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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,明确提出了国有企业改革和发展的任务、目标和指导方针。如何搞好国有企业真实性审计,促进国有企业加强经营管理,完善内部控制制度,提高经济效益,已成为审计机关的一项十分重要的任务。因此,审计机关要认真贯彻落实好四中全会精神,充分发挥审计职能,把深化国有企业真实性审计作为一项重要工作抓紧抓好,促进国有企业改革的顺利进行。一、搞好企业真实性审计是审计机关的重要任务当前,财经领域中的违法违规问题出现了一些新的情况,会计核算不真实,财务收支中的… 相似文献
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入世后,我国的企业将更加直接地参与国际市场竞争,直接面对外国跨国公司的挑战,也将有更好地利用世界资源、拓展更大市场空间的机遇。因此,必须进一步加快经济体制和深化改革的步伐,积极融入经济全球化进程中,适应并遵守WTO的游戏规则,才能促进国民经济持续、快速、健康地发展。党的十四大早就明确提出了我国经济体制改革的目标就是建立社会主义市场经济体制。国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节,邓小平同志指出:“企业改革,主要是解决搞活国有大中型企业问题。”国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业特别是… 相似文献
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国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节,也是深化改革的重点和难点。国有企业进行了十几年的改革,先后实行了放权让利、利改税、全面承包制、转换企业经营机制和建立现代企业制度等一系列措施。但多数国有企业效率、效益仍然很低‘,自主权不落实,与市场经济不适应,困难越来越大,亏损日益严重。尽管国家每年投入大量资金于国有企业,但仍不能扭转局面,而且投入的资金大量流失,1992年国家全部固定资产投资额的75.7%和流动资金贷款的80%以上投入于国有经济中,而国有企业在经济增长中的份额只占31%。很多企业面临生存危机,… 相似文献
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<正>《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出,构建社会主义和谐社会,是未来五年我国经济社会发展的重要目标之一。而实现这个目标,需要从人民群众最关心、对经济发展影响最直接、对经济体 相似文献
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国有企业存在和发展是关系到我国社会主义事业前途和命运的大事,因此,国有企业改革一直作为我国经济体制改革的中心环节。为了搞活国有企业,改革开放二十多年来,我们在国有企业改革方面进行了大量艰苦探索,目前国有企业改革已进入了攻坚阶段。“随着我国加入WTO,这也给国有企业发展带来良好机遇,也使国有企业面临着国际内竞争的更大压力,因此,国有企业务必加快改革的步伐,修炼内功,增强竞争力,以适应WTO的新形势。”关于对国有企业改革的见解,一直是仁者见仁,智者见智。笔者认为,国有企业改革是社会主义国家特有的伟大艰巨的课题,是一项广泛、深刻、复杂的社会系统工程,不是几项举措就能速战速决,需要宏观的、微观的、经济的、政治的全方位改革协调配套,形成合力,稳步推进,逼近目标,需要勇于揭示并解决深层次的矛盾和问题,在千头万绪中找到根本的主要症结,找准改革的切入点,方能取得明显成效。 相似文献
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国有企业改革的两大难题20年来的国有企业改革,从以放权让利为主的政策调整起步,到近几年的以产权改革为核心的制度创新突破,改革力度不断加大,我们经常说,现在已经进入了关键时期、攻坚阶段。当前,正是国有企业产权改革的大好时机。这是因为,第一,市场竞争激烈... 相似文献
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武汉国有企业产权制度改革的深化思路与对策温强洲当前,国有企业产权制度改革处在一个新的关键阶段,如何进一步深化是人们普遍关注的问题。武汉作为全国建立现代企业制度改革的试点城市,是有名的老工业基地,仅市属工业企业就有1030家,职工173万人,总资产30... 相似文献
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据1998年申报数据,1998年上市的公司净资产收益率平均为6.10%,1997年上市的公司为5.30%,1996年上市的公司为4.75%,而1995年以前上市的公司仅为2.97%。我国的上市公司,绝大部分是国有公司,公司上市的时间越长,盈利率越低的状况表明,股份制的改造并没有使国有企业的效率明显提高。究其深层原因, 相似文献
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新时代是我国社会主义现代化建设的关键时期,也是国有企业改革发展的重要阶段。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。本文分析了国有企业改革的现状和挑战,探讨了国有企业财务管理的创新路径和建设思路,为国有企业改革提供借鉴思路和实务参考。 相似文献
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国有企业改革是中国经济发展的重要任务,国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的政府体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个经济体制改革的走向,已经成为影响国有企业改革的重要因素。 相似文献
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中国企业管理研究会会长黄速建在2020国企管理年会上致开幕辞,指出,新一轮深化国有企业改革与发展深植于一个充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性的时代。企业要深刻认识,提前预判,不断探索,才能实现更为实质、更高质量、更有成效、更加开放的国有企业改革与发展。 相似文献
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随着经济体制改革的不断深化和宏观调控政策的逐步到位,国有企业出现了盈利水平大幅度下降、亏损急剧增加、亏损面扩大的突出矛盾。为了盘活国有存量资产,调整国有经济结构,搞好国有企业战略性改组,实现存量资产的优化配置,积极稳妥地推进国有企业改制已成为大势所趋。目前国有 相似文献
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中国作为最大的发展中国家,国有企业规模庞大,国有企业改革是中国经济实现转型升级以及深化改革的重要环节,搞好国有企业改革,事关社会主义市场经济体制的建立、 国民经济的持续快速健康发展、 国家实力的增强、 人民生活水平的提高、 社会的长期稳定和社会主义制度巩固发展的大局.国有企业改革被提到改革日程已历经三十年,但改革任务仍然十分艰巨,本文将在总结国有企业三十年来的改革历程基础上,阐述对进一步深化国有企业改革的思考. 相似文献
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企业内部分配制度是企业管理工作中的重要组成部分,又因分配制度涉及到企业的方方面面及其每一位员工的个人利益,所以说分配制度在国企改革中占有相当重要的地位.分配制度作用和目的在于调动发挥每一位员工的积极性、主动性和创造性,即体现劳动付出与劳动报酬分配相匹配、企业利益与员工收入兼顾、效益优先兼顾公平的原则,又将员工个人利益与企业目标紧紧结合在一起,确保企业生产经营目标的实现. 相似文献