外籍人员本土化研究报告出炉

普华永道近日专门针对中国39家外资企业及1家大型中国公司在外籍人员本土化方面的情况做了调查．发表了“2004外籍人员本土化研究报告”。     

对外籍工程技术人员授课的几点思考

外籍工程技术人员在我国经济建设中起着重要的作用,从对外籍工程技术人员岗位的认识出发,分析其工作目标和工作特点,在此基础上,探讨如何做好对外籍工程技术人员的授课。     

对做好离退休人员管理工作的思考

目前,离退休职工正处于三高期:人数上处在高峰期;年龄构成上趋向于高龄期;身体状况看疾病增多,住院率高,处于高发病期。退管工作面临新形势、新课题。在当前,做好退管工作对于促进经济发展和社会稳定有着重要意义。一、倡导尊老敬老的社会风尚。随着经济的发展,社会的进步,人民生活水平的提高,卫生保健意识逐步增强,人的寿命延长了,我国社会进入老龄化社会是一个必然趋势。尊老敬老,是中华民旅的传统美德,是社会进步和文明的标志。在当前,随着改革的深入和社会的发展,做好离退休人员的管理工作,也是保持社会稳定、促进经济发展的一个不可忽视的方面。近年来,我国离退休人员的管理工作基本形成了由原单位管理的模式。这种模式的优点比较明显,原单位的职工对老同志有比较浓厚的感     

企业离退休人员的管理工作

随着社会不断发展,我国已经进入老龄化的社会。大量的企业离退休人员成为重要的社会群体,政府、企业和社会如何应对银色浪潮所带来的问题,成为摆在各方面前的课题。本文主要针对企业中的离退休人员的管理提出了建议和策略。     

如何加强行政人员的管理工作

行政管理队伍是高校的一个重要组成部分,是实现其教学、科研两大社会功能的保障。这支队伍的精神状态及工作水平将直接影响到高校的现代化进程。如何更有效、更好地管理好这支队伍,提升管理人员工作热情,促进管理人员全面素质的提高,成为摆在高校管理工作面前的一个重要任务。     

论嫁接式合资企业的思想政治工作

嫁接式合资企业指的是国有企业为了转换经营机制,改革计划经济时遣留的陈旧的管理模式,在国有资本的基础上,积极吸引利用外资和技术,与外国资本共同兴建的相对独立的经济实体。为发挥思想政治工作在嫁接式合资企业中的作用,必须形成一套与国有企业既有继承又有所不同、有所创新的思想政治工作新机制和新途径,确定思想政治工作重点。嫁接式合资企业中加强思想政治工作的新途径思想政治工作的新途径主要是指在嫁接式合资企业中按国际惯例或近于国际惯例办事。在政工队伍的建设上,要提倡走一专多能的复合     

浅谈如何做好离退休人员的管理工作

随着社会老龄化的到来．离退休人员队伍也在不断扩大,如何做好离退休人员的管理工作就显得日益重要。目前,我单位离退休人员已经超过150人,如何使这支离退休队伍老有所乐、老有所为、发挥余热、为单位的改革发展和稳定充分发挥积极作用,是新形势下一项很重要的工作．也是摆在我们离退休职工队伍管理者面前的一项重要课题。     

浅谈人员密集场所的消防安全管理工作

笔者拟从技术、管理、教育等方面分析当前人员密集场所发生火灾的主要原因,并针对原因提出这些场所今后消防安全管理工作中应当关注的重点问题,以期对今后人员密集场所的消防管理工作提供理论借鉴。     

国外对外籍工人的使用

目前,在世界大多数国家里,都或多或少地使用着外籍工人,而且这种趋势仍在不断发展中。对外籍工人的使用的原因是多方面的,其中最主要是由于世界不同地区相互依存和经济互补性的不断加强。过去,使用外籍工人的主要是一些富裕国家,这些国家为弥补本国工人的不足,或减少劳动成本,或引进智力与管理人才而     

浅谈如何做好煤炭企业离退休人员的管理工作

煤炭企业的离退休人员在企业建设的初期,奉献了他们的青春,等到他们退休之后,应该得到社会的保障。企业要对离退休人员实行社会化的管理方式来解决这些职工的后顾之忧,从而为他们养老。在离退休人员管理的工作当中,煤炭企业还有很多问题等待解决。煤炭企业离退休管理工作涉及到的范围很广,管理的对象的特点相当显着：这些职工居住的地点很分散,给管理工作带来了很大的困难。很多煤炭企业离退休职工回到家乡生活,这给管理离退休人员带来了很大的难度。离退休人员的体力很差,也不会很积极地参加各种活动,很容易就会产生孤独的感觉,从而引发多种疾病。还面临着一个很重要的问题就是经济的负担,离退休职工住院治疗的费用很高,很多职工都不能承受这么重的经济压力。煤炭企业离退休职工的管理工作在构建和谐矿区的工作当中有很重要的作用,能够影响构建稳定的职工队伍,并且能够在很大程度上来影响企业的可持续发展。在工作过程当中煤炭企业要以人为本,要从职工的具体情况来考虑,把握好煤炭企业离退休管理工作的规律和特点,加强离退休人员管理工作的质量。     

浅谈如何做好农场离退休人员的管理工作

<正>农场离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护农场稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持"以服务为中心,以稳定为重点,以和谐为根本"的工作目标,     

新形势下离退休人员管理工作模式创新性分析

离退休人员是社会离退休群体的一部分,因此做好离退休管理工作是非常重要的,也是务必做好的,这对提升职工队伍的凝聚力具有重要意义,单位主要负责人在观念上应对离退休人员管理工作加以关注。本文抓住现行的退管制度的一些问题,从离退休人员管理工作的实际情况出发,提出了妥善做好离退休人员管理工作的办法和创新方法。