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大学生实习是其正式工作的前期准备,是积累实践经验、强化专业技能的必经阶段,实习期在大学生的职业生涯中起到了举足轻重的作用。然而,我国至今没有完善的大学生实习制度,立法上也未建立实习劳动法律制度。我国每年有数以百万计的大学生投入到实习工作当中,在庞大的数目背后隐藏着大量的用工隐患。大学生在实习期间权益受到侵害的现象时有发生,而且问题日益严重,成为一个不容回避并亟待解决的问题。帮我本文从实习生于用人单位的法律关系入手,分析了我国目前实习生劳动权益保障中存在的问题,并对实习生劳动权益的法律保障提出了立法建议。 相似文献
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医学专业学生最后一年将进入临床实习期,由于学生实习地点分布范围广、实习时间长、学生相对分散等特点,联系方式更换等状况,导致对处于实习期的学生党员的教育、管理和考核存在许多问题,给学生工作带来很大的压力,因此,加强对临床实习期学生党员的教育、管理是一项系统工程,也是一项需要我们深入研究的课题。 相似文献
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王德海 《中小企业管理与科技》2015,(5)
文章通过对职业学院机电一体化专业学生几年来在中小型企业顶岗实习安置现状与遇到的问题进行了深入的分析,从校企双方共同受益双赢的角度,对职业院校学生生产顶岗实习中的师资管理、教学过程管理、实习计划、内容安排、实习方式、成绩考核等方面进行了思考与探究,并提出了学生在中小企业顶岗实习组织工作中,可以实现“四统一管理”模式。 相似文献
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1劳务派遣作为一种特殊用工形式,对其中包含的劳动关系,也理应当合同化。
劳务派遣法律框架中存在两种劳动关系,尽管有区别。
《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 相似文献
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近年,“劳动关系”问题的探讨迅速升温,这应当说是经济发展过程中的一个必然阶段。毫无疑问,构建和谐社会需要劳动关系的和谐。理论上一般认为,劳动关系是用人单位和劳动者在劳动的过程中形成的社会关系,经劳动法律规范调整形成劳动法律关系。其基本的属性是单位和个人为实行劳动过程而结成的一种“关系”。由于建国后很长时期实行的是计划经济,淡化了劳动关系的这一基本属性,直到社会主义市场经济体制建立后,这种属性又凸显出来。但现阶段劳动关系到底是什么状况?企业劳动管理中劳动关系到底“扮演”什么角色?劳动法规的适用上怎么掌握等,… 相似文献
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<劳动合同法>的颁布和实施,将使得企业劳动管理理念与规章制度面临前所未有的挑战,这势必对企业的.劳动关系和人事管理制度产生重大影响.面对这一变化,企业应当依照<劳动合同法>提高劳动人事管理能力,及时依法修正相关的规章制度,采取必要的措施预防和处理各种劳动争议,从而减少和避免因<劳动合同法>实施所出现的劳动合同法律风险.本文为此提出企业在贯彻<劳动合同法>时应当注意的十大问题. 相似文献
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大学生进入职场、迈向社会之前,实习是每个学生的必经之路。如何确定实习期间的薪酬是现代人力资源管理中急需解决的问题。本文中介绍了大学生实习期间的薪酬支付依据。 相似文献
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随着高校扩招和就业压力的增大,大学生在实习期间的劳动权益保护问题成为社会关注的焦点。作为全国首发的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》在立法上的突破毋庸置疑。本文主要探讨《条例》实施后,实习大学生在劳动权益保护方面仍旧面临的问题,并针对相关问题提出了笔者一些看法。 相似文献
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<正>编辑同志:我是一所职业技术学校的学生,按照学校的教学要求,我们许多同学都在假期到各类企业预岗实习。请问,我们与实习单位之间的关系是否适用《劳动合同法》?若在实习 相似文献
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近年来,高职院校中的校外实习已经成为职业教育中非常关键的一个环节,它能更好的培养学生的实践操作能力。然而在实习期间,学生受到的人身伤害的问题也越来越突出。而我国目前在这方面的法律意识很薄弱,无法有效的保障实习学生的自身利益。所以完善校外实习人身伤害事故责任法律制度,是保障学生的人身权利,促进高职院校规模和质量发展的基本保障。 相似文献
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数控机床通常是数控实习车间中的关键设备,随着我国现代制造企业技术装备的升级,职业院校的设备也随之不断的升级,中、高档数控机床设备的应用越来越广泛。随之而来的是如何充分保证数控实习车间设备的有效利用率和实习学生的实习时间。设备出现故障时,要尽快将设备恢复正常使用。因此,在职业院校的日常实习管理中,数控机床设备管理与维修就变得越来重要。 相似文献