企业会计人才规模与结构影响因素分析

对企业会计人才规模与结构优化配置的内涵进行科学地界定，从企业内部因素、外部因素，以及人才资源自身因素三个维度全面地给出了企业会计人才规模与结构的影响因素，为企业会计人才管理提供科学的依据。     

试析企业会计人员能力框架与会计人才评价

本文结合企业会计人员能力框架与会计人才评价的实践情况,对企业会计人员能力框架与会计人才评价进行了探讨分析,提出了加强企业会计人员能力框架的会计人才评价体系建构一系列措施,以期更好的达到企业会计人员能力框架的会计人才评价体系建构目的。     

文化创意企业价值影响因素与增长对策探讨

文化创意企业具有企业规模小,以无形资产为主要资产结构,高收益和高成长性等特点;文化创意企业价值受到企业规模、盈利能力、成长性和资本结构等因素的影响;应从培养创意人才,增强融资能力,培育品牌文化等方面提升文化创意企业价值。     

新旧企业会计准则在报表层面的比较与衔接

自2007年1月1日起,新企业会计准则在上市公司范围内施行,并逐步扩大了实施范围。与原准则相比,新企业会计准则在结构和内容上都发生了比较大的变化,因此在执行新企业会计准则过程中明确新旧企业会计准则的差异以及如何顺利地进行衔接就成为一个需要解决的问题。     

政府支持对高层次人才创业意愿影响机制研究

促进国内国际双循环,实现“十四五”及2035年远景目标,支持高层次人才创业显得尤为重要。在创业过程中,创业意愿是影响政策效用的直接因素,这需深入研究不同群体的独特属性、心理弹性、创业网络规模等。基于心理弹性理论、创业网络规模理论、创业意愿理论,采用多元线性回归和结构方程等方法进行实证分析,讨论心理弹性对政府支持与高层次人才创业意愿间关系的中介作用以及创业网络规模在该影响过程中的调节效应,探索政府支持影响高层次人才创业意愿的路径和作用边界。结果表明,政府支持对高层次人才创业意愿具有显著正向影响,心理弹性的3个维度均在政府支持对高层次人才创业意愿的影响中发挥部分中介作用,创业网络规模正向调节政府支持对高层次人才创业意愿的影响。     

企业异质性与会计信息披露质量——来自深市A股制造业上市公司的面板数据

文章选取2008-2012年我国深市A股制造业上市公司作为研究样本,运用有序逻辑回归方法,从企业异质性的角度,探讨了其与对会计信息披露质量的影响。研究结果表明公司规模、盈利能力、股权集中度、企业性质以及企业的资本结构均对企业会计信息披露质量有显著影响,但是董事会规模与独董人数对会计信息披露质量的影响并不显著。因此,制造业上市公司需要从公司规模、盈利能力、股权集中度以及资本结构等方面进行控制,提高其会计信息披露质量。     

论新形势下烟草行业人力资源开发与管理

烟草行业自成立以来，历经三十余年发展，随着时代变迁，烟草行业人才梯次结构出现断层矛盾突出，首当其冲的因素自然就是人力资源的开发与管理；人力资源的开发与管理必须在认识到人才是生产力的第一要素基础上，科学规划人才发展战咯，引入竞争机制，建立保障体系；形成新的人才开发与管理格局，本文就有关新形势下烟草行业人力资源开发与管理进行分析探讨。     

企业科技进步系统灰色关联分析

<正> 企业科技进步存在于企业生产的全过程,是现代企业发展不可缺少的基本要素,也是一个具有特殊运动规律与结构特点、相对完整的企业子系统。企业科技进步的内涵不是科学技术单一因素的进步,而是科学技术、科学管理、科学人才、科学信息、科学意识等因素形成的结构所产生的综合效能,并作用于生产之中,促进了劳动生产率、产品质量和经济社会效益的提高。企业科技进步系统在运行过程中表现出系统功能的整体     

知识型人才和谐管理实证研究

本文研究知识型人才能力构成因素、个性特征构成因素，知识型人才和谐管理组织目标与个体目标构成，影响知识型人才和谐管理目标的人性影响因素，通过较大规模的调查问卷数据论证研究假设，并得出相应的结论，提出了本研究的理论与实践意义及不足之处。     

人才优先发展战略的内涵解析

从人才开发、人才结构、人才投资、人才制度4个方面,对人才优先发展与社会经济科学发展的相关性进行定性与定量分析,以揭示人才优先发展战略的本质意义和核心内涵。     

企业会计实务对高职院校教学内容设置的启发

随着信息时代的到来和新企业会计准则的颁布和实施,尤其是我国当前企业会计准则环境和时代背景在不断地变化,就需要设置一门适应企业发展要求的课程,以便达到高职院校培养会计人才与企业对会计人员需求的有效对接。为此,就需要在高职院校教学内容中设置企业会计实务,并要把它作为一门会计专业的核心课程,在设置其教学内容时,既要注重理论知识教学的同时,更要注重对学生实践操作能力的训练,以便真正实现"工学结合"。     

基于传统和五普口径的江苏省城市规模分布时空演变研究

基于传统和第五次人口普查两种口径,结合相关模型分析了江苏省城市规模分布的时空演变特征:①城市体系规模结构基本满足位序-规模分布规律,分布的集中性趋于减弱而均衡程度则趋于增强;②城市GNI指数的区域差异明显,苏南>苏北>苏中;③统计口径影响很大,相比而言,五普口径较传统口径能够更加真实地反映城市规模分布演变的总体趋势.研究表明,经济因素与城市规模分布变动呈明显的相关性,但政治结构因素(行政区划调整和统计口径)是引起城市规模分布演变的根本原因.     

