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国内外综合业绩评价体系的研究评述 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过文献回顾分析了综合业绩评价体系的国际研究现状。包括综合业绩评价体系建立的必要性,非财务指标的预测能力和信息含量,企业权变特征对综合业绩指标体系采用的影响,以及综合业绩指标体系采用后的企业业绩后果,对我国未来关于综合业绩评价体系的研究方向提出了建议。 相似文献
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对企业财务进行分析与评价有两大指标体系——财务因素指标体系和非财务因素指标体系。实际工作中,人们往往对利用财务指标体系对企业财务状况进行分析相当重视,而对非财务指标的运用方面,则重视不够。作者力图通过自己的心得,引起理论界和实务工作者对此问题的重视和研究。 相似文献
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目前我国对企业业绩评价的依据主要将业绩评价指标分为基本指标、修正指标及评价指标三大类 ,其中绝大部分为财务评价指标。在市场经济条件下 ,企业面临的竞争激烈 ,经营风险增大的背景下 ,如果仍局限于财务指标的计量与评价上 ,而不包括非财务指标评价 ,那就不能全面反映出企业的实力 ,显然不适应形势的需要 ,针对业绩财务指标评价系统上的缺陷 ,有必要对现行的业绩评价系统进行了重大改革 ,在企业业绩评价系统中引入非财务指标 ,本文拟对此做些探讨。一、财务指标的评价系统适用范围具有局限性1、财务指标评价系统过分重视取得和维护短期… 相似文献
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论企业业绩评价指标体系的改进 总被引:3,自引:0,他引:3
多年来,科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界都未很好解决的问题.本文拟在对中西方业绩评价指标体系演讲史综述的基础上,分析了财务指标与非财务指标在企业业绩评价中的作用与局限性,提出要构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系. 相似文献
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刘凤 《湖南经济管理干部学院学报》2008,2(1):104-107
财务指标在企业业绩评价中存在诸多缺陷,可以将非财务指标纳入企业业绩评价体系以弥补财务指标的不足。对具体企业而言,非财务指标的选取关系到业绩评价科学性与合理性,而非财务指标的量化是业绩评价中的关键问题,系统工程中经常使用的层次分析法是进行非财务指标量化的有效方法。 相似文献
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企业社会责任财务评价问题一直是学术界的研究热点。从企业社会责任财务评价基本理论出发,对河南省企业社会责任履行现状进行分析,指出河南省企业在履行社会责任中存在的问题,并提出构建河南省企业社会责任财务评价体系的必要性,最后分别从财务指标体系和非财务指标体系两个方面论述了如何构建河南省企业社会责任财务评价指标体系。 相似文献
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企业在经营过程中时刻潜藏着财务风险,财务预警则显得至关重要,同时汽车制造业在国民经济产值中占有重要地位,本文以汽车制造业为例,基于粗糙集理论,将财务指标和非财务指标构成的预警指标体系进行约简,从而获得核心指标及其权重,便于对公司进行综合评价.研究结果表明,该行业非财务指标权重高达10%以上,因此,投资者和经营者需要综合考虑财务和非财务指标,从而全面分析企业经营现状. 相似文献
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本文将企业内部控制制度指标群、财务指标群、非财务指标群结合起来,建立了一个比较完善和创新的企业内部绩效审计评价指标体系。该体系始终以企业真实价值体现和和谐发展为导向,体现了企业的长期价值创造能力。 相似文献
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在市场竞争日益激烈的今天,系统管理对于提升企业的核心竞争力具有极其重要的作用,而企业绩效评价体系的构建对有效地进行系统管理具有指导作用。平衡计分卡作为一个衡量和评价企业的综合计分指标体系,将财务指标和非财务指标融为一体,在现代信息化的企业中得到愈来愈广泛的应用。本文的企业绩效评价体系研究以平衡计分卡为核心,从平衡计分卡在中国企业的应用现状出发,探讨影响企业四维度(财务、客户、内部业务、学习与成长)具体的影响因素,从而构建企业绩效评价体系。 相似文献
