打工路上谨防工伤保险蒸发

<正>《工伤保险条例》规定:用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤事故后,工伤保险机构将按规定支付工伤保险待遇,未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     

交通事故赔偿不够未参保单位应补差

修订后的《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，根据四川省《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十条规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《工伤保险条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇：如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。     

广集博采

国务院总理温家宝日前签署国务院令发布工伤保险条例》,于明年1月1日起施行。据悉,出台这个条例的目的,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。条例规定,中国境内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工…     

来言去语

未参加工伤保险发生工伤用人单位应支付工伤待遇编辑同志:我在某发行公司做发行工作两年了,每天的工作主要是订报送报。公司从来没有给我们上过任何保险。发行员在送报途中摔伤,医疗费也完全由个人负责。我打听过其它城市的发行公司,公司同样不给发行员上任何保险。希望你们杂志多为我们呼吁,尽早帮助我们解决保险问题。一名发行员《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内各类企业、有雇工的个体工商户都应当为合同职工或雇工交纳工商保险费,以上职工或雇工均有享受工伤保险待遇的权利。《条例》还规定,用人单位依照本条例规定应当参加工商…     

财税法规政策摘登(八则)

财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、     

山东省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知

各市劳动和社会保障局:现将劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)转发给你们,并根据《工伤保险条例》和省政府关于印发《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的通知(鲁政发[2003]107号)的有关规定,提出以下意见,请一并遵照执行。一、用人单位有下列行为之一的,其职工发生工伤,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。(一)未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的;(二)用人单位少报职工人数,未给部分职工缴纳工伤保险费,其少报职工发生工伤的;(三)…     

关于工伤预防工作的几点认识

<正>1996年国家劳动部在《企业职工工伤保险试行办法》中首次提出了"工伤保险要与工伤预防、职业病防治相结合"的要求。2003年5月国务院第5次常务会议通过的《工伤保险条例》作出了"促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险"的规定,从立法上赋     

工伤认定办法

第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。     

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一、第二条修改为：＂中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。     

关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知

劳社部发[2005]36号各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅(局):为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下:一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。二、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织,参加统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保…     

下班后买菜受伤认定工伤有前提

正编辑同志:本月初的一天,我下班后顺路到菜市场里买鱼,由于水产区积水潮湿导致我滑倒受伤,经医院检查为手腕骨折,需在家休养两三个月。我听说有新规定出台,称"上下班途中顺道买菜受伤可算工伤"。请问,我的情况算工伤吗?祁晴祁晴读者:根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定,"从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中"属于"上下班途中",如下班后顺道买菜、接孩子等。但并非在上下班途中遇到的伤害都算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条     

工伤待遇会计及税务处理初探

《工伤保险条例》规定,工伤待遇是由工伤保险基金支付的待遇和由用人单位支付的待遇。工伤保险基金由企业或者雇主缴纳,雇员不承担义务。我国的工伤保险基金由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的工伤保险费、工伤保险     

工伤认定合法化探源

近年来,由工伤认定而引发的行政复议、行政诉讼案件呈上升趋势。究其主要原因,客观上,劳动用工进一步复杂化,职工发生伤害情况呈现多样化;主观上,劳动保障行政部门在工伤认定行政执法上存在不足。现就实际工作中存在的几个突出问题作些探讨。正确界定适用范围是工伤认定合法化的基本前提实践中,常出现工伤认定适用法律错误,即应当适用《工伤保险条例》认定工伤而不受理、以及不应适用《工伤保险条例》认定工伤而受理的现象。《工伤保险条例》对工伤认定的适用范围概括起来为:与各类企业、有雇工的个体工商户形成劳动关系的劳动者以及符合《…     

新法规提示

一、新《工伤保险条例》该《条例》于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。主要修改内容包括以下几个方面：1、扩大了工伤保险适用范围。新《条例》规定，除现行规定的企业外，有雇工的个体工商户必须强制参加工伤保险，另外还规定事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当依照规定参加工伤保险。     

工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的规定

财政部国家税务总局财税[2012]40号文件为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策规定如下:     

对工伤认定中职工上下班途中受到交通事故伤害有关问题的思考

修订后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行,修订后的《条例》扩大了工伤保险适用范围,调整了认定为工伤和不予认定为工伤的范围,简化了工伤认定程序,大幅度提高了工伤保险待遇,增加了工伤保险基金支付项目,     

山东省劳动和社会保障厅关于印发《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的通知

各市劳动和社会保障局,各有关单位:为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,根据国务院《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>试行办法》,我厅制定了《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。二○○六年四月二十四日山东省工伤职工停工留薪期管理办法第一条为加强和规范全省工伤职工的停工留薪期管理,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》,制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享…     

十年磨剑:工伤保险发展为成型成熟险种

2003年4月27日《工伤保险条例》(下称《条例》)正式颁布以来已经十年。十年,弹指一挥间,工伤保险覆盖人数从4000多万上升到近两亿人,从单一的工伤赔偿到工伤预防、赔偿、康复三位一体的制度体系,从"小受众面"到网络范围大讨论的热点,工伤保     

重庆市劳动和社会保障局文件：重庆市劳动和社会保障局关于加强工伤保险协议服务机构管理工作的通知

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，各工伤医疗协议服务机构，辅助器具配置协议服务机构，工伤康复协议服务机构：为了加强工伤保险管理工作，规范工伤医疗协议服务机构（含辅助器具配置协议服务机构和工伤康复协议服务机构，下同）管理，根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》、《重庆市工伤职工就医管理暂行办法》、《重庆市工伤职工配置辅助器具管理办法》和《重庆市工伤康复管理暂行办法》的规定，现就工伤保险协议服务机构管理有关问题通知如下：     

先天性心脏病VS工伤认定

工伤认定是工伤保险制度中的核心部分,同样也是引起争议最多的部分。2004年起施行的《工伤保险条例》,虽然较原来的《企业职工工伤保险试行办法》体现出很大的进步,但就工伤认定范围而言,仍然存在着规定模糊的缺点。本文作者以个案为例,深入探讨了工伤认定的合理定位。