简析日本企业文化

文化作为一种精神总是促进或阻碍事物的发展,企业文化作为一种先进的管理方法和管理理论对指导企业的发展起着至关重要的作用。二战严重影响了日本经济的发展,但二战过后日本经济却有了突飞猛进的发展,这与日本先进的企业文化精神是密不可分的。本论文旨在通过对日本企业文化的内涵、核心理念和日本文化的经营方式来分析日本企业文化,同时简略分析日本企业文化进入新时代之后的弊端和改革方案。并通过对日本企业文化的分析理解日本企业文化对日本企业的发展和日本经济发展所起的作用。     

日本的企业文化及革新动向

对于日本战后经济持续增长的原因,人们曾从不同角度进行过考察、探讨,直到80年代初才认识到,日本企业文化所形成的对外的团结力和对内的触通性,乃是个中的关键因素。本文拟就日本的企业文化及其发展条件、革新动向加以探讨。一、日本的企业文化日本的企业文化,是以企业在长期经营实践过程中培植起来的独特的价值观为基础的思考和行为方式。它是靠传统和企业风土     

漫谈日本妖怪文化

随着中日文化交流的加深，越来越多的人对日本文化产生了兴趣。其中日本的妖怪文化由于动漫事业的发展更是得到了广泛的关注。本文对日本妖怪文化的起源、发展和现状进行了概述，介绍了日本妖怪产生的几个典型原因。同时阐述了中国古代文化对日本妖怪文化产生的影响。     

浅析日本文化创意产业

随着知识经济的兴起和全球化的发展，文化产业作为新兴的朝阳产业，在世界各国经济发展中具有越来越重要的地位，日本是目前亚洲文化创意产业最发达的国家。本文通过分析日本发展文化创意产业的概况及其文化创意产业发展经验，以期对我国文化创意产业发展带来一定的指导和帮助。     

企业文化中的民族文化内涵分析——以美国、日本为例

企业文化是企业家在企业发展过程中形成的经验与理念的概括与精华。从深层次考察,企业文化体现了企业所属国家的民族文化,其中以美国和日本最为典型。本文分析了美国、日本企业文化的特点,回顾了两国民族文化形成的历史过程及文化特性,进而指出美日两国企业文化与民族文化之间的渊源关系,企业文化的形成与构建是根植于民族文化土壤上的。     

日本企业文化的特点与启示

日本的企业文化乃至民族文化是日本企业和日本经济高速发展的动力之源.学习借鉴日本企业文化的成功经验,加快培育与形成具有我国国企特色的企业文化,提高国企的核心竞争力,以一流的文化创 建一流的企业,实现全面建设小康社会的奋斗目标,承担起党和人民赋予的历史使命,是国企领导者应尽的义务和职责.     

浅析企业文化及其对日本经济发展的作用

从文化角度看，日本是东西合壁的“儒家资本主义”国家。东西方文化的结合形成了日本独特的企业文化。日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。日本企业文化突破了西方发达国家的陈旧规范，注入了东方文化的深刻内涵，使日本企业文化大大优于西方，有力地促进了日本经济的发展，是日本经济获得成功的强有力的因素。     

日本企业文化对我国企业发展的启示

日本的企业文化乃至民族文化是日本企业和经济高速发展的动力之源,学习借鉴日本企业文化的成功经验,对加快培育与形成我国特色的企业文化,提高企业的核心竞争力,以一流的文化创建一流的企业,加快我国社会主义现代化建设具有重要的借鉴意义.     

日本优秀公司的企业文化给我们的启示——兼谈在我国建立和革新企业文化的重要性

日本,是现代经济奇迹的象征。究竟是什么原因使得日本经济在战后迅速、持续、奇迹般地增长?是什么灵丹妙药使得日本的大批优秀公司在强手如林的世界竞争环境中独占鳌头,使他们的竞争对手胆颤心惊?对此,各国的学者,专家曾从不同的角度考察、探讨、论证过。如今,人们在对导致日本优秀公司经营成功的各种因素进行筛选、综合、分析、论证后,终于得出这样的结论:日本优秀公司的企业文化是导致其经营成功的最根本的秘诀,也是其最牢固、最有活力的基础。     

企业文化理论研究的新趋势

企业文化理论自从80年代初产生以来,引起了世界各国学者的高度重视,无论是理论界还是企业界,都兴起了研究企业文化的热潮。前一时期,人们主要研究并广泛探讨了企业文化的概念、特征、功能和主要内容等问题,可以说,这一阶段主要侧重于研究企业文化理论本身。近来,国外对企业文化理论的研究有了进一步的深入发展。     

