教学提供新情报服务.然而,当前大学图书管理人员的现状却不尽人意.     

浅谈少儿图书馆事业

二十一世纪是传统图书馆,自动化图书馆和数字化图书馆共存变革的时代,图书馆工作将朝信息化,网络化方向发展以真正实现资源共享,现代化图书馆的标志是服务信息化,馆藏多媒体化,资源共享网络化,工作人员知识专业化,而实现现代化的图书馆就必须建立起一支素质高、结构合理应变能力强的文献信息开发服务队伍,适应我国经济深入发展的需要,所以对新时代的图书馆员的素质有了新的内容和要求。     

21世纪图书馆现代化建设的几点思考

21世纪是信息化知识经济时代,图书馆由传统的图书文献收藏库转变成现代化的信息中心,这是时代发展的要求。知识经济、信息化、数字化、网络化的特征给现代图书馆带来载体多样化、服务网络化、加工数字化、格式标准化的发展前景。然而目前我国多数图书馆的现代化进程都远远滞后于整个社会的发展,旧的观念和落后的信息处理手段严重阻碍了图书馆功能的发挥。     

高校图书馆馆员素质建设研究

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键。目前,高校图书馆馆员存在素质良莠不齐、知识结构残缺不全、开拓创新热情不高等问题,离新世纪对高校图书馆馆员的素质要求相距甚远。新世纪图书馆馆员的素质必须适应新世纪高校图书馆智能化、数字化、网络化的需求。     

浅谈现代图书馆人才素质要求及人才培养的方法

随着我国经济的发展和现代高新技术在图书馆的广泛应用，图书馆的业务必将朝着数字化、网络化方向发展。图书馆能否在未来社会的激烈竞争中取胜，人才是决定因素，拥有丰富的科学文化知识和具备牢固的专业素质的知识结构，是图书馆人才履行职责和完成工作任务的基本条件。     

现代图书管理员应具备的素养

图书馆在内部管理以及对外服务的形式和格局都发生了重大变化，许多传统的观念、方法和技术已不能适应当今图书馆现代化管理的需要，同时对于图书管理员也提出了更高的要求。进一步探讨图书管理人员应具备的素养有其重要意义。     

新时期图书管理员如何开展工作

新时代图书管理需要提高图书管理人员的素质、观念,这才能够适应当前图书管理网络化、自动化的发展方向。随着人们的生活节奏加快,图书管理人员健康的身体和心理素质也显得特别重要。达到资源共享,建立协作关系,达到共同进步。     

谈图书馆的书目数据库建设

随着图书馆自动化和网络化的发展,图书馆的书目数据库建设受到了人们越来越多的关注.书目数据库建设应本着标准化、规范化的要求,培养高素质的专业人才,合理有效地利用图书资源,严格遵照各种原则和标准,加强对书目数据库的维护工作.     

浅析如何做好信息时代图书资料工作

图书是人类的精神食粮,随着信息化、网络化步伐的加快,图书资料的载体形式、获取和阅读方式、保管和存储手段等都发生了根本变革。如何在多元化的图书资料工作格局中,把图书资料工作做好,需从丰富图书资料资源,主动提供服务和加强自身素质建设等方面努力。     

浅谈图书馆人员素质现状与教育培训

图书馆人员素质教育旨在提高综合素质和创新意识,图书馆人员的个性能够健康发展,通过教育培训给人们提供一个拓宽知识、自我积累、陶冶情感、学习风味浓重的图书馆空间。图书馆工作与图书馆人员的素质教育是紧密配合的,高素质的图书管理,高素质的图书管理员可对图书馆的建设产生潜移默化的作用。     

谈高校图书馆采访工作

采访工作是高校图书馆的基础工作.搞好高校图书馆图书采访工作,就要制定图书采访原则;建立采访信息系统;选择合适的采购方式;提高采访工作人员素质,使图书馆更好地服务于读者,服务于教学科研.     

适应学习型社会新形势提高图书管理员自身素质

近年来,随着人们生活品质和生活质量的提高,人们更多的开始追求精神上得到满足。从古至今书籍一直是人们获取知识和满足精神需求的主要途径,面对读者的日益增多,如何让图书馆发挥更大的作用,图书管理员的素质是非常重要的因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理念进行了深入的阐述,并针对学习型社会的现实情况,从各方面论述如何提高图书管理人员的综合素质。     

刍议新时期图书馆馆员素质的培养

图书官馆员的素质,是当代图书馆现代化发展的关键,当代图书馆馆员作为信息的管理者和实践者,只有保持良好的心态和健康的服务意识,努力提高自身素质,才能适应信息时代的要求,并为图书馆事业贡献自己的力量.     

高校图书馆信息化建设探讨

随着全球经济和计算机网络技术的迅猛发展,信息化是当今时代发展的必然趋势,信息技术也逐步运用到高校图书管理中,高校图书馆的信息化建设具有非常重要的意义.强化高校图书馆建设,应当注重管理创新在高校图书馆信息化建设中的作用,切实强化图书管理人员的信息化建设意识,通过增大馆藏知识资源储备量和信息量来提高图书管理的效率、提升高校图书管理人员的综合素质.     

图书馆服务中的信息网络化

在信息网络化的背景下，中国的图书馆服务业面临着挑战和机遇。图书馆服务应适应这种知识信息网络化环境。尽快建立图书馆网络化信息综合服务体系，开展图书馆网络信息导航服务。     

浅谈特殊教育学校图书管理员素质的提高与工作

提高特殊教育学校图书管理员素质的必要性,如何提高特殊教育学校图书馆管理员的素质,如何提高图书馆管理效率.     

网络环境下高校图书馆采访工作的策略研究

因特网的迅速发展，为图书馆图书采访工作注入了新的活力，提供了现代的采访手段和工具，从而形成了图书馆图书采访的新模式。