社会责任对企业核心层竞争力影响机制分析

企业竞争力是企业能够长期获得竞争优势的能力。企业社会责任在产品层、制度层与核心层三个层面影响着企业的竞争力,将着重分析企业社会责任在核心层次对企业竞争力的影响机制,从而为企业更好的履行社会责任提供了一些借鉴。     

也谈企业竞争力

本文从企业竞争力的三个层面,即产品层、制度层和核心层的基础上,强调了企业竞争力也需要管理,企业必须不断强化已有的优势,弥补弱势,以及信息化对企业竞争力的形成和提升的重要性.     

核心竞争力的战略转变

企业核心竞争力是企业在特定的经营环境中的企业能力和企业竞争力的合力。核心竞争力的产生，是企业全方位活动的过程，关联到各个方面和各种因素。     

让董事会焕发企业核心竞争力

优秀卓越的企业董事会真正实现高效运作，不仅需要自身组织结构、运行机制的建设，也必须高度重视与企业其他有关领导层之间的相互协作关系。只有具备较强凝聚力的领导班子，才能焕发企业的核心竞争力。     

构建特色企业文化的精髓——建立提升核心竞争力的企业文化

企业持续发展要靠核心竞争力，核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合，企业文化是社会资本的集中反映，拥有个性的企业文化是培育企业核心竞争力的关键，通过人力资源功能可使企业文化得到强化。     

浅析企业文化与企业核心竞争力

本文将从企业文化和企业核心竞争力的内涵入手，对企业文化和核心竞争力的概念及构成进行阐述；探讨当代市场竞争中企业文化与企业核心竞争力之间的相互关系，然后对企业文化和企业核心竞争力的辩证关系进行剖析，尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用；最后对企业应该怎样建设自己的企业文化来提高企业的核心竞争力进行探讨。     

增强企业报可读性为企业发展营造良好舆论氛围

在我国报纸事业中，企业报已成为一个重要组成部分，它是基层党委的喉舌、企业权威性的宣传阵地，是新闻大军中的一支重要队伍。这支队伍充分发挥面向基层、面向生产、面向经营的优势，始终坚持以正确的舆论引导人，以职工喜闻乐见的各种形式，鼓舞职工队伍士气，增强企业的凝聚力和竞争力。它增强了企业与外界、企业内部决策指挥层与实际操作层、各部门之间、各子单位之间的信息传递，沟通了企业管理层与职工的思想，增强了企业的凝聚力，满足了职工对企业归属感、认同感的需要。     

我国企业竞争力现状及对策研究

不断培育和提升企业竞争力，是企业生存和发展的根本出路。本文概述了企业竞争力的定义及要素，分析了影响和制约我国企业竞争力水平的诸多因素，并在此基础上，提出了提升企业竞争力的对策。     

企业竞争优势与核心竞争力比较研究

随着市场竞争的日趋激烈，企业越来越重视战略管理,“竞争力”特别是“核心竞争力”业已成为一个热门的话题。但“核心竞争力”概念的广泛使用，使其涵盖越来越广，定义边界也越来越模糊，企业经常把竞争优势与核心竞争力混为一谈。研究分析企业竞争优势和核心竞争力的概念和内涵入手，通过战略管理两大理论学派的成果对两者进行比较，试图澄清两者的关系，为企业保持竞争优势和培育企业核心竞争力提供参考。     

《中国企业制式丛书》即将出版

国家竞争力的核心在经济的竞争力，经济竞争力的核心在企业的竞争力，企业竞争力的核心在企业的制式。     

围绕动态核心竞争力提升企业战略并购

所谓动态核心竞争力，是指企业竞争力中最为基本的、使整个企业具有长期稳定的竞争优势、使企业可以获得长期稳定的高于平均利润水平收益的竞争力。企业根据市场发展的不同时期、不同阶段，定位自己的专业领域、产品和技术，侧重某一方面抢占市场份额，从而形成企业自己独特的核心竞争力。企业核心竞争力形成以后并不是一成不变的，应该根据市场的变化而变化，使企业核心竞争力在动态中发展，企业在动态中取胜。     

浅析知识积累与企业竞争力的提升

企业是知识积累的集合体，竞争力的强弱决定于企业的知识积累能力的强弱。本文试从知识积累的角度分析企业竞争力，指出企业的知识积累是企业参与竞争的核心基础。企业要想获得长期竞争力和持续发展，必须将积累的知识全方位整合到企业竞争力中，获得企业市场竞争中的竞争力。     

加快提高零售企业竞争力水平

零售企业竞争力是人们说的比较多的话题，但是，什么是零售企业竞争力？零售企业竞争力优势有哪些？很多人并没有搞清楚![第一段]     

我国企业核心竞争力的现状及途径分析

目前全球化进程日益加快，企业之间的竞争也日趋激烈，企业为求得生存和发展，必须具备良好的竞争优势，而企业的核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源。本文就针对我国企业目前的核心竞争力现状，简单分析了企业构建核心竞争力应该关注的问题，就构建与维护我国企业的核心竞争力提出了相应的对策。     

对于企业竞争力影响因素的分析

在当今经济全球化这个充满竞争的时代，提高企业本身的竞争力直接关系到企业未来的发展。企业竞争力的提升是企业自身价值增长的重要保证。要在市场竞争中取得成功，提升企业竞争力是成功的必要途径，而了解影响企业竞争力的因素正是提升企业竞争力的必要条件。文章从企业竞争力的相关理论出发，探讨哪些因素对于企业竞争力的强弱起着至关重要的作用，进而有针对性的提出提高企业竞争力的对策建议。     

我国房地产企业提高竞争力浅议

未来的市场竞争，将是核心竞争力的竞争。随着我国的入世，房地产企业面临着严峻的考验。通过对我国房地产企业核心竞争力的界定和分析，根据我国房地产企业的现状，提出了培育房地产企业核心竞争力的一些对策，以便对我国房地产企业有所启示。     

浅谈现代企业人事管理工作

现阶段，现代企业在发展中，面对的形势越来越严峻，就必须加强企业的竞争力。要想增加企业的竞争力就必须对企业的人才进行科学合理的管理，并且建立健全的人事管理机制，从而才能保证企业在市场竞争的环境中处于优胜劣汰的地位，本文主要对现代企业人事管理工作进行了分析和探究。     

刍议企业文化的创新与变革

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，为了增强企业的核心竞争力和长远发展能力，必须加强企业文化的创新与变革。主要包括以下三个方面：一是创新变革企业文化的必然性与重要性，二是变革企业文化的依据，三是加强对变革过程的控制，确保企业文化成功转型。     

服务业企业的核心竞争力的平衡计分卡评价

随着我国国民经济的快速发展，产业结构发生了很大变化，服务业在国民经济中的地位和作用日益提高，而服务业的兴盛在于服务企业的核心竞争力，核心竞争力是企业多种能力的结合，提升企业的核心竞争力是每一个企业面临的主要问题。在服务业企业核心竞争力下，管理会计的研究视野将进一步拓宽，研究领域将进一步深化，提供的信息将进一步多元化，企业核心竞争力的理论在管理学界和企业界成为研究的主流。     

企业家竞争力

已经受到普遍重视的是企业竞争力，企业核心竞争力命题更是被咨询业与媒体合谋热炒，至于企业家竞争力，或许是东方文化中为尊者讳的考虑，舆论很少涉及。其实，无论对企业还是对企业家本身，企业家竞争力都是—个绕不过去的主题，因为它既是企业竞争力的—个不可分割的重要组成部分，又与企业家本人职业化生存密切相关。[第一段]