大学生就业保障体系建设与政府职能创新

建立和完善大学生就业保障体系是政府义不容辞的责任。在我国经济社会以及就业机制“双重”转型时期,政府在大学生就业保障体系中责任界限还很模糊,政府职能的“缺位”、“越位”、“错位”并存,现在的当务之急是通过政府职能创新,切实推动大学生就业保障体系建设。     

人的生存权和发展权视角下的大学生就业保障体系构建

保障好人的生存和发展是经济发展的根本目的,解决好大学生就业问题是保证他们更好地生存和发展的前提与基础。大学生就业难、就业质量不高、就业公平缺失、就业方向与人的发展方向不一致等问题产生的根源在于人在经济发展中的非科学定位以及与之相关保障制度的缺失。文章认为,构建大学生就业保障体系应以保障人的生存和发展为中心,重点是要建立经济发展和扩大就业的联动机制,扩大大学生就业机会和空间;完善就业机会平等的保障制度,提高大学生就业机会的均等性和个人发展的能力;健全有利于提高大学生能力的机制体制,提升其就业的能力和就业的质量。     

政府在高校毕业生就业问题中的责任思考

本文首先通过深入分析大学生就业困难的社会、高校自身两方面的原因,然后从发达国家首脑关心就业等三个方面探讨了政府重视大学生就业问题的重要性和必要性,认为政府在大学生就业中必须承担构建以就业为核心的公共政策体系、注重经济与就业率的协调增长.把大学生就业纳入政府公共服务职能三个主要责任.     

浅析当前我国女大学生的就业弱势问题

当前我国女大学生在就业上越来越处于弱势,导致这一现象的原因是传统观念的偏见、法律法规的制定和实施的不完善以及市场经济的不发达。在发展社会主义市场经济的同时,须建立相应的法律规章制度保障体系及其监督体系,充分发挥社会主义制度的优越性,采取积极有效的措施逐步改善女大学生就业弱势状况,为构建和谐社会做出积极的努力。     

全球经济危机下的我国大学生就业对策研究

金融危机的到来,使大学生就业问题变得更加严峻。大学生的就业观念不正确,就业结构性不合理,以及目前遇到的世界范围的经济危机带来的负面作用,是现阶段影响并阻碍大学生就业的重要原因。借鉴外国做法和经验并结合我国国情,笔者认为政府应发挥作用,积极引导学校和用人单位合作;高校应指导大学生树立科学的职业观,在经济危机的特殊时代条件下,加强大学生职业生涯规划教育;高校以就业为方向进行专业设置,并进行教学质量保障体系建设;国家应加强研发投入,促进科技“走出去”,从而带动大学生走出国门等。     

基于自主学习支持服务的高校图书馆数字资源建设研究

面对信息高度发达、共享化的时代背景,大学生在自主学习过程中利用资源的方式发生巨大变化。以重庆理工大学本科大学生为调查对象,对其利用图书馆数字资源的现状及其需求进行调查,并以此构建出科学合理的支持大学生自主学习的数字资源保障体系。     

简析高职院校学生就业困难的原因及对策

我国高职院校迅猛发展,招生规模不断扩大,高职大学生毕业人数日趋增多,随之而来的就业困难日益明显.从学校、 家庭、 社会和学生四个方面来分析高职学生就业困难的原因,解决高职大学生就业困难,高校应建立以就业为导向的高职院校基本定位体系;以人为本,关注高职大学生职业心理教育;加大社会扶持力度,健全社会就业保障体系;帮助学生培养科学的择业观,提高学生的就业能力.     

高校转型背景下三本院校大学生就业竞争力模型分析及对策研究

严峻的就业形势给高校的学生就业工作带来了日趋严重的挑战,而三本院校向应用技术型大学转型的过程中又促生了就业发展的契机。文章基于高校转型的背景下深入研究三本院校大学生就业竞争力的现状,采用文献综述、问卷调查等方法筛选出19个变量,并采用PCA法得出5个主成分,从而构建了大学生就业竞争力模型,并提出分析对策及建议。     

大学生就业实践评价体系构建研究

在界定了大学生就业实践内涵及对其影响素进行分析的前提下,按照一定的评价原则,科学地选取评价指标及权重的计算,构建大学生社会实践评价体系。分析表明,我国大学生就业实践评价指标体系构建的科学与系统性,将有助于在大学生就业实践过程中找到失分的原因,找出与其他院校之间的差距。     