日本企业文化对我国企业发展的启示

日本的企业文化乃至民族文化是日本企业和经济高速发展的动力之源，学习借鉴日本企业文化的成功经验，对加快培育与形成我国特色的企业文化，提高企业的核心竞争力，以一流的文化创建一流的企业，加快我国社会主义现代化建设具有重要的借鉴意义。     

企业文化浅探

社会主义商品经济的发展激起了文化的涟漪。中国企业文化的出现就是改革大潮中的浪花。本文试就企业文化这一课题作一浅探。一、企业文化的概念“企业文化”一词最早出现于1980年初期,是美国管理学界研究了日本等经济发达国家成功企业的特征后提出的一个新的科学概念。企业文化是对企业发展的直接感性认识上升到理性认识的产物。在企业中能正面发挥员工积极性的信念、精神支柱或哲学思想就是企业文化的现象。因此,企业     

日本企业文化的特点及其借鉴意义

企业文化是美国人最早提出来的,但最早实践者却是日本人,日本之所以能在较短的时间实现经济腾飞,主要得益于日本的企业文化。以“家”为理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化,已成为东方企业文化的成功代表。我们要借鉴日本企业文化的成功经验,同时汲取中华传统文化精髓,实现企业文化内涵与形式的统一。     

企业文化纲举目张

一提起企业文化，人们脑海中就浮现出松下幸之助、海尔张瑞敏等名字，好象这一向是大公司才干的事，小企业只忙着赚钱，或者赚的那点钱不够扩大再生产的，哪有资金和精力投入那些可有可无的事情呢？这恰恰是一个误区。一个企业的发展状大，可持续发展很可能就与企业文化建设密不可分。因此，我曾在一次演讲中提到“企业文化是纲，纲举才能目张”。 企业文化建设源于７０年代的日本，８０年代美国人潜心探求日本企业成功的奥秘时提出了这一概念，并且逐渐发展成为一种管理理论。其实，一个企业自诞生的那一刻起，企业文化也同时产生了。过去…     

日本的“耻”文化和社会主义荣辱观的共同文化根源

日本的“耻”文化和社会主义荣辱观拥有共同的文化根源,即中国传统儒家文化。中国和日本的思想家以及学者都强调知“耻”是道德的重要组成因素。但是,在漫长的历史发展中,“耻”文化促使日本人齐心奋进,共同面对自然和社会的各种危机,但是其消极作用也是显而易见的,例如在日本发展成为造成自杀率较高等社会问题的重要原因,而社会主义荣辱观发扬了优秀文化传统,在先进文化的指引下,在爱国主义的提升下,成为建设和谐社会的强大精神动力。     

浅析武士道精神在日本企业文化中的价值

企业文化是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式，它可以起到凝聚人心、激发士气的作用。日本企业大多都是在武士道精神的影响下发展和壮大起来的，如何发挥传统文化在现代社会中的作用是非常值得我们思考和研究的。武士道是在日本吸收东方、特别是中国优秀文化，并使之日本化的过程中逐渐形成的，它对于日本企业和日本经济的崛起产生了重要的作用。     

浅谈企业文化的形成和作用

企业文化是西方一种新的企业管理理论,现还正在发展、完善之中。企业文化大体包括:企业精神、企业道德、企业目标、企业形象、企业制度等项目内容。为了更好地贯彻落实党的十四大精神,引进西方的先进企业管理理论,使之为社会主义服务,结合我国实际对企业文化的形成和作用进行了探讨。 一、企业文化的形成 企业文化的产生“源于美国,根在日本”。这个管理理论成熟于80年代初期。 在70年代末期世界上出现了石油危机,美国和日本同时处在资本主义制度之下,但他们的企业却出现了令人惊叹的完全不同的效果。号称“管理之王”的美国企业在石油危机的打击下纷纷处于困境,通货膨胀加剧,失业率增加,产生了经济危机;而日本企业却出现了通货膨胀率最低,劳动生产率还有提高的奇迹。由     

日本企业文化中的尚儒思想及其对中国的启示

日本企业文化是中国儒家思想与西方现代管理理论结合的典范。本文详细地论述了儒家思想在日本企业中的具体表现，进而找出了它对中国企业发展的启示。     

中国国际文化贸易低效性问题

本文基于传播障碍视角，采用规范结合实证的分析方法，在查阅文献的基础上，对中国国际文化贸易的现状、低效性表现形式及原因进行了分析，建议加快国际文化贸易的发展速度、促进文化贸易向多样化发展、加强与世界各国的文化交流。     

日本企业精神对现代中国企业文化建设的启示

中国经济的发展在于如何更好的利用市场经济,中国企业如何能在日益激烈的市场竞争中摘得先机,就不能离开企业文化的建设.日本的经济奇迹的关键除了完善的市场经济体制,重要的在于它特色的企业文化.该文着重从日本企业精神研究出发,希望可以为中国企业文化的建构和中国企业发展奉献微薄之力.