继承 创新 改进 加强——石炭井矿务局党委书记谢成武谈思想政治工作

(一) 改革开放,给思想政治工作增加了生机和活力,但在新的形势下也出现了许多新情况、新问题。特别是煤矿生产,环境艰苦,劳动强度大,思想政治工作任务繁重。近几年来,青年职工的比例大幅度上升,在生产建设中已成为主力和骨干。他们的思想、观念和生活方式,比起五六十年代的老工人们来有很大变化,各种思想问题也表现得纷纭复杂。面对这些现实情况,我们越来越感受到,对职工进行思想政治教育。应尽力避免和防止简单粗暴、就事论事、我说你听、我压你服、脱离实际、空洞说教等不良作风。正确的路子应该     

新时期企业政工研究“五必须”

今年是我局职工政研会成立十周年.十年来,政研会为新形势下石油企业职工思想政治工作的改进与加强,进行了艰辛的探索与耕耘,做出了积极的贡献.通过广大政工干部的努力,我局连续八年保持了全国职工思想政治工作优秀企业的光荣称号,并多次荣获自治区、总公司级优秀研究会奖.回顾十年历程.我局在研究活动中积累了许多实践经验.这些经验,既是我们思想政治工作的一笔     

探寻企业内部机制新路子的体会

随着全国改革开放的不断深入,我局大胆进行企业内部改革,推动了全局生产建设和各项工作的发展。特别是去年6月赵紫阳总书记对我局改革做了重要指示以后,我们紧密联系企业实际,有领导、有步骤地深化改革,初步找到了一条适合我局特点的企业内部机制改革的新路子。新的企业领导体制初步形成。全局在全面推行局、矿长负责制的基础上,局属的二级企业单位全部实行了党委书记兼任政治副矿(厂、处)长制度.进一步确立了矿(厂、处)长的中心地位,明确了党组织的保证监     

目标管理在思想政治工作中的运用

目标管理在思想政治工作中的运用是强化和改善企业思想政治工作领导方法和管理方法的一个有益探索,实践证明是一种科学的、切实可行的领导方法和管理方法.下面联系我局思想政治工作及目标管理实际,谈一些体会和看法.一、思想政治工作在煤炭企业承包前的状况:随着党的工作重点的转移和煤炭企业改革承包的推行,企业思想政治工作也面临着新任务和新要求,当时的状况还未能适应这种变化和要求,较为集中地表现在以下几个方面:     

认真学习“三个代表” 努力实践“三个代表”

江总书记提出的"三个代表"的重要思想为新的世纪我们党要把自己建设成为一个什么样的党和怎样建设党的问题作出的精辟论述,也为我们在新形势抓好党员队伍建设提出了新的课题,作为生产一线的党员既是企业生产的重要政治力量,又是生产经营中的骨干力量,党员队伍的状况直接影响着基层两个文明建设的发展。我们工业港二作业区党支部结合支部工作实际,按"三个代表"的重要思想要求,切实抓好党员队伍建设,取得了一定的成效。一、坚持抓好形势任务教育,增强实践"三个代表"重要思想的紧迫感     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中指出 :“新形势新任务以及思想政治工作的现实状况 ,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作”。改革开放和社会主义市场经济的发展使企业思想政治的环境和条件出现了新的变化。这种新的变化对企业的思想政治工作提出了严峻的挑战。如何做好新形势下的企业思想政治工作 ,是摆在我们面前的一项具有全局性、战略性的重大课题。我认为当前应认真做好以下几个方面的工作 :一、要坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。理想信念教育无论过去还是现在 ,都是思想政治工作的核心点 ,是…     

思想政治工作要与企业生产经营同步合拍

江泽民同志最近特别强调指出:“我们加强和改进思想政治工作,归根到底是为社会主义经济基础服务的。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的两张皮现象,一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做,把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去。“在新的时期,思想政治工作如何与企业生产经营同步合拍,这是当前企业思想政治工作者迫切需要研究和解决的课题,本文就此作些初步探讨。一、端正思想,找准定位,自觉地服从和服务于企业生产经营这个中心目前,我国最大的政治就是把经济搞上去,全党的中心工作就是集中精力抓经济建设。企业作为一     

