关于无人售票车与消费者权益保护的思考

城市公共交通作为一个公益性服务行业，如何更好地为广大市民出行提供安全、便捷、准点、舒适的服务，是城市公共交通事业发展的宗旨，何公共交通制度改革，都应当服从这个宗旨。但是，城市公共交通从“有人售票车”到“无人售票车”这项公共交通制度改革，在全国范围内广泛实行的同时，不少消费者反映公交无人售票车存在一些问题，实质是广大消费者的合法权益受到侵犯。     

“无人售票”制度的弊端与消除方法

如今，许多城市的公交车，都实行“无人售票”制度。在成都，你如果乘坐“无人售票”公共汽车，会发现这样的场景：现象一：“无人售票”公共车与有人售票车的区别有三：前者没有专门的售票员，而后者有；前者在车门旁写了几个不大不小的汉字：“无人售票”，而后者没有；前者专设“投币箱”，而后者没设。现象二：司机兼职售票员，监督人们从前门上车，后门下车，以保证乘客在经过前门“投币箱”时，必定“买票”。现象三：乘客往往与司机为两件事争吵不休，一是从后门上车，被司机大骂“不识字”；二是没零钱，不得不“乘坐下一辆”。从以…     

“只能约定一次试用期”的法律思考

《劳动合同法》中关于试用期的规定是比较给力和详尽的,但是“只能约定一次试用期”的规定在立法中没有考虑到实施过程中多种特殊情形,希望能在司法解释中给予此条规定以更详尽的补充解释,使劳动合同法律制度更加完善,适用面更广。     

对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考

劳动派遣作为一种新型的用工形式,在我国的新《劳动合同法》中作了明确的规定。近年来,劳动派遣在我国有迅速发展之势,实践中的问题也层出不穷,因此对劳务派遣制度进行进一步的细化和规制显得很有必要。     

“信息不对称”理论引发的法律思考

近年来因为信息不对称引发了许多社会问题,尤其是股票市场的运作过程中,广大中小股民成为最大的受害者.本文试对信息不对称的成因和表现进行分析,并从法律的角度对解决的方法进行探讨。     

华为“辞职事件”的公关思考

随着全国总工会的介入调查，闹得沸沸扬扬的华为“辞职事件”终于落幕了，然而从公关的角度考察，此“辞职事件”至少有三个方面是值得思考的。[编者按]     

对城乡居民“同命不同价”现象的法律思考

生命权的平等对待是对平等的最基本要求,死亡赔偿这一对生命权受侵犯的赔偿,正是我们需要宣扬平等精神的首要舞台。但我国目前的死亡赔偿标准却对城乡居民进行区别对待,从而造成"同命不同价"的现象。该标准存在包括违背法理精神、违背我国现行法律的有关规定、对死亡赔偿金性质定义不合理等缺陷。我国立法应以一种全新的带层次性的标准对死亡赔偿标准进行统一,通过层次性来同时体现对生命的同等对待以及对作为人的不同价值的区别对待,充分体现平等精神。     

规范“网约车”制度的立法建议

网约车在当今社会发展中已变得越来越重要,有越来越多的民众在出行时会将网约车作为首选,但其发展过程中暴露出来的一系列问题也应当引起我们的重视。因此对网约车制定统一的法律规范是符合社会发展需要的,也是符合网约车自身行业发展需要的。基于此,本文从多个视角对网约车立法提出了一些可行的立法建议。     

中粮：诱人的“年味儿”

北京的这个冬天,的确是记忆中少有的温暖。从2013年12月30日开始,乘坐地铁四号线、途经西直门站到西单站的乘客在地铁内更是感到喜庆,满眼的大红色剪纸引起乘客纷纷赞叹：“年味儿,回来了!”     

初探“调解制度”与“相关法律制度”的关系

调解是人们在社会生活中常用的、有效的纠纷解决方式,是人类在社会生活中为解决相互之间的矛盾或纠纷,自然而然产生的古老的纠纷解决方式.在当代西方社会,调解充满现代生机,诉讼费用的高昂与诉讼程序的漫长使调解日见兴旺,调解还发展到与诉讼、仲裁等纠纷解决方式相联系的程度.当前,人民调解符合中国的文化传统和国情,是中国转型期构建和谐社会的要求     

