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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“在国有企业战略性改组过程中，要充分发挥市场机制作用，综合运用经济、法律和必要的行政手段。”建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向，而作为现代企业制度重要形式的公司制已成为国企改制的必由之路，法律在国企改革中不是可有可无的“配角”，而成为不可或缺的“主角”。本文仅就国有企业改制为上市公司所存在的法律困扰进行一些思考，以抛砖引玉。一、债权变股权，债权人变为股东带来的困扰最近从公… 相似文献
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“科技是第一生产力”这一真理，在企业间的竞争中得到了淋漓尽致的体现。一个企业的科研水平和产品技术含量，一定程度上决定了该企业的市场竞争能力。如今，面对众多的国内外竞争对手，加大科研开发力度，坚持科技兴厂，以智取胜，是国有企业走出困境，振兴发展的必由之路。一、营造灵活的用人机制，造就一支高素质的科技人才队伍人是企业之本。企业之间的竞争，说到底是人才的竞争。坚持科技兴厂，首先要“兴人”。加大人才培养力度，建设高素质的人才队伍，是国有企业的当务之急。企业必须要有一套人才“有职必有权，有权必有责，有责必… 相似文献
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国有企业"内部人控制"问题及其解决思路 总被引：4，自引：0，他引：4
在市场经济制度规则尚不健全和规范的条件下，约束“内部人控制”，根治国有企业效率低下的顽疾，不仅需要强化企业治理机制建设，而且需要强化国有企业的“管制”，这是由我国国情所决定的必由之路。 相似文献
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国有企业改革的难点及对策夏行佩──国有企业改革的难点建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向和必由之路，是国有企业与市场经济相结合的有效形式。但是必须清楚地认识，在传统体制下生长起来的国有企业，要适应市场经济的要求，建立现代企业制度，在理论和实践上，... 相似文献
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“调整、改造、开放、创新”不仅是当前甘肃工业化进程中的一个重大课题，也是甘肃实现工业化发展的必由之路。调整的核心是结构问题。首先，要坚持“有所为，有所不为”的原则，增强国有经济的总体实力，要改变过去“重数量、轻质量，重上马、轻管理，重生产、轻市场”等的做法，坚持有进有退。其次，要坚持走“多元化”战略的路子。要采取改组、联合、承包、兼并、出售和股份合作制等多种形式，大力发展非公有制经济，特别是在营造“三个环境”过程中，要加大对非公有制工业企业的扶持力度，促其健康发展；第三，要充分利用资源、能源优势… 相似文献
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“产权清晰”是一个法律与体制的综合范畴，不能把产权清晰仅仅当成一个法律概念，更不能把产权清晰只当成一个体制问题 记者：您认为产权清晰是国有企业建立现代企业制度的必由之路，没有这个条件是无法建成现代企业的。如果这样的理解不错的话，请您具体解释一下产权清晰的含义。…… 相似文献
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<正>在完善公司治理中加强党的领导习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的二十大报告指出，要推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作。 相似文献
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国有企业法人所有权的确立与国有产权的运营张长流建立现代企业制度是我国国有企业改革的必由之路。我国是在计划经济向市场经济转变过程中建立现代企业制度的．因而它要解决整个体制转轨过程的一系列难点和矛盾，如产权独立的法人财产制度的确立问题，出资者责任制度的建... 相似文献
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在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。 相似文献
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中国私营企业经过20年的发展面临历史性的转型期，私营企业的经营规模小，市场营销的地域范围和渠道窄，产品的品种单一，企业管理不科学不规范。其原因和国有企业一样，也是由于私营企业的所有权与经营权合一，现代企业管理制度对生产力发展的促进作用在私营企业得不到充分体现，私营企业第二次创业面临困难。私营企业实现第二次创业的必由之路同样是要建立现代企业制度。私营企业也要学会资本运营，要善 于从资本市场或金融市场获取资金，通过参股、控股或购并国有企业等方式壮大自身规模，求得更快发展。 相似文献
