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我党在十七大中明确指出了在推进政治工作的进程汇总必须加入人文关怀和心理疏导方面的内容,并要以此作为工作的重心,这就为我国企业思想政治工作提出了一个明确的方向。本文在充分了解我国企业思想政治工作模式的前提下,对其工作中的问题进行了透彻的分析,继而提出了一套以人文关怀和心理疏导为主要手段的解决对策,希望为我国企业今后思想政治工作的推进提供有利的参考。 相似文献
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2007年10月15日召开了党的十七大,而在本次会议上提出了一个充分引起社会思考的建议。那就是加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。而在这句话中人文关怀和心理疏导无疑是这句话中的中心词语,也正是因为该观念的提出引起社会的强烈反响,使得我国的政治内涵更加的丰富和完整,从而也使得政治工作者们能够更好的看清现阶段的社会形势,对以后的发展方向和目标,有了更加完善的认识,为以后的政治工作具有积极地意义。本文旨在对人文关怀和心理疏导的内涵与意义进行阐述,对企业单位现状进行了分析,查找存在的问题,提出解决措施。 相似文献
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加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。 相似文献
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针对当前人们生活和工作压力增大,容易产生各种心理障碍,思想政治工作应当逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导. 相似文献
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人文关怀和心理疏导是党"以人为本"的科学发展观在思想政治工作中的具体体现,农垦企业思想政治工作者在新的历史时期,面对新形势与新情况,应当与时俱进,树立人文关怀新理念,学习心理疏导新方法,创造性地加强和改进企业职工思想政作治工作。 相似文献
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加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系是党的十七大报告中提出的关于企业在工作中如何做好政治思想工作的指导方法。在国有企业中开展职工的思想政治工作需要认真思考、理性思考,实践与理论相结合。本文就国有大中型企业的思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导,体现以人为本的人文精神进行了阐述和探讨。 相似文献
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当前,金融危机席卷全球,企业间的竞争日趋激烈,如何做好企业的思想政治工作,增强团队战斗力,已经成为企业加强自身竞争力的一个重要手段. 相似文献
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党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。 相似文献
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本文通过阐述人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作的重要作用,提出了加强和改进思想政治工作方式方法的有效措施。 相似文献
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通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。 相似文献
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社会主义市场经济的深入发展阶段,利益格局在不断变化,企业职工的生活和工作压力也随之增大,心理行为障碍问题日益凸显。关注职业压力管理是现代企业坚持"以人为本"的管理理念与实际工作相结合的切入点,对路桥施工企业来说,职业压力凸现的种种问题也应成为新形势下企业思想政治工作者关注的一个重要课题,加强对压力重负下的职工的人文关怀和心理疏导势在必行。 相似文献
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通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。 相似文献
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加强建筑施工企业农民工思想政治工作中,注重心理疏导,强化人文关怀,对于统一他们思想,营造良好的人文氛围,增强企业的归属感,维护企业、社会稳定起到了重要作用。 相似文献
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企业已经历了资本竞争与技术竞争的时代,即将到来的是人才竞争时代。农场也是如此,面对国有企业改革和现代化转型,无论是科研、生产、经营都面临着全新的局面。这样的环境下思想政治工作就显得尤为重要,我们要秉着以人为本的原则,理解、尊重职工,以心理疏导为主要方针,将农场的思想政治工作做实做活。 相似文献
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以人文关怀和心理疏导改进煤炭企业思想政治工作有利于帮助职工解决现实难题、提升职工职业素养和团队意识、促进企业和谐发展,而这可以从注重职工个人特征,注重工作方法的多元性,营造良好氛围等方面着手。 相似文献
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企业员工的心理健康问题,一直是企业管理领域研究的重要问题之一,最近几年,一些企业出现的员工自杀现象,更是引起了不少学者和企业管理者的高度重视。本文主要探讨人文关怀和心理疏导在企业中的具体实践情况。 相似文献
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工会工作的心理疏导与人文关怀 总被引：1，自引：0，他引：1
工会是企业与职工紧密联系的重要桥梁和纽带,其在企业文化建设中存在有无可替代的作用。在新时期企业职工存在较多心理健康问题的情况下,工会组织应积极发挥思想政治工作的"减压阀"功能,落实心理疏导和人文关怀等新时期工会组织思想政治工作的新要求,构建和谐企业。 相似文献
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在构建社会主义和谐社会的历史进程中,煤炭企业改革发展的步伐也在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃,矿井稳定面临许多新情况、新问题,由此引发的各种社会矛盾日渐突出,给社会和企业都带来了严峻的考验。政治思想工作是经济工作和其他工作的生命线,所以,只有充分发挥好思想政治工作在煤炭企业中的作用,把职 相似文献
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<正>随着社会生活的日趋变化,企业职工精神压力和思想负担增大,特别是随着企业职工队伍年轻化、专业化和知识化程度的提高,企业职工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化,传统的思想政治工作面临一系列新的挑战。这就要求党务工作者要站在时代的高度,与时俱进的创新思想政治工作思路,在工作中注重人文关怀和心理疏导,为企业思想政治工作注入新的活力和生命力,促进职工的心理健康,增强职工安全感和归属感,为实现企业的快速健康稳定发展提供强 相似文献
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