中美科技人力资源规模与结构比较研究

科技人力资源是实现科技强国战略目标的决定性因素。本文通过分析国内外统计调查数据,比较中国和美国科技人力资源规模与结构的相似性和差异性,为我国科技人才队伍建设提供参考。研究发现,中国的科技人力资源呈现快速增长态势,规模居世界前列,但人力资源的密度和质量仍显著低于美国,主要反映在RD人员密度和学历层次水平上;中国科技人力资源偏年轻化,美国呈现出老龄化趋势;美国对外国劳动力依赖性较强,中国人才回流现象显现;两国均努力完善科技人力资源结构,如进一步提升女性比例、引导人才向企业集聚等。     

敏捷制造：中国产业组织结构优化的有效途径

敏捷制造的虚拟企业(动态企业联盟)具有快速反应市场需求、迅速集中相关企业的物质、资金、技术甚至管理人才的能力。构建虚拟企业可以动态地调整中国产业组织结构,解决中国企业中普遍存在的规模过小、集中度低、规模不经济等问题,对于优化中国产业组织结构具有重要作用。     

加强企业会计集中核算的思考

伴随着我国企业群体规模的持续增长以及行业产业结构的渐次调整,关乎企业系统经济效益与财政大计的财务会计也迅速呈现规范化、组件化、系统化的态势导向,越来越凸显其在企业机器的经济财务环节的制约调节的关键作用。而当下国内企业会计行业还普遍存在着核算方式粗放、核对算法落后、核计途径单一等一系列亟待解决的阶段性问题。切实合理地制定新型集约的核算方针,及时有效地改进既存的核算统筹的方式方法,侧重推广普及集中核算模式的深入贯彻,稳步提升企业会计集中核算的整体竞争力,从而实现企业会计系统的稳定、持续、长久发展。     

农业规模经济初探

<正> 规模经济是生产力经济学研究的一个重要范畴。它紧密联系生产力布局,研究生产力诸因素在一定领域内充分发挥作用并取得最佳经济效果的合理规模及其制约因素;研究各个不同经济规模之间的相互联系和比例关系,寻求调整现有规模结构、建立最佳经济规模结构的主要原则和对策,以保证社会生产力循序地、按比例地稳定发展。农业规模经济有它自己的适度范围,是生产力系统的一个分系统。其规模结构是否合理、是否符合我国国情,对于充分发挥农业生产力的作用、提高经济效益有重要的作用。一、规模经济奠基于生产力的整体原则生产力是人们控制自然、改造自然、创造物质财富的能力,它具有很强的整体性。它由若干因素结合而成,各个因素都是生产力的一个组成部分。这些因素以其特殊的功能和一定     

提升高校毕业生就业能力的策略研究

人们广泛关注的大学生就业难的问题既有高等教育规模与国民经济发展总量失衡的原因,也有高等教育自身结构失衡的因素,同时还受到高等教育质量下滑等方面的综合影响。提升大学生就业能力是个系统问题。对于高校工作者来说可以通过科学地制定招生计划、不断完善教学培养方案、试行"3+1"培养模式、推行"导师制"、实施全面素质教育等项工作来提升大学生就业的能力。     

论管理教育在现代化建设中的作用

随着科研规模和企业结构的不断扩大，管理科学日显重要。有的学者认为，如果说２０世纪是经济学人才的盛世的话，那么２１世纪则是管理人才的天下。他们普遍认为，管理是一种经济资源，并把科学、技术、管理称为现代化文明社会的三鼎足。美国把它从第二次世界大战后取得的...     

企业财务统计重要性探析

企业会计及财务统计核算是其开展科学经济核算管理的重要部分,本文对企业财务统计重要性展开探索,就如何协调企业会计与财务统计业务工作制定了科学有效的实政策略,对优化企业财务统计效果,提升企业核心竞争力有积极有效的促进作用.     

城镇化下人口结构与房地产问题研究——以福建省三明市为例

房地产业是关系国计民生的重要行业,是拉动国民经济增长的支柱产业.人口因素是影响房地产市场发展的重要方面,本文通过房地产市场发展与人口结构的关联分析,研究人口影响的动态变化预测房地产市场的规模和需求变动,引导房地产良性发展,提出:聚集人气、接棒新政“溢出效应”、促进房地产稳健发展,因地施策、盘活存量、助力企业解决问题,规划先行、科学建筑、满足需求.