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当前，深化国有企业改革普遍碰到三个难题，即钱从哪里来，人往哪里去，债务如何消？怎样解决这三个难点呢？谈点粗浅的看法。一、钱从哪里来国有企业资金供求矛盾日益突出，成了制约改革深化和经济发展的一大因素。因为改革是要有成本的。推行养老、待业保险，企业要出钱；住房实行公积金制度，单位要出钱；改革用工制度，富余人员再就业，也得有钱；兼并、收购利的企业……都得有钱。企业要维持生产，上规模自我发展，调整产品结构，进行技术改造，开发新产品……更需要有钱。钱是企业的“血液”，“贫血”、“缺血”，企业这个“肌体”就… 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”。其中提到的厂务公开，就是要让职工知厂情、参厂政、爱厂事、督厂行，是国有企业职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”。 相似文献
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为贯彻党的十五大精神，充分抓住中央实施“西部大开发”的良好机遇，新疆国有企业的改制工作已陆续在各行业捕开，国有企业改制，其实质就是对过去单一的国有持股转换为多元化的持股结构，促使企业建立现代企业制度，把企业真正改组为适应市场经济的法人实体和竞争主体。改制大致有公司制改组、员工持股、股份合作、出售、转让等几种形式，国有企业脱钩是脱行政隶属关系之“钩”，国家和企业之间的投资关系还存在，因此要通过授权经营，在国家和国有企业之间建立起国有产权的委托代理关系，就是要用资本产权扭带之“钩”来取代行政隶属之“钩”。 相似文献
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“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”江总书记在十五大报告中的这段话，强调了建立现代企业制度的重要性，同时也提出了建立现代企业制度应达到的目标和要求。 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业走出困境的必由之路。下岗分流和再就业是其中难度最大、任务最艰巨的工作， 国家、企业、个人三者应同心协力， 共渡难关。 相似文献
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江泽民总书记指出：“改革的各项方针政策的贯彻落实，最终要靠企业的经营管理者。”这一论述，阐明了企业经营管理者在企业改革和发展中的极端重要性。建设一支高素质的企业家队伍，使企业家走向市场化，是搞好国有企业的一项重要战略任务，是我国实现经济腾飞的必由之路。我国从计划经济走向市场经济的大趋势是不可逆转的。从计划经济走向市场经济实质上是一个制度的替代、转换和交易过程。在这个过程中的许多经济社会现象，需用制度分析的方法加以阐述和摸索。本文主要从制度角度，研究影响我国企业家成长与市场化的因素。一、传统的计划… 相似文献
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国有企业能搞好——济南二机床集团有限公司抓产品、创佳绩情况调查王延超遵循江泽民同志关于要“坚定搞好国有企业的信心”的重要指示，１９９７年暑期，我们对山东省部分国有大中型企业进行了若干项目的调查。意在探寻在现有环境条件下通过挖掘管理潜力搞好国有企业的途... 相似文献
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<正>加快完善中国特色现代企业制度坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。隧道股份党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻领会坚持党的领导、加强党的建设与做强做优做大国有企业之间的辩证统一关系，以高质量党建推进深层次改革、引领高质量发展，切实将党建工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。 相似文献
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回顾二十年改革历程，差不多在整个八十年代，由于上海地方财政与中央的结算关系仍然实行“统收统支”办法，地方政府缺乏财力，难以营造出“小气候”，因此，上海国有企业改革仅仅停留在一般试点和“跟随”进度的层面上，难有大的起色。尤其是“强政府．弱企业”的行为习惯存在，企业主动进取的积极性相对不足，处于“体制内”难以“突围”。但是，在这一阶段，大量的非国有企业在“体制外”成长起来，形成与国有企业相竞争的局面。上海国有企业在计划经济体制下，产品对国内市场占有率几近20％的优势逐渐消失，至1992年，降至大约7—8％的水平，处于守势和退势的不利地位。进入九十年代以后，特别是邓小平同志南巡讲话(1992年)以后，上海被推向中国经济改革的前沿，以浦东开发为契机，结合对上海城市功能的重新定位，上海国有企业改革的力度加大，迅速进入快车道，取得较为明显的“后发优势”。 相似文献