网约“顺风车”监管法律问题研究

互联网大数据时代的到来让许多行业的样态发生巨大变化,网约"顺风车"便是大数据与共享经济共同催生的新事物之一。与传统顺风车更多只在社会道德层面肯定"好意同乘"等善意施惠的良好风俗不同,网约"顺风车"是典型的集道德价值与法律意义为一体的科技创新。如何让网约"顺风车"在法律可控的范围内"顺风",妥善解决侵权多发与救济困难等问题,是当前网约"顺风车"这一新事物面临的巨大挑战。加强对网约"顺风车"的法律监管,是共享经济健康发展的时代要求,更是保障公民人身财产安全与市场经济秩序的必由之路。     

试论劳务派遣法律制度——兼评《劳动合同法》的相关规定

劳务派遣是一种非典型的劳动形态,涉及的法律关系较为复杂。本文对劳务派遣的法律性质、雇主对劳动者的责任划分进行了探讨,对《劳动合同法》的相关规定进行了评析,对进一步完善我国劳务派遣法律制度提出参考建议。     

试论劳务派遣法律制度--兼评《劳动合同法》的相关规定

劳务派遣是一种非典型的劳动形态,涉及的法律关系较为复杂。本文对劳务派遣的法律性质、雇主对劳动者的责任划分进行了探讨,对《劳动合同法》的相关规定进行了评析,对进一步完善我国劳务派遣法律制度提出参考建议。     

商标使用制度的法律思考

商标是识别商品或服务来源的标志,商标的使用是商标识别性功能最主要的表现形式。一个商标的生命力不在于或主要不在于其本身设计的是否完美,而在于其能否与特定的商品或服务相联系。商标的使用正是完成商标这一转变的重要途径。从各国立法来看,无论是适用注册取得商标权的国家还是使用取得商标权的国家,都非常重视商标的使用,并且在司法实践中加以贯彻,从而确保商标功能的实现。     

对《劳动合同法》相关法律制度的评析、建议

《劳动合同法》是涉及保护千千万万个劳动者合法权益的法律.然而《劳动合同法》的有些具体制度在实施中并没有达到预期的效果,适得其反.本文对《劳动合同法》中关于劳动合同形式制度、无固定期限劳动合同制度、劳务派遣制度作出利弊分析的基础上,提出了立法完善建议.     

基金“老鼠仓”的法律思考

"老鼠仓"是经济发展到特定阶段,尤其是证券市场发展到一定阶段的必然产物,它是人们追求高利润这一动机在证券市场的一种表现。它实质上是利用内幕信息进行违规的利益输送问题,是一种损害证券投资基金持有人利益的不道德行为。主要针对"老鼠仓"形成的原因进行了分析,并提出构建"老鼠仓"防火墙的对策措施。     

《劳动合同法》的实施对企业的“用工制度”的影响

<中国人民共和国劳动合同法>正式实施,<劳动合同法>的实施,对于中国企业的劳动关系有着深远的影响,对于中国企业的劳动关系走向的研,无提供了方向本文仅以国有企业为例进行<劳动合同法>实施背景下企业劳动关系走向的研究.本文中笔者通过进八企业调查,实践的方式获取了所调查的企业的用工制度的资料进行分析.希望本文能为<劳动合同法>实施以后对企业用工制度及企业劳动关系走向提供帮助.     

“瑕疵不担保”声明的法律意义

在股市,"投资有风险,入市须谨慎"的善意提醒,彰显了证券交易的人性化,证券市场也很少发生股民与提供中介交易的证券交易所产生纠纷的现象。而在艺术品拍卖市场,因拍品瑕疵引发的纠纷诉讼却屡见报端。同样是履行中介职能,拍卖行却因《拍卖法》第61条的瑕疵不担保声明而成为众矢之的。拍卖人是否可以同样主张"拍卖有风险,竞买须谨慎"呢?对此,本刊特邀法学专家、中拍协法律咨询委员会主任田涛教授,从法理学的角度为您分析——     

我国别居法律制度移植的思考

目前国外许多国家及我国港澳地区建立了别居法律制度.别居制度是一项有利于贯彻婚姻自由、避免草率离婚、保护婚姻家庭及缓和夫妻矛盾、保障夫妻权利、保护第三人利益的制度.我国现行婚姻法中并未制定别居制度,而仅有原则性的“分居”规定,本文在分析我国建立别居制度的必要性和可行性的基础上,探讨我国别居法律制度的构建.     

规范企业用工制度的法律思考

文章从近年来普遍出现的“用工荒”问题入手,分析了目前企业劳动用工现状及存在的诸多问题,,并针对这些问题提出了相应解决措施。