北京统计调查单位诚信评价的基本标准

(一)统计机构和统计人员1.设立独立或相对独立的统计机构负责组织协调统计工作;2.具有明确的统计工作负责人;3.配备与统计工作任务相适应的专兼职统计人员;4.统计人员持有《统计从业资格证》;5.统计人员按要求参加统计继续教育,统计法律法规和业务培训,统计工作布置会议;6.统计队伍稳定,统计工作负责人、专兼职统计人     

高校基本办学条件指标管理的三个层次

教育统计是教育事业科学管理、科学规划、科学决策的基础，高等学校的综合统计工作必须与校内各职能部门专兼职统计人员共同努力．形成一套科学的数据采集方式，严密的审核程序，及时上报和发布学校的各项教育统计数据，并制定采集、审核、上报、发布的科学机制，为政府和学校提供重要的决策信息依据。不断提高统计质量与服务水平。利用信息化手段和网络技术为教育决策提供优质服务。     

做个负责任的统计“二传手”

统计工作是一项涉及面很广的基础性工作。在现代企业内部,各职能部门分工明确,统计人员常常要与财务、人事、生产经营、后勤等多个部门沟通后,才能搜集到统计报表所需的原始数据。而随着企业管理的日趋精细化,这种"二传手"式的统计人员也越来越多。"二传手"式的统计人员一般负责单位报表集中报送工作,多具备统计从业资格证书。这说明他们具备一定的统计专业知识,只要其能对单位     

浅谈企业统计现代化管理工作的应用

当前企业统计工作存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，逐步提高统计人员的素质，进一步改进工作方法等，形成一套合理有效的统计管理模式。因此，强化企业统计管理工作，对企业经营管理可以起到至关重要的作用。     

企业统计制度改革对企业管理的影响

我国的国有大中型企业，自上世纪50年代起．逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。但近年来，在调查研究和统计执法检查工作中发现，企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视，统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁；二是企业统计台账和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位。     

企业快速扩张进程中统计工作有效开展模式探讨——基于郑煤集团案例分析

本文以郑煤集团为例，通过统计网络体系构建、统计工作流程再造、管理制度完善、统计信息化建设、统计人员队伍培训、统计数据价值挖掘等工作实践，对企业快速扩张进程中统计工作有效开展模式进行了探讨。     

浅谈企业统计在现代化管理工作的应用在

当前企业统计工作存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,逐步提高统计人员的素质,进一步改进工作方法等,形成一套合理有效的统计管理模式。因此,强化企业统计管理工作,对企业经营管理可以起到至关重要的作用。     

南京市雨花台区下大力气加强乡镇企业财务统计基础工作

乡镇企业财务统计质量如何，取决于基础工作的优劣。近几年，江苏省南京市雨花台区在加强乡镇企业财务统计现代化手段建设、财务统计制度建设、财务统计人员业务建设等基础工作方面迎难而上，舍得下大力气，取得了一定成效。手段建设现代化———提高效率财务统计配备微机是提高工作效率和数据处理质量的迫切需求。雨花台区早在1995年就率先为各乡镇（街道）配备了微机，并培训人员，实现了乡镇企业财务统计数据微机处理。1999年全部开设了电子信箱，实现了网上数据传输。现在每月全区乡镇企业各类报表数据汇总只要半天时间，且数据之间逻辑…     

依法促管加强基层统计法制建设

依法促管加强基层统计法制建设袁家滨西城区展览路街道办事处共负责地域内１６４个单位的统计工作，有专兼职统计人员２０８名。近年来，街道办事处始终把统计管理工作作为一项重要任务来抓，采取一系列具体措施，依法强化统计管理的质量和水平，从而为统计工作的顺利开展...     

企业统计的现状及思考

一、企业统计工作现状 1．企业经营者统计意识淡薄。对统计知识了解甚少甚至不了解，认为统计无非是“加加减减”，企业经营决策很少利用统计资料进行定量分析，统计工作也无助于企业经营管理。由于企业经营者对统计工作认识不足，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计工作主要是为政府服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，有的企业缺少原始台账或原始台账记录不全；在统计人员选择上存在很大的随意性，统计工作由会计、出纳、办公室人员兼职较为普遍，由此造成企业统计人员的不稳定性。     

新形势下提高高校统计人员素质的途径

新世纪,我国高等教育改革与发展方兴未艾,如何使统计工作适应高校管理体制改革的需要,人的素质是关键因素。全面提高统计工作人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校统计队伍自身建设的内在要求。只有不断提高统计人员的素质,改进管理手段和方法,推动高校统计工作朝现代化、科学化和规范化方向迈进,     

