2010年个私经济十大人物之唐骏:身陷"造假门"

曾经大众眼中的"打工皇帝",如今被指"野鸡大学"的"造假博士"。"学历造假门"事件不仅使唐骏的诚信及形象饱受争议,更引发了一场关于成功与诚信的社会大讨论。     

张维迎无力回天

一个倡导建立诚信社会的教授,自身学历反而被怀疑造假,谁也没想到,唐骏的学历门会迅速波及张维迎。     

领导力的"标志"

一场突如其来的学历风波袭击了一个辗转于跨国公司与本土民营公司之间的本土职业经理人：素来专于学术打假的方舟子在微博中提到微软中国、盛大公司前总裁、新华都公司现任总裁唐骏的“加州理工大学理科博士”学历为子虚乌有，后来又引出对其拥有的西太平洋大学文凭权威性的质疑，从而引发了一轮媒体对于唐骏学历的追根究底，以及一场公众关于学历与企业领导人关系的激烈辩论。     

别剩下一地鸡毛

未来企业渴求变革、让创新超出客户想像、全球整合、颠覆性的业务创新、在履行社会责任时真诚而不仅仅是慷慨。这些天有个叫唐骏的人,因为学历造假的事,让媒体异常兴奋,炒了一个不亦乐乎。事情大概是这样的,唐骏在自传《我的成功可以复制》中提到自己获得加州理工学院的计算机科学博士学位,结果被方舟子抓住把柄,揭露这是     

百度 人物风云榜

方舟子 关注度★★★★★ 上升率883.24％ 上榜理由 以打假著称的科普作家方舟子，在7月1日连发20多条微博消息，质疑唐骏在自传中提及“加州理工大学博士学位”的真实性，由此引发的“学历门”事件一石激起千层浪。     

简历造假影响因素及机制研究——行为伦理视角

随着"打工皇帝"唐骏等名人简历造假行为的曝光,简历造假这种非伦理行为引起了管理学界的广泛关注。从行为伦理的角度探讨个人简历造假行为的影响因素及机制。分析了他人简历造假行为、伦理严重程度以及马基雅维利主义与个人简历造假行为的关系,并从社会认知的角度提出道德同一性是其中的中介变量。此外,还探讨了两个文化价值观变量——集体主义和短期导向所扮演的调节作用。据此理论模型,提出理论与实践启示。     

试论会计造假的防范与治理

财务信息质量的好坏不仅影响公司利益相关者了解企业信息而且对社会正常的经济秩序产生影响.会计上的"造假"行为就使得企业的会计信息面临着很大的质疑,如何对会计造假进行防范、治理成为会计人员研究的重点.本文从会计造假的原因入手,提出了加强会计监督、完善相关法律、法规、提高财务人员素质等方面来预防和治理会计造假行为.     

陈发树遭遇“唐骏门”

现时的唐骏对于陈发树来说，是“弃之可惜，食之无味”。 2008年，陈发树以10亿元的高价招得唐骏，一时间，两人风头尢限。唐骏因此成就了自己“中国打工皇帝”的美誉，而陈发树也想借唐骏之手实现他向“资本家”的转型之路。近3年过去了，唐骏的“学历门”事件又将二人推至风口浪尖。抛开唐骏的博士文凭不论，     

陈发树:有苦难言的“准”二股东

陈发树诉讼再度走在聚光灯下,不同以往的是,曾经在关键时刻陪伴他的"军师"唐骏至今未出现。一度,他们是"亲密无间的战友"。过去的2011年和即将过去的2012年对于新华都董事长陈发树来说都是不平凡的。前有唐骏(微博)的"学历门"、紫金矿业污染事故、被疑"空口慈善秀"这般的"年遭三劫",现如今给云南白药递出的"一纸诉状"又再次让他成为热门。     

唐骏大地震

最近，有“中国第一职业经理人”、“打工皇帝”之称的新华都集团总裁兼CEO唐骏陷入了“造假门”的口诛笔伐。     

唐骏不骏学历造假事件折射出的诚信危机

打工皇帝唐骏的自传<我的成功可以复制>一度高居卓越、当当等网站的排行榜前列,很多怀揣梦想的人都想学习一下这位传奇人物的奋斗历程.好景不长,创办中文网第一个学术打假网站的科普作家方舟子一连在自家的微博上发出21条记录,把矛头指向新华都集团总裁兼CEO唐骏.在这一系列微博中,方舟子指出从唐骏在<我的成功可以复制>一书中透露的其个人学位、求学及工作经历中,提出了多个质疑.     

