用“进步”的企业文化促进企业不断发展

龙钢集团公司从县办“五小”企业起步,到今年上半年形成200万吨钢生产能力,成为陕西“重整冶金、打造支柱”振兴陕西经济,做西部经济强省中的一名主力、同行业的排头兵。一部龙钢发展史就是一部龙钢人不断证明自身、完善自身、提高自身的进步史。龙钢发展的过程形成了自己特有的“龙钢进步文化”。龙钢“进步文化”的定位龙钢的“进步文化”是用进步的文化旗帜来推动企业的发展,它与企业的奋斗经历———企业的传统文化相匹配,与企业精神的根本要求相同步,与企业的发展目标相适应、与员工利益相一致。它追求的是与时俱进,是脱俗高雅的、充满…     

加入“WTO”后我国房地产业将受何影响

加入WTO后,将对我国的房地产市场产生什么影响,房地产业又将如何面对由此而来的机遇和挑战呢？总的来说,房地产需求会增加,租赁业将兴旺发达,房地产业趋于微利时代,竞争更加激烈,小企业将遭淘汰。     

“80后”员工工作价值观差异性对人际促进影响比较研究

＂80后＂员工作为一个独特的职业群体,他们的思想意识及行为方式一直倍受社会关注。文章以189名＂80后＂员工为样本,基于社会认知理论,对＂80后＂员工不同类型工作价值观对人际促进、自愿离职影响进行比较研究,研究发现＂80后＂员工工作价值观对人际促进具有显著正向影响,对自愿离职具有显著负向影响,同时,通过模型比较,我们还发现,持有社会型工作价值观的＂80后＂员工对人际促进正向影响最为显著,持有内隐型工作价值观的＂80后＂员工对自愿离职负向影响最为显著,在此基础上,对本研究的理论与实践指导意义进行了探讨。     

促进限制开发区协调发展的补偿性财税政策——以“后三峡时代”库区协调发展为例

对限制开发区实施倾斜性政策是实现区域协调发展之必然要求。“后三峡时期”库区作为“中国重要的淡水资源库”的生态经济区建设目标以及三峡库区本身自然条件决定了其限制禁止开发区域的主体功能定位。补偿性财税政策既是三峡后续规划落实的主要途径,也是实现水资源保护的限制开发区协调发展的重要支撑。针对“后三峡时代”三峡库区的重要功能定...     

深入落实科学发展观 切实坚持“四个只有”为促进经济社会又好又快发展不断做出新贡献——在全国工商行政管理工作会议上的讲话

同志们：这次全国工商行政管理工作会议的主要任务是,全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,按照深入落实科学发展观的要求,回顾总结2009年的工作,安排部署2010年的任务。王岐山副总理对工商行政管理工作十分重视,对开好这次会议非常关心,12月18日下午专门听取了总局班子成员的工作汇报,并作出重要指示,深刻阐述了工商行政管理的地位和作用,     

不断深化认识 提高工作质量 促进乡镇企业会统工作再上新台阶─-张和坤同志在湖北省乡镇企业会统工作“双先”表彰会上的讲话(摘要)

这次会议是全省乡镇企业工作会议之后召开的又一次重要会议，是我省乡镇企业20多万名会统工作者的盛事，是一次进一步』总结交流会统工作经验，组织动员全省乡镇企业会统工作者继续认真贯彻执行《会计法》、《统计法》，加强财会统计工作，提高会统工作水平的大会。在各级领导重视下，在有关部门的支持下，全省乡镇企业会统工作不管是基础工作、制度建设，还是会统机构、人员素质等都较之以往有了很大进步，出现了可喜的局面。加强会统制度建设，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度，规范会统工作行为，增强自我约束机制的需要。在会…