构建女大学生和谐就业心态初探

随着大学生就业形势日益严峻,大学生就业过程中的性别不平等现象也越来越多,很多女大学生在就业时因其性别差异遭遇就业难,使女大学生的就业心理受到挑战。构建女大学生和谐就业心态,对建设人力资源强国,构建和谐社会具现实意义。     

大学生就业指导课程体系的全程化构建

随着高等教育的发展和就业形势的变化,对大学生进行就业指导已经成为高等教育课程中不可或缺的一部分,将就业指导贯穿到大学生高等教育的全过程中,成为大学生毕业就业成功的关键。本文对大学生就业指导的全程化构建进行了探析。     

对和谐社会中大学生思想政治教育的思考

构建社会主义和谐社会为大学生思想政治教育提出了新的要求，加强和改进大学生思想政治教育必须树立和谐工作理念，构建和谐的教育目标，构建和谐的工作体系，完善领导、服务、保障体系，创造性地做好大学生思想政治教育工作。     

浅论高校辅导员如何引导学生就业

近年来，关于大学生的就业问题已经成为社会广泛关注的一个焦点，对于高校辅导员来说，作为学生的直接管理者，在就业方面也发挥着极其重要的作用。在本文中，主要分析了当前大学生就业存在的问题，并探讨了辅导员在大学生就业方面的作用，以期为高校辅导员引导学生就业提供一些帮助。     

对大学生就业的思考

就业是和谐社会的民生之本,大学生就业问题关系到千家万户,是构建和谐社会的重要组成部分.大学生毕业却难于就业,对于投入了大量资金、时间的大学生及其家庭来说是一个很难接受的事实.大学生就业难问题已经成为一个严重的社会现象,影响到社会主义和谐社会的构建.     

高校学生安全保障体系构建与实践探索

综合高校学生安全因素构建安全保障体系,有助于进一步改善大学生安全状况。在界定高校大学生安全保障体系内涵的基础上,通过调研总结出高校学生的安全现状。从理论层面探索构建安全保障体系:建立安全结构体系,形成安全控制模型,组建学生干部安全队伍。从实践层面探索安全育人模式:完善安全教育内容、开展多渠道立体式宣传、加强对特殊学生的跟踪与管理、加强与家长的沟通联系、加强学生日常在校情况管理。将安全保障体系运用于实践深入探讨,实现了从理论到实践的衔接和探索,为高校学生安全管理起到参考指导作用。     

大学生创业就业教育管理存在的问题及对策研究

大学生创业就业是社会关注的重点,随着中国高等教育的发展与大学生数量的增长,大学生就业压力日益增大,出现创业就业难的困境。当前大学生创业就业教育管理存在许多问题,如政策不完善、师资力量不足、教学模式陈旧、实践教学不足等,制约了大学生创业就业的发展。基于大学生创业就业教育存在的问题及其不良影响,提出了改革思路和对策,并探讨了具体落实路径。     

大学生就业促进法律体系之构建研究

近年来高校毕业生人数持续增长,就业市场及形势日益严峻,大学生就业问题日益突显。本文在分析大学生就业促进立法现状与不足的前提下,对大学生就业促进法律体系构建展开研究。认为大学生就业促进法律体系构建应当实施"废、改、立"三步走战略,即清理过时的、无效的、相互冲突的法律法规,修改完善现行的、有效的法律法规,制定促进大学生就业的专项法律。     

大学生就业难之我见

大学生作为国家宝贵人才资源．能否充分就业关系到社会稳定．关系到人民群众的根本利益，目前大学生就业难问题日益成为近几年来社会关注的热点问题。文章通过对当前大学生就业现状的分析．探讨了大学生就业难的主客观原因，并提出了一些相应对策，以期增强大学生就业竞争力，提高大学生就业的成功率。     

高校共青团服务大学生就业创业的有效途径探析

本文分析了现阶段大学生就业困难的现状和原因,认为服务大学生就业创业是高校共青团工作的重要职能和要求.高校共青团组织要配合大学生课外素质拓展计划的实施,培养大学生就业创业的竞争力,帮助大学生树立正确的择业观,构建服务平台,拓宽就业创业的渠道.     

农民工进城就业安居法律机制探析

农民工进城就业与安居存在户籍制度、就业制度、住房、子女受教育、社会保障、权益保障、土地制度、管理制度等障碍和制约。构建农民工进城就业安居的法律保障体系,要清理并修改已有的法律制度,加紧制定新的法律制度。要强化农民工进城就业安居的执法力度,必须建立一种城乡统一的制度,让农民工自然而然地进城稳定就业、乐于安居。