论知识经济与商业现代化

<正>美国《幸福》杂志在1997年4季度公布了1986～1996年美国股票上市公司的业绩排名榜,投资回报率最高的前15家企业几乎全是生物医药、计算机软件等领域的企业.这说明,以知识为主要生产要素的知识经济已经开始主宰世界潮流.     

浅析发展中国家现代化与知识经济关系

知识经济发展和形成后对西方国家和发展中国家的现代化具有一定的促进作用,认识知识经济特征对发展中国家的现代化来说挑战和机遇并存。具有很好的现实作用,有利于发展中国家的现代化进程。     

知识经济时代与企业管理现代化

人类经过农业社会和工业社会后现已进入知识经济时代 ,这对人类社会生活的各个方面都将产生广泛的影响 ,现代企业管理也将发生一系列深刻的转变 ,使企业的生存基础、组成要素、生产方式和组织目标等都发生了深刻的变化 ,这要求企业管理必须走向现代化。实现企业管理思想、管理组织、管理方法手段和管理人员等多方面的现代化 ,是企业管理现代化的重要内容 ,是关系到企业生存和发展的一项根本性的战略任务。     

知识经济与现代管理者

21世纪，科学技术正在以巨大的威力，超速度的发展信息化和经济的全球化，使社会发生了深刻的变革，进入了一个崭新的时代一一知识经济时代。     

论知识经济的发展对现代化的影响

知识经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济,是以知识为基础的经济。知识经济的发展改变了经济发展的方式,使社会日益知识化并改变人类生存方式,使现代化的发展由以工业化和城市为主要内容的经典现代化阶段发展到以知识化和信息化为主要内容的新阶段。     

面向知识经济的中国企业需要ERP

企业进入经济时代是有过程的 ,即多媒体个人电脑团体工作网络、信息网络、企业间的电脑连网 ,建立因特网和内部网。ERP作为先进的现代管理信息系统 ,是我国企业跨入知识经济时代 ,应对经济全球化所需的尽快提高自身竞争力的重要战略工具之一。我国企业实施ERP是实现管理创新的最佳途径。     

论知识经济时代的管理现代化

科技的进步始终是推动管理发展的基础与动力。随着科技的飞速发展,管理从理论、方法与手段上都面临着一场深刻的变革,从而对管理现代化也提出了一种更高、更迫切的要求,管理能否现代化是企业知识经济时代能否则制胜的关键所在。从思想、理论、组织、技术、方法、方式等方面分析知识经济时代的企业管理现代化的内容,制定一系列具有启发性与建设性的对策与措施。这将有利于促进企业管理现代化的研究、推广与普及,加快企业管理现代化的进程。     

大力发展知识经济 促进农业经济增长

阐述了知识经济的概念作用以及如何根据我国农业发展现状,农业发展的制约因素,发展知识经济促进我国农业经济持续快速发展。     

浅析毛泽东中国现代化思想及意义

实现现代化是中国近现代历史的主题。毛泽东对中国现代化内涵作了多方的阐释,推动了中国社会主义现代化发展,为建设中国特色社会主义提供了理论源头。     

发展知识经济与促进生产力发展

知识是创造财富的一种重要的资源，发展知识经济能更有利地促进生产力的发展。我国发展知识经济应深入贯彻落实科学发展观，实施科教兴国战略，为发展知识经济奠定坚实基础；发展信息产业为发展知识经济创造有利条件；构建国家创新体系，为发展知识经济提供良好的运行机制和政策指导；实施人才战略，积极参与国际人才竞争；建立相应的法律法规为发展知识经济提供法律保障。     

先进生产力与农业的技术改造

<正> 在我国的“四化”建设中,农业现代化的任务最为艰巨。因此,对农业现代化问题进行深入研究和探讨,很有必要。实现农业现代化,必须变革农业经营体制和农业生产手段,即进行农业的“社会改造”和“技术改造”。一个时期以来,讨论农业“社会改造”方面的论文较多,而对于“技术改造”方面的研究则相对较少。本文打算从“技术改造”的角度来谈谈我国农业的现代化问题。 一、农业现代化需要先进生产力     

浅析知识经济与生产力发展

每一个国家都应该把更多的力量放在提高教育文化水平这项持之以恒的事业之上,只有当我们的国家的教育水平上升了,才能够培养更多的高素质的科学技术人才,让我们的科技教育文化水平处于世界的先进水平,在各个国家日新月异的科技竞争之中立于不败之地。信息的开发生产,传播和利用,环环相扣,每一步,无不依赖着我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况。现代的教育水平和教育现状之下的信息开发生产传播和利用,都体现了人才在知识经济中的特殊作用。既然人才已经是如此重要,那么人才的培养也就显得至关重要了。目前,由于我们国家的科技教育的水平和状况和劳动者的身体素质和知识掌握的程度的提高的程度以及状况比较低下,所以我们国家很是缺乏相关的高新技术的人才。这一点上来看,我们国家跟西方的很多发达国家的差距是相当大的。和国外的许多发达国家的劳动力构成结构相比较之下,就可以发现,我们国家的人才结构中,存在着基础差的劣势。