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物业管理绩效评价指标体系的基本框架 总被引:2,自引:0,他引:2
作为一套绩效评价指标体系应是全面而完整的,作者根据物业管理企业经营业务的特点,把其绩效评价指标体系分成财务指标、服务质量指标及创新和学习评价指标等三方面的内容,前者主要沿袭我国传统的财务指标,重点对服务质量及创新和学习两类指标进行设计。 相似文献
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本文将企业内部控制制度指标群、财务指标群、非财务指标群结合起来,建立了一个比较完善和创新的企业内部绩效审计评价指标体系.该体系始终以企业真实价值体现和和谐发展为导向,体现了企业的长期价值创造能力. 相似文献
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于爱泳 《经济技术协作信息》2008,(1):60-60
企业绩效评价指标包括财务指标和非财务指标,但是单一的财务指标和非财务指标都有其局限性。针对财务指标与非财务指标各自的缺陷,如何改善我国现行企业绩效评价体系将财务指标与非财务指标简单加权相加的状况,并建立一套科学合理的企业绩效评价体系,是我国企业管理亟待解决的问题。本文分析了现行企业绩效评价指标体系的构成及其局限,最后对构建科学的企业绩效评价体系提出建议 相似文献
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基于EVA企业业绩评价体系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
通过企业业绩评价本质特征的分析,揭示了中国企业业绩评价的现状。并就构建基于EVA企业业绩评价体系提出了自己的思路:以EVA作为企业业绩评价的中心指标,辅助平衡记分卡中的非财务指标,形成一个评价指标体系。 相似文献
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在发电企业预算考评指标体系设置方面,借鉴平衡计分卡的优点,加强对智力资本方面的考核,并强调资本成本对业绩考评的影响,将平衡计分卡与新型管理会计工具经济增加值(EVA)和现金投资收益率(CFRO)Ⅰ指标进行整合,试图构建与发电企业组织结构相适应的,由财务指标与非财务指标相结合的预算考评指标体系,将企业长期和短期、内部与外部的目标,具体化为一系列可以操作的指标,以期提高现代发电企业的管理效率和核心竞争力,从而实现整个企业长远的战略目标。 相似文献
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试论国有企业绩效评价体系的完善 总被引:2,自引:0,他引:2
我国现行企业绩效评价体系存在着财务指标中的关键指标不尽科学、部分财务指标计算数据的引用与《企业会计制度》不一致等问题。因此,完善我国企业绩效评价体系,应遵循评价内容全面性、计量因素和非计量因素相结合、动态与静态相结合等原则。在计算净利润时应考虑权益资金成本,财务指标计算数据的引用应尽量与企业新会计制度保持一致,改革传统的固定权重的方法,建立综合反映企业社会道德责任履行情况的指标体系等。 相似文献
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企业绩效评价主体与方法的演进 总被引:4,自引:0,他引:4
围绕着企业业绩评价的指标和方法、目标导向的演变、财务指标与非财务指标的优劣、业绩评价指标体系的优化等诸多问题,理论研究者和实务工作者进行了大量有益的探索和实践。综合研究企业绩效评价理论的演进,很有现实意义。本文认为,企业绩效评价理论的演进是随着评价主体和客体及评价基础会计信息的发展而演化的。 相似文献
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在发电企业预算考评指标体系设置方面,借鉴平衡计分卡的优点,加强对智力资本方面的考核,并强调资本成本对业绩考评的影响,将平衡计分卡与新型管理会计工具经济增加值(EVA)和现金投资收益率(CFRO)I指标进行整合,试图构建与发电企业组织结构相适应的,由财务指标与非财务指标相结合的预算考评指标体系,将企业长期和短期、内部与外部的目标,具体化为一系列可以操作的指标,以期提高现代发电企业的管理效率和核心竞争力,从而实现整个企业长远的战略目标. 相似文献