能源数据先核实再上报

随着全世界能源的短缺，能源统计越来越受到各国政府的关注。我国对能源的消耗统计同样高度重视，要求各基层企业建立健全节能减排工作机制．由专人负责能源消耗的计量。但在统计执法过程中发现．由于企业中的统计人员与实际负责能源记录的人员不是同一个人．很容易造成企业上报的能源统计数据不准确。     

加强统计信息化建设 努力开创企业统计新局面

中国石化辽河油田分公司是中国石油旗下年产油1200万吨以上的第二大石油企业，“十五”期间累计生产原油6583．47万吨，累计固定资产投资303．6亿元，拥有专兼职统计人员199人。如何在新的时期，将统计工作提高到一个新水平，与时俱进，开创统计工作的新局面，是企业统计工作者的现实课题。多年来，我们不断思考和探索企业统计发展的方向，通过开展统计信息化建设，努力提升统计工作水平，开创统计工作新局面。     

南京市栖霞区乡镇企业财务统计工作与时俱进

乡镇企业财务、统计工作是一项重要的基础性工作，作为乡镇企业主管部门的重要职能而无法替代。随着乡镇企业进入一个新的发展时期，其财务、统计工作也随之进入一个新的时期。为使乡镇企业财务、统计工作与时俱进，充分发挥其服务功能，江苏省南京市栖霞区在推进乡镇企业财务、统计工作现代化方面，取得了很好地效果。现在栖霞区乡镇企业财务、统计信息全部实现网络化，乡镇财务、统计人员全部配备电脑，并能熟练操作。行政村一级也陆续在配电脑。通过财务、统计信息网络化，使他们尝到了甜头，区级汇总人员原来三人的工作量现在一人承担，…     

我们是如何做好农村投资统计工作的

随着各级党政领导与部门对固定资产投资在整个经济工作中所发挥的作用不断增强认识，对固定资产投资统计信息的需求日益迫切。对于怎样做好农村投资统计工作，我们在实践中积累了一些做法和体会。1．根据报表制度建立统计网络。我们镇政府配备一名专职统计干部，具体负责和协调固定资产投资统计工作；同时请工商、税务等部门的有关人员协助，并聘请各村会计为兼职统计员（因为村会计对本村各户基本情况比较熟悉，资料的搜集比较方便，数据心中有数）负责村级资料的登统。2．抓好业务培训。围绕固定资产投资统计报表内容，我们采取短期培训方…     

浅谈基层统计工作的问题与对策

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式。基层单位的统计工作是整个宏观统计的源头,是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层,才能使整个国民经济保持,协调、稳定、快速、健康发展。     

保证企业统计数据真实性的思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，又是提高企业管理工作质量的重要基础工作。当前，对企业来说，统计工作应该是用统计数据来反映事物的发展规律，而有些企业领导则认为统计工作只是数据的简单汇总，重视会计工作而忽视统计工作．认为统计就是填几张报表，主要是为上级统计部门服务的，使统计工作的作用得不到应有的发挥，也因此不重视统计人员，在企业中具有全国专业技术水平资格认证的统计人员寥寥无几。企业为了减少管理费用，往往不让统计人员参加统计研讨会，更谈不上统计人员之间的工作经验交流，统计工作人员的素质普遍得不到提高。正是由于统计人员地位偏低，工作繁重、清苦，越来越多的统计人员事业心不足，责任感不强，因此对统计工作的积极性、主动性较差，更谈不上利用统计方法进行数据的统计调查、统计分析与统计预测，提供统计咨询，实行统计监督了。     

大兴局队试行村级统计管理制度

大兴局队针对基层统计工作中存在的薄弱环节，从对全区村级统计工作的管理入手，加大了对村级统计人员的管理力度，在区内多个镇试行新举措，制定农村统计人员选聘办法，实行村级考核制度，在实践中积极探索解决基层统计工作的新方法，并取得了一定成效，提高了基层统计工作的整体水平。     

关于加强农牧团场统计工作的建议与思考

农场统计工作历来是农场管理中的一个薄弱环节,特别是在农场实行调整产业结构,试办职工家庭农场以后。因此必须进一步加强对农场统计工作的领导,健全机构,充实队伍,要改革统计方法,讲求实效,同时要大力提高统计人员的素质,倡导统计分析,改进统计手段,做到优质服务,以不断提高农场统计工作质量。     

加强企业统计工作 提高企业管理水平

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。