这样的风光太做作

不管是佼佼者还是平庸者,做人做事的底线应该是相同的:道德、诚信、良心,一样不能少。学历门事件后唐骏在公众场合露面的几率明显降低,以至于许多人开始淡忘这位当初风靡一时的传奇式人物了。然而,上个月唐骏现身南京林业大学,作了一场主题为我的成功可以复制的讲座。讲座临到尾声时,一位南京林业大学的大四女生当面质问唐骏的美国绿卡的由     

唐骏“学历门”引发众议

唐骏“学历门”事件引发出了很多社会的现实问题，最直接的就是对于学历本身重不重要的讨论。毫无疑问，在当今社会学历是敲门砖，也就是说这是一个人闯社会的第一条件。从行业分工上来讲，从事研发、管理等工种的人士，学历当然是非常重要的，而从事体力劳动的人员则要求相对低些。     

创业和职业化，谁将赢在中国?

没人去打江山,要老板何用? 陈智慧//4月份的时候,当时还是盛大总裁的唐骏,在接受媒体采访时有一句话很打动我,他说"我唐骏永远都不会选择创业,我会一直选择职业化的道路"--在当前创业气氛很浓时这么说,的确很吸引我.所以有了今天的话题.     

遗失的美好

<正>绿豆涨价了,鱼被污染了,衣服有毒了,奶粉添加激素了,导游骂人了,连洋学历也可以造假了……这种种事件,不禁令人感慨今年社会"怪"现象之多之奇。     

唐骏漂亮抽身 成功暂难复制

唐骏在手机上打出一行字:"网上在传我要离开盛大,明天我想坐下来和你好好谈一下。"这条短信息发给了陈天桥——盛大老板,唐骏为之服务了4年的东家。第二天,4月1日,愚人节。唐骏走进了陈天桥的办公室。     

资讯·中国

人物唐骏:『转会费』十亿元原盛大集团总裁唐骏表示,加盟新华都集团,其所获"转会费"将不止10亿元。唐骏也向媒体证实,新华都实业给他开出的薪酬为10亿元,但是,这10亿元并不是之前媒体传言的"年薪",而是整个合约期内的薪酬。据悉,唐骏在担任微软中国总裁的时候,收入超过了1亿元;在担任盛大总裁的时候,收入超过了4亿元;现在唐骏加盟的这家公司,给他的薪酬超过了10亿元。     

看点二:怀疑管理还是信任管理

黄光裕对高管的管理模式是怀疑管理而不是信任管理,这种悖论成了公司的一枚定时炸弹最近,媒体越来越关注职业经理人制度是否适合中国。有两个显著性的事件,一是曾经耀眼的"打工皇帝"唐骏在学历门风波中颜面尽失,大众一片指责,媒体开始重新审视职业经理人的诚信;二是以陈晓为首的国美高管团队和黄光裕家族的"战争",带来了职业经理人是否忠     

达芬奇不服被罚133.42万元 上海工商回应将应诉

上海工商部门的一纸"133.42万元罚款行政处罚决定书"并未给"达芬奇案件"画上句号。达芬奇方面通过微博作出回应,公开声明称"从未造假",并提出"将依法对上海市工商局提起行政诉讼,追究该局违法行政的法律责任"。上海工商也连发三条微博正式回应"达芬奇质疑",并表示其     

财务造假上市公司特征分析

近年来,上市公司财务造假案件频发,屡禁不止,对投资者利益和金融市场的稳定造成了极大的损害。如何提前识别财务造假的公司具有重要意义。本文以2017年被处罚的造假上市公司为例,从业绩压力、财务造假可行性、业绩超出预期、是否接受过质疑或调查、大股东减持五个方面,对财务造假的上市公司特征进行分析总结并提出相应的政策和建议,以期帮助金融监管机构和投资者提前识别公司财务造假的风险,降低因财务造假带来的危害。