推进两个创新 探索有效途径

思想政治工作的创新,首先应当是思想进一步解放,在观念上创新。观念创新必须具体实在,要真正体现在行动上,因为转变思想和更新观念,不是一句口号和空话,是要有实际内容和实际行动的。必须树立起全局观念、市场观念、竞争观念、效益观念,以此推动思想政治工作的创新工作全面开展。企业改革难就难在职工观念的根本转变上,转变职工观念,为企业改革保驾护航,也正是我们思想政治工作富有成效的落脚点。实践证明,只要思想政治工作落在实处,就能产生神奇的力量,为企业排困解难,成为企业发展的推动力。因此,企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营进行,把帮助职工在改革中转变观念与解决生产经营中实际问题相结合,正确处理生产经营中出现的复杂问题和矛盾,从而使新形势下的思想政治工作在促进企业改革发展、隐定等方面发挥重要作用,开辟新的途径。其次是方法上的创     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

企业思想政治工作十法

企业思想政治工作十法周祖荫坚持做好思想政治工作是我们党的优势，是建设有中国特色社会主义事业必不可少的基础，也是企业改革、发展和稳定的重要保证。发展社会主义市场经济的新形势，对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。通过探讨和实践，我认为有以下十种思想政...     

以典型带动创新思想政治工作方法

典型是群众智慧和力量在实践中的创造,代表着时代的精神和风格,在社会生活中有一种特殊的影响力.处在社会发展与进步之中的电网建设,也对典型宣传工作提出了新的要求.正在开展创先争优、加强思想政治工作的基层单位,也对典型宣传工作提出了新的期待.为此,我们围绕典型作用、典型设计、典型发掘、典型宣传、典型培育五个方面探讨,如何通过抓典型创新思想政治工作.     

思想政治工作的创新

在发展社会主义市场经济的新时期,企业思想政治工作究竟如何创新,这无论在认识上,还是在实践中,仍是思想政治工作需要把握和解决好的一个重要课题.创新的前提是坚持优良传统.思想政治工作作为一门科学,有其内在的发展规律.在马克思主义基本原理指导下,在中国革命和建设的长期实践中形成的党的思想政治工作的优良传统,反映了思想政治工作的基本规律,体现了思想政治工作卓有成效的基本原则、工作作风和工作方法.新时期思想政治工作面临着新的矛盾和任务,只有不断改进、创新,才能适应时代的要求.但是这并不意味着思想政治工作的基本规律发生了根本改变,也并不意味着要扬弃那些仍然适用的思想政治工作原则和做法.因此,我们在新时期仍然要坚持党的思想政治工作的优良传统.正如邓小平同志所指出的,“政治思想工作的根本的任务、根本的内容没有变,我们的优良传统也还是那一些.但是,时间不同了,条件不同了,对象不同了,因此解决问题的方法也不同.”思想政治工作的创新不能离开马     

建设好基层党组织 抓好三方面的工作

根据全局高度分散,大部分基层单位地处山区、野外单独作业的行业特点,近几年来,我们始终把工作的着力点放在生产一线.局党委制订了《关于加强我局基层党支部建设的实施意见》,采取有力措施抓紧抓好基层党组织建设,坚持围绕经济建设这个中心,努力把党的组织建设、思想建设、作风建设落实到基层.在组织建设上:注重一个“实”字,就是实事求是,一切从企业的实际出发,真抓实干.一是结合基层党组织领导班子的实际,抓好党委班子的换届改选工作.按党章规定,任期届满的党组织,除特殊情况外,基本做到了按期换届改选;对因工作需要调离或其他原因造成党委成员缺额的及时进行了补充完善.目前,局属48个党委以及党总支、党支部领导班子均已基本配备齐全.二是结合领导成员的实际,配备好基层领导班子.特别注重考核和选拔配备好党政“一把手”.三是结合队伍的实际,坚持把“支部建在连上”.全局所有基层队都建立了党支部,野外施工作业队以及较大的车间,都配备了专职党支部书记.现全局有专职党支部书记892人,占支部书记总数的52.2%;11人以上生产班组80%以上有党员,生产班组长中党员占44.7%.四是结合班子建设的实际,大力提高领导干部的思想政治素质.局党委按照中共四川省委的要求,在全局深入开展了以“学习、团结、勤政、     

实行“一岗两制”,开拓企业思想政治工作新路

从去年2月以来,我们在行政管理人员和班组长中实行“一岗两制”,对新时期职工思想政治工作问题进行新的尝试,取得了较好的效果.所谓“一岗两制”,是指企业行政管理干部和班组长在履行岗位经济责任制的基础上,建立岗位思想政治工作责任制.它要求行政管理人员和班组长在指挥生产、做好行政工作的同时,担负起做思想政治工作的责任,使生产、行政工作同思想政治工作融为一体,并同党群部门的思想政治教育紧密结合,形成比较完整的思想政治工作体系.实行“一岗两制”一年多来,企业面貌和职工精神面貌发生明显变化.去年在原材     

建设一流队伍 迎接市场挑战

挑战是压力是困难,也是动力和机遇。近年来,我局思想政治工作正是围绕着化压力为动力,克服困难抓机遇,建设一流职工队伍,迎接市场挑战这个主题进行的。 先进的企业要有先进的职工队伍,先进的职工队伍应具备先进的思想观念。企业思想政治工作应善于抓住思想观念转变的机遇,从思想上建设一流队伍。 企业发展要善于抓住机遇,但机遇能否抓住,又决定于企业干部工人的思想观念。因此,抓机遇首先要抓转变干部工人思想观念。1993年初,我们和各二级生产单位签订了以分配跟利益和质量挂钩为主要内容的     

建设开放式新型政工保障体系为研究院又好又快发展保驾护航

围绕科研生产经营中心,着力建设思想政治工作保障体系,打造新的工作平台,是新时期中国航天科工集团公司加强党建思想政治工作的一项重大创举,具有鲜明的时代性、实践性和航天特色.     

对完善思想政治工作新体制的一点思考

企业在建立起矿长全面负责下的职工思想政治工作新体制后,如何进一步完善这一体制,是当前需要企业各级行政和党组织认真思考并亟待解决的重要问题。就我局目前情况看,在新体制运行过程中,仍不同程度地存在着一些不大适应新形势需要的问题。归纳起来,有以下几种情况。一是体制上还不尽完善。我局体制改革后,将原来负责牵头思想政治工作的党委宣传部带着业务划归行政的思想政治工作办公室。这样由于上面没有对口部门,一项工作布置下来,究竟谁干不清楚。同时,基层的思政办也相继出现了信息不灵、工作不顺、指导和协调不力等现象。     

加强思想政治工作队伍建设之我见

思想政治工作队伍是我们党进行思想政治工作的主体力量。这支主体力量的思想政治素质和业务素质如何,很大程度上关系着思想政治工作的效果。为此,江泽民总书记最近在中央思想政治工作会议上着重强调:"思想政治工作是全党的工作,所有的党员和党的领导干部都要做。同时,又必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍。"然而,随着社会主义市场经济的深入发展,我们所面临的工作环境发生了很大变化,一些新情况、新问题、新矛盾的出现,对加强思想政治工作队伍提出了新的挑战:     

“生命线”的现实体现——江苏油田试采二厂采油五队变化的思考

江苏油田试采二厂采油五队前后变化深刻地说明了这样一个道理:放松思想政治工作的教育作用,再好的队伍也会滑坡;加强思想政治工作的教育作用,再困难的队伍也会出现生机。采油五队当初也是一支能吃苦耐劳的队伍,但在步入市场经济的年代里,却跟不上脚步。原油生产被动,队伍风气败坏,先后被总公司、局等上级部门通报批评过。但过了一年多时间,在局双文明标杆队的光荣榜上却第一次出现了采油五队,还荣获了“局创效益先进单位”和“局基层管理优胜单位”,采油五队的美名又飞遍百里油区,是什么原因使采油五队在这么短的时间里变成全局知名的标杆队…     

思想政治工作新机制的有益探索─—记天津市电力局开展的“讨论与实践”活动

思想政治工作新机制的有益探索─—记天津市电力局开展的“讨论与实践”活动天津市电力局宣传部改革开放和现代化建设的新形势给企业思想政治工作提出了艰巨任务和挑战，同时也为加强和改进思想政治工作提供了广阔的舞台和契机。为适应这一形势，去年，天津